Předmět a předmět konfliktu: definice, příklady

Všichni žijeme ve společnosti a komunikujeme s velkým počtem lidí. Ne vždy je tato komunikace příjemná. Docela často lidé konfliktují, snaží se bránit svůj názor nebo získat to, co chtějí. Možná je pro některé úžasné, ale konflikt může být prezentován jako jasný strukturovaný systém. Psychologie věnuje velkou pozornost studiu. Tato věda se nazývá konflikt a je vyučována na vysokých školách, stejně jako na speciálních seminářích.

Konfliktologie: definice a význam

Psychologové a psychoterapeuti považují konfliktologii za jednu z nejdůležitějších vědeckých oborů. Ona zkoumá problémovou situaci ze všech stran - pomáhá identifikovat předmět a předmět konfliktu, učí vás regulovat a dokončit to. V moderním světě mohou být takové znalosti velmi užitečné nejen pro odborníky, ale i pro obyčejné lidi.

Jak ukazuje praxe, lidé, kteří vlastní základy konfliktů, mají více potěšení z komunikace a rychleji se pohybují na kariérním žebříčku. Domníváme se, že je to dostatečně silný argument, abychom mohli věnovat čas zkoumání podstaty konfliktů ve společnosti.

Konflikt - předmět konfliktů

Nejčastěji se konflikt chápe jako proces, jehož ukončením je konec samotného sporu. Ale navíc má svou vlastní strukturu, nezávisí na okolnostech a velikosti konfliktní situace. A zajímavé je, že bez složek struktury nemůže samotná situace existovat. Jedná se o velikost, která je součástí konfliktu i jeho "paliva", bez něhož se situace ztrácí a ztratí význam.

Někdy namísto slova "konflikt", fráze "konfliktní situace". Tyto hodnoty jsou spíše blízké, ale ne totožné. Ano, mají naprosto stejnou strukturu. Ale konfliktní situace je jen součástí konfliktu - forma, která odráží celý strukturu konfliktu obecně.

Struktura: objekt, předmět a účastníci konfliktu

Jelikož jsme již zjistili, že konflikt má svou vlastní jasnou strukturu, lze konstatovat, že lze analyzovat. Jedná se o analýzu, která napomáhá dokončení konfliktu tím, že identifikuje všechny strukturní složky a určuje potřeby všech účastníků situace. Je velmi důležité objasnit vztah mezi nimi a podmínky, v nichž se konflikt přímo koná.

Struktura konfliktní situace je sama o sobě velmi jednoduchá:

• předmět a předmět konfliktu;
• jeho účastníků;
• prostředí, ve kterém se situace vyvíjí.

Ve skutečnosti zjevná jednoduchost struktury konfliktu skrývá mnoho úskalí. Proto navrhujeme podrobněji a podrobněji rozebrat všechny body.

Předmět konfliktu

Studium strukturální vertikální je nemožné bez podrobného rozboru všech jeho částí. Identifikovat předmět konfliktu může být docela obtížné i pro zkušené profesionály. Zvláště ne vždy konfliktní odděluje objekty a objekty konfliktní situace, ale je to naprosto nezbytné. Jinak řešit situaci a objasnit potřeby všech účastníků bude téměř nemožné. Koneckonců, předmět, účastníci konfliktu a objekt jsou v neustálé interakci a jsou pevně spojeni jeden s druhým.

V rámci předmětu konfliktu je přijatelné pochopit rozdíly a rozpory mezi stranami sporu, které jsou prezentovány jako zřejmý nebo fiktivní problém. A všechny strany konfliktu, jeho předmět mohou být zcela odlišné, což nebrání stranám bojovat za své cíle. Předmětem konfliktu mohou být různé hmotné hodnoty, náboženské přesvědčení, sociální status a jiné momenty. Je třeba mít na paměti, že bez jakéhokoli předmětu je nesouhlas jednoduše nemožný, je to nejdůležitější část struktury konfliktu. Můžeme říci, že právě toto je rozpor, který sloužil jako spouštěcí mechanismus pro situaci. Odstranění těchto rozporů vede k nesouhlasu ohledně nulové úrovně agrese.

Nejčastěji je předmět konfliktu skrytý v hloubce struktury, je obtížné určit okamžitě. V mnoha situacích je délka sporu určována skutečností, že jeho předmět zůstává zahalen. Mělo by se brát v úvahu, že předmětem je mobilní množství. V dlouhých konfliktních situacích mají rozpory vlastnosti, které se vyvíjejí v určité amplitudě. Do konce sporu dochází k několika etapám vyblednutí a rozhoření, což naznačuje nestabilitu protikladů.

