Jak vytvořit životopis. Příklad životopisu účetního

Mnozí věří tomu sestavování životopisu Musíte se vypořádat s tím, jestli zůstanete bez práce. Ale většina HR manažerů je si jistá, že každý odborník by měl mít alespoň jeden správně vypracovaný dokument obsahující informace o vás jako zaměstnance. Ještě lepší, pokud existuje několik.

Situace na trhu

V tomto roce se trh práce opět stal zaměstnavatelem. Jinými slovy, na trhu je více uchazečů o zaměstnání než volné pracovní místa. To platí zejména pro volná místa v oblasti ekonomiky a financí. Produkce v zemi klesá, řada podnikatelů končí své podnikání.

Není divu, že zaměstnanci mnoha podniků dávají přednost tomu, aby měli k dispozici dobře napsaný životopis. Práce účetního, například, bude přijata pouze tehdy, pokud zaměstnavatel ve fázi posouzení kandidatury může být jistý, že v jeho osobě získá příslušného a odpovědného zaměstnance.

Hlavní doporučení k vypracování takového dokumentu, jakož i příklad životopisu účetního, lze nalézt v odborné literatuře a časopisech věnovaných zaměstnání. Pokud si pečlivě přečtete zde popsaná doporučení, obvykle při přípravě tohoto dokumentu nebudete mít žádné potíže.

Vlastnosti kompilace

Celková struktura dokumentu bude jasná, pokud pečlivě prostudujete příklad životopisu účetního s malou praxí. Zde je před vámi jako příklad:

Sergeeva Alena Ivanovna

Datum narození: 01/01/1990.

Kontaktní telefon: (495) 222-22-22.

Cíl: najít pozici "vedoucího účetního".

Vzdělání:

2007-2012 - KubSU.

Fakulta: Ekonomika a management.

2013 - ChSU "Scrabble".

Odborný kurz: 1C 8.2.

Pracovní zkušenosti:

2012 - současnost - LLC "Malyshka" (velkoobchod s hračkami).

Pozice: účetní.

Zodpovědnost: zúčtování smluv s protistranami, vypracování usmíření.

Profesní dovednosti:

• Vypracování hotovostních dokladů.
• Dělat hotovostní kniha.
• Vypracování platebních dokladů.
• Práce v hotovosti.

Zkušený uživatel počítače: MS Office, 1C 8.2, konzultant Plus.

To jsou povinné informace, pokud neexistuje alespoň jeden z nich, životopis se nepřihlíží. Kromě toho můžete určit rodinný stav, registraci, osobní vlastnosti. Někteří HR-manažeři negativně odkazují na dokument, kde není požadovaná úroveň platu určena.

Užitečné tipy

Sdělte pravdu pouze sobě, protože většinu informací lze snadno ověřit. Můžete uvést příklad: shrnutí účetního obsahuje informace, že žadatel zná angličtinu na konverzační úrovni. V tomto případě víte, že zaměstnavatel v rozhovoru může náhle přejít na angličtinu, aby otestoval vaše znalosti.

Stejný dokument můžete sestavit vyplněním standardního formuláře obsaženého v časopise pro zaměstnance personálního oddělení nebo pomocí výše uvedeného příkladu. Účet účetní by měl být jasný, stručný, neobsahovat zbytečné informace - to je základní pravidlo jeho kompilace. Po několikahodinovém vyčerpání příslušného dokumentu zítra obdržíte pozvánku na pohovor od potenciálních zaměstnavatelů.

V budoucnu se pokuste odůvodnit informace uvedené v životopise. Příklad účetního, který svedecky plní své povinnosti, může být nakažlivý: zbytek zaměstnanců také začne lépe pracovat a firma bude úspěšnější. Pak budete mít pravou šanci zvýšit váš plat.