Vzorové životopisy ekonoma nebo při hledání práce

V mnoha společnostech před pohovorem je žadatel požádán, aby vyplnil dotazník na hlavičkový papír společnosti. Ale navzdory tomu, že absence životopisu nebo jeho negramotné kompilace může způsobit, že kandidát odmítne pracovat. Shrnutí je malá prezentace osoby jako odborníka. Skládá se z několika klíčových částí, které odrážejí existenci zkušeností, osobní vlastnosti

Je třeba se pokusit porozumět očekáváním zaměstnavatele a odrážet je v životopisu kandidáta. Pokud zaměstnavatel hledá účetního pro danou lokalitu, požadavky na kandidáta budou následující: pečlivost, odpovědnost, vysoká efektivita a kompetence.

Je-li zaměstnavatel hledá hlavní účetní a ekonoma, požadavky na kandidáty jsou následující: velký zážitek, dobré reference, znalosti, zkušenosti, interakce s orgány veřejné správy, přípravu a předložení účetní závěrky, příprava odhady a výpočty, atd ...

Hlavní části souhrnu

Hlavní části: kontaktní údaje (pozice, na kterou se uchazeč aplikuje), vzdělávání (včetně informací o průběhu profilových kurzů), pracovní zkušenosti, osobní kvality, profesionální dovednosti (kde, včetně úrovně vlastnictví počítače).

Kromě těchto údajů můžete přidat část dalších informací. V této části můžete zadat zbytek údajů, například připravenost na služební cesty, dostupnost řidičského průkazu a jejich kategorie, dostupnost osobního vozidla.

Výhoda oproti ostatním kandidátům

Pokud je v profesionální činnost Kandidát čelil audity (stůl, na místě daňovou kontrolu, atd ..), nebo jiným způsobem ve styku s orgány veřejné moci (daňové kontrole, statistickými úřady, penzijní fond, soudnictví) - to musí být uvedeno v dotazníku. Tyto údaje odrážejí vysokou úroveň kompetence kandidáta a mohou být rozhodující výhodou oproti ostatním žadatelům.

Ukázka pokračování

Jaké jsou příklady životopisu ekonoma-účetního, životopis ekonoma a plánovacího ekonoma? Teď to budeme zvažovat.

Níže je shrnutí (ukázka) práce ekonoma.

Pojďme se k dalšímu příspěvku. Toto je souhrn plánovacího ekonoma (vzorek).

Dokumenty pro různé úlohy se navzájem liší. Nyní uvádíme ukázku životopisu účetního-ekonoma.

Jak vyplnit části obnovení

V „osobními údaji“ přijatých uvést následující údaje: jméno, příjmení a příjmením uchazeče, adresa bydliště, kontaktní telefonní čísla (jedno číslo musí být v klidu), datum narození, e-mailová adresa, rodinný stav. Každé pokračování začíná touto částí.

Je třeba uvést účel shrnutí, tj. Název pozice, na kterou se uchazeč vztahuje. Je také nutné uvést minimální nebo požadovanou úroveň mzdy. Úroveň platu by měla být lépe uvedena v rozmezí, které se blíží nabízenému volnému pracovnímu místu, pro které je zaslán životopis. Pokud je úroveň mzdy bude kandidát přeceňován nebo podceňován, pak pravděpodobnost odmítnutí je vysoká.

V sekci "Vzdělávání" je nutné uvést vzdělávací instituci, název fakulty a ročníky studia. Zde je možné zadat kurzy uchovávané kandidátem na specializovaný software (například program 1C) se specifickou verzí studované konfigurace. Můžete také označit jedno z nejvíce "silných" školení nebo seminářů, ale nepíše dlouhý seznam různých programů. Zobrazí se pouze profil a nejdůležitější kurzy.

V sekci "Pracovní zkušenosti" jsou uvedeny dvě nebo tři poslední pracovní místa kandidáta, počínaje posledním. Pokud kandidát dosud nevstoupil z předchozí firmy, místo roku propuštění je uveden záznam "k současnosti". Je třeba uvést povinnosti, které kandidát vykonal v procesu práce v každé konkrétní organizaci. Zde můžete uvést: "interakci s vládními orgány dohledu" nebo "účast na provádění daňových auditů".

Ve složení odborných dovedností jsou vyznačeny osobní vlastnosti kandidáta: odpovědnost, úsilí, kompetence, rychlý žák a další. Vzorky životopisného životopisu zpravidla poskytují dobrý příklad údajů, které lze zadat do dotazníku žadatele.

V části o dodatečných informacích musí uchazeč obsahovat pouze informace, které považuje za užitečné v rámci tohoto volného místa.

Designové nuance

Kdy sestavování životopisu často připouštějí řadu chyb, které by mohly vést k odmítnutí zaměstnavatele pohovor.

• Kandidát na volné místo by se měl podívat na vzorky životopisu životopis a zkontrolovat data s vlastními (všechny potřebné sekce jsou zahrnuty, zda je vše řádně zarámované).
• Kandidát musí znovu zkontrolovat gramotnost textu obnovení. Dotazník obsahující pravopisné, stylistické a interpunkční chyby nebude užitečný.
• Kandidát by neměl v dotazníku uvádět jiné profese a dovednosti, které vlastní, pokud nesouvisí s volným pracovním místem, pro které je životopis připraven. Například nepotřebujete označit "vyšívání" v životopisu jako ekonom.