Příklad předmětu konfliktu

Ti, kteří považují za obtížné pochopit, co je předmět konflikt, příklad pomůže správně analyzovat konfliktní situaci. Představte si, že dva mladí muži soutěží kvůli dívčině pozornosti. Jeden chce být s ní, ale druhý prostě není připravený dát jí oponentovi. Touha obou mužů je předmětem konfliktu. Ačkoli se vztahují k jednomu objektu, rozdíl je mezi nimi zřejmý.

Jiný příklad může sloužit jako hypotetická situace se zavedením velice pevné grafiky s prodlouženým trváním pracovního dne. Toto téma je diskutováno na schůzi a komunikace se postupně stává tvrdým argumentem. V tomto případě je předmětem konfliktu motivace oponentů a obhájců inovací. Kromě toho může být pro každého účastníka konfliktu zcela odlišné.

Co je to objekt? konflikt?

Objekt konfliktní situace lze nazvat, co způsobilo, že se to stalo. V některých případech je to pochopitelné a nevyžaduje čas k identifikaci, v jiných je však obtížnější odlišit ji od subjektu a předmětu konfliktu.

Příčinou konfliktu (nebo předmětu) může být duchovní, materiální nebo společenská hodnota. V každém případě se spor vychází z touhy vlastnit objekt sám - že stojí na křižovatce zájmy všech zúčastněných stran. Je překvapivé, že možnosti pro výstavbu kontroverzní situaci poměrně hodně. Většina z nich jsou tvořeny, když jedna strana je ochotna sdílet objekt ukončit situaci, ale i jiné trvá a trvá na nedělitelnosti objektu. Řešení tohoto problému je poměrně obtížné.

Typy objektů konfliktů

Blíží se analýza konfliktu, neměli bychom zapomínat, že tyto objekty mohou od sebe liší nejen v konstrukci, ale i podle typu nebo druhu. Následující jsou nejčastější definice typ příslušenství předmětem sporu:

• iluzorní;
• pravda;
• false;
• aktuální;
• latentní, atd.

Nezůstávejte na každém typu zvlášť. Stačí, abychom věděli, že definice typu objektu v určitých situacích se stává dominantní hodnotou při zavádění sporu do konečné fáze.

Příklady zvýraznění objektů a objektů konfliktu

Nezapomeňte, že není možné překonat situaci bez identifikace objektu a předmětu konfliktu. Příklad konfliktní situace, v tomto článku vám pomohou naučit se klasifikovat a zvýraznit strukturální složky problému. Představte si, že dvě děti v pískoviště bojují o hračku, která zůstala třetí. Jeden chce s ní hrát v pískoviště a další - aby ho vzal domů. Zde je nedílnou součástí konfliktu hračka, přestože nepatří žádnému z účastníků situace. Záměry dětí jsou však záležitostí konfliktu.

Docela často se tyto dva pojmy vzájemně zaměňují, což zabraňuje řešení problému. Oddělením falešného objektu můžete mnoho let ztratit příležitost překonat konflikt a vydat se cestou vzájemného porozumění.

Rozdíl mezi objektem a objektem

Aby bylo možné řešit konfliktní situace, je nutné jasně pochopit, že předmět konfliktu a jeho předmět mají řadu rozdílů. Stručně mohou být zastoupeny takto:

1. Řešení problému je možné pouze v případě, že je jeho předmět vyloučen. Cíl konfliktu nemá žádný vliv na ukončení situace. Je pravděpodobné, že k eliminaci může dojít současně, ale spor, který již nemá žádný předmět, bude považován za vyčerpán. Například hádky nad cenou nemusí v týmu zůstat ani po distribuci. V této konkrétní situaci je cena předmětem, ale touha dostat ji je předmětem konfliktní situace.
2. Předmětem konfliktu může být jen něco reálného, ​​protože protirečení a boje jsou vyjádřeny v určitých činnostech. Zatímco objekt může mít mnoho druhů a je často iluzorní.
3. Cíl konfliktu může být dlouhou dobu skrytý, ale předmět je vždy velmi konkrétní a definitivní. Například situace s dětskými stížnostmi, která se týkají předmětu konfliktu, je vhodná. Často jsou pro rodiče nepochopitelné a jsou zanedbatelné. Vyjádření tohoto přestupku dítětem je však předmětem kontroverzní situace a rodiče si vždy všimnou a rozumí těmto projevům.

Rád bych řekl, že poprvé je docela obtížné proniknout do rozdílu mezi předmětem a předmětem konfliktu. Pokud tedy nemůžete udělat, nemějte strach - v průběhu času se struktura problémových situací stane mnohem jasnější.

Účastníci konfliktu

Jakýkoli spor není možné bez účastníků. A může existovat několik stran, minimální počet účastníků je dva. Jsou také nazývána jádrem konfliktu, v takové struktuře ztráta jednoho z účastníků automaticky zastaví situaci.

Jedinci, skupiny a sdružení, státní struktury a celé vlády zemí mohou být účastníky neshod. Struktura konfliktu se nezmění ze stavu jeho účastníků. Konfliktologie je podmíněně rozdělí na několik velkých skupin:

1. Hlavní účastníci konfliktu nebo subjekty

Předměty konfliktu jsou protichůdnými stranami a činí proti sobě aktivní kroky. Za přítomnosti dvou účastníků nemá výskyt třetího a následného, ​​stejně jako jejich zmizení, vliv na výsledek konfliktu.

Pro rychlé vyřešení problému je třeba identifikovat iniciátory situace. Navíc iniciátor může mít pozitivní a záporné zabarvení, což nemá žádný vliv na proces, ale jasně charakterizuje strany.

2. Skupiny podpory

Za každým předmětem je určitá podpůrná skupina. Může se skládat z jednotlivců a organizací nebo být zastoupena určitou sociální vrstvou. Podporní skupina se může přímo podílet na konfliktu a ovlivnit ji. Skupiny mohou mít také status tiché podpory nebo zprostředkovatele.

3. Ostatní účastníci

Seznam těchto osob je velmi rozsáhlý. Každý účastník přispívá k rozvoji konfliktu. Například tam jsou organizátoři konfliktní situace, plánování jeho začátek a vývoj. Pravidelně s ním narušují a nezměňují vyrovnání soupeřových sil.

Prakticky všichni účastníci z této skupiny nemají vážný dopad na konfliktní situaci. Stojí za zmínku, že konfliktní scénář závisí spíše na hodnosti jeho hlavních účastníků. V současné době jsou zastoupeny třemi skupinami.

Názory subjektů konfliktu

Klasifikace řad je zavedena charakteristikami síly subjektu. Nejslabší se považuje za první místo a nejsilnější je třetí. Je to energetická charakteristika, která definuje hranice konfliktu a jeho scénář. Takže:

1. První hodnocení

Tyto entity jsou zastoupeny jednotlivci. Jejich konfrontace má často mezilidský charakter. Jako síla se používají argumenty založené na osobní motivaci. Takové konflikty jsou krátkodobé, ale zřetelně výrazné.

2. Druhá hodnost

V tomto případě jsou účastníky konfliktu sociální skupiny nebo sdružení. Někdy jsou zájmy skupiny soukromé, ale jsou motivovány zájmy celé komunity. V takových situacích může konfrontace trvat dlouho a argumenty ve sporech jsou zdroji energie velké skupiny lidí, kteří podporují jeden nápad nebo sledují jediný cíl.

3. Třetí pozice

Předměty konfliktní situace stát se veřejnými organizacemi. A motivujícím činitelem a argumentem je nadměrný zájem. Síly a zdroje takových stran konfliktu jsou neustále doplňovány, můžeme říci, že jsou neomezené.

Rád bych objasnil, že pozice nejsou statické. V různých fázích problémové situace mohou mít subjekty naprosto odlišné postavení.

Význam konfliktu

Neberte konflikt pouze z negativní strany. Má mnoho plusů. Psychologové považují konfliktní situace za tlaky k rozvoji společnosti. Například jakýkoli problém, který se rozvinul do sporu, vede k uvolnění napětí ve společnosti. Kromě toho vám umožňuje skenovat každou situaci a určit sjednocení sil v jedné konkrétní skupině nebo v různých komunitách.

Daleko od každého může pochopit strukturu konfliktu. Ale ti, kteří mají to štěstí, že zvládnou tyto užitečné znalosti, se v životě cítí mnohem jistější a šťastnější. Koneckonců, neexistují pro ně žádné nerozpustné situace.