Profesní dovednosti a osobní vlastnosti při přípravě životopisu

Profesní dovednosti a osobní vlastnosti - toto je povinná položka při vyplňování dotazníku nebo psaní životopisu pro jakékoli volné místo. V této sekci máte možnost vyjádřit se tím, že řeknete budoucímu zaměstnavateli o všech vašich výhodách. Někteří uchazeči o zaměstnání jsou si jisti, že klíčem je rozdělení odborných dovedností. Ale nemají pravdu. Zaměstnanci, kteří hledají zaměstnance, mu dávají stejnou pozornost, stejně jako osobní vlastnosti. A často jejich nedostatečnost určitého volného místa může vést k odmítnutí kandidáta.

Profesní dovednosti a osobní vlastnosti: co bych se měl vyhnout?

Při vyplňování těchto položek dodržujte jedno jednoduché pravidlo: Buďte upřímní. Nemusíte vymýšlet něco, co není. Spustí se podvádění a pak zaměstnavatel bude nesmírně zklamaný. Nepíšte, že jste například schopni pracovat s programem "Photoshop", ačkoli ve skutečnosti ho otevřeli jen několikrát. Velmi často rekrutováni specialisté dávají zkušebnