Doporučení z pracoviště. Vzor a vzory správné kompilace

Doporučení z předchozího pracoviště významně zvýší šance na nalezení nové pozice v zaměstnání a přispěje k přidělení určitého kandidáta ze všeobecného seznamu uchazečů. Nicméně dokonce dopis doporučení

Tento článek vám řekne, jak správně napsat doporučení. Obrazezoformileniya a hlavní body, které musí být nutně oznámeny, budou popsány podrobněji.

Doporučení. Obecný koncept

Referenční dopis je dokument, který popisuje stručný text charakteristiky zaměstnance, při přípravě je nutné dodržovat obchodní styl. Chcete-li jej napsat, potřebujete hlavičkový papír s logem a kontaktními údaji společnosti. Tento dokument je podepsán přímo vedoucím s uvedením telefonního čísla, kde jej můžete v případě potřeby kontaktovat přímo pro objasnění nebo ústní potvrzení údajů.

Zpravidla je takový dopis vypracován s cílem doporučit zaměstnance, vyprávět o jeho úspěších, profesionalitě, úspěchu ve své práci.

V přítomnosti doporučení od zaměstnavatele (například na základě zkušeností ze zahraničních firem) od závodníka mít více příležitostí k zaměstnání v prestižní práci s vysokým platem a kariérního růstu.

Dopisní dopis

Moderní prestižní společnosti jsou velmi vážné ve výběru zaměstnanců, takže pokud jste propuštěni dohodou, můžete požádat o doporučení z práce. Vzorek správného hlášení tohoto dokumentu:

1. Název, v závislosti na podniku (domácí nebo zahraniční).
2. Úplné jméno společnosti, kontaktní informace (adresa, telefon, e-mail) a rozsah činností.
3. Úplné jméno zaměstnance, datum přijetí a propuštění.
4. Úplný seznam povinností specialisty a výsledky jeho práce.
5. Stručný popis osobních vlastností, které přímo ovlivnily dosažení stanovených cílů.
6. Důvod převodu nebo propuštění.
7. Doporučení pro potenciálního zaměstnavatele.
8. Úplné jméno manažera, který tyto informace poskytuje, jeho pozici, kontaktní telefonní číslo a podpis.
9. Datum dokumentu.
10. Přítomnost pečeti.

Doporučení. Vzorek pro domácí podniky

Doporučení

Pretesnaya Natalia Sergeevna pracovala ve společnosti "Gramadastroy" jako sekretářka od 28. září 2001 do 1. ledna 2010 pod mým přímým dohledem.

Jejím úkolem bylo vykonávat následující povinnosti:

• přijímání a odeslání dokumentů;
• vypracování analytické zprávy;
• vedení časových listů pro zaměstnance;
• kancelářské práce;
• vypracování obchodní korespondence a její registrace;
• organizování akcí;
• registrace a kontrola správy elektronických dokumentů.

Za 9 let spolupráce Natalia se osvědčila na dobré stránce. Byla vždy výkonná, pracovitá, iniciativa a svědomitě plnila své povinnosti. V týmu jsem se těšil úcty a autority. Jeho hlavní kvalitou je schopnost řádně organizovat a distribuovat práci. To jí umožnilo nejen splnit úkoly včas, ale udělat to nejlepší před termínem. Také jeho neocenitelnou výhodou je týmová práce a organizace volného času pro zaměstnance.

Takže mohu doporučit Pretesnuyu Natalia S. na post asistenta technologie vedoucí pracoviště, protože má dostatek profesionalitu, znalosti a vlastnosti, které jsou potřebné pro tuto práci.

Výkonný ředitel LLC "Gramadastroi"

Jméno

p / tel.:;

m / telefon :;

1. ledna 2010 Podpis, pečeť.

Doporučení pro zahraniční firmy

Zahraniční společnosti, zejména americké společnosti, požadují vypracování doporučení. Jsou vydávány jako průvodní dopis, což je doplněk k životopisu.

Doporučení z pracoviště je příkladem americké firmy:

General Motors Auto Concern

8. října 2009

Generální ředitel

Jméno

Tel.:;

Doporučení se vydává zainteresovaným stranám.

Sokol Ivan Leonidovič byl najat do naší společnosti 14. prosince 2002 jako projektový manažer. Během své práce úspěšně zvládl své pracovní úkoly, zejména vedl projekty, vyjednával s partnery, vybranými odbornými pracovníky a hlásil vyšším úřadům o pokroku v novém vývoji.

Během práce v pověřené oblasti se příjmy zvýšily o 8%, což ho může charakterizovat jako iniciativní, účelný a kompetentní odborník.

Nepochybuji, že se Sokol Ivan Leonidovič bude vyrovnávat s podobnou pozicí a přispěje k rozvoji jiné společnosti.

Vlastnosti doporučení

Zpravidla existuje určitý seznam pracovních míst, kde je povinnost k dispozici doporučení. To se týká především manažerského týmu.

Doporučení z pracoviště je model pro manažery:

Ivantsova Alina Stanislavovna pracoval ve firmě „Junior“ na post vedoucího oddělení na reklamy od 23. března 2004, 11. listopadu 2012, její osobní vlastnosti, jako je sebevědomí, iniciativy, komunikační dovednosti, schopnost organizovat pracovní proces, závazek, přispěla k rozvoj naší společnosti. Je třeba poznamenat, že při jeho správě se zvýšil počet výtisků o 25%. Na její návrh byl zaveden nový systémový vývoj, který zvýšil příjmy publikace a umožnil ji výrazně se rozšiřovat. Více než 8 let společné práce s Ivantsovou AS Společnost našla mnoho nových partnerů a výrazně rozšířila seznam svých inzerentů.

Chtěla bych zejména zdůraznit, že se zaměřuje na dosažení vysokých výsledků, schopnost rychle a efektivně vyřešit složité problémy a nalézt východisko z jakékoli stávající situace.

V některých případech jsou absolventi vysokých škol při podání žádosti o zaměstnání ve velké společnosti povinni předložit doporučení. Tyto informace může poskytnout přímo škola, učitel nebo mentor.

Toto není doporučení z pracoviště - příklad uvedený níže, vysvětluje, že takový dopis je dán studentovi na konci univerzity.

Belaja Elena Anatolievna vstoupila na Moskevskou státní univerzitu pro humanitní a ekonomickou (MGGEU) v roce 2003 na Fakultě cizích jazyků, katedře tureckého jazyka. Během tréninku se ukázala jako záměrná, zodpovědná iniciativní osoba připravená na trénink a snažila se dosáhnout velkého úspěchu.

Zúčastnil jsem se volitelných tříd, vzdělávacích projektů a sezónní práce. Často přebíral překlad textů.

Během psaní diplomu absolvovala stáž v prestižní zahraniční firmě, přímo ve své profesi. Charakterizován jako výkonný a odpovědný zaměstnanec.

ISGUE

Mentor

Jméno

Tel.:;

25. června 2010

Při propouštění z podniku je lepší okamžitě požádat o doporučení, protože jeho dostupnost se může stát dodatečným trumfem pro zaměstnání pro nové zaměstnání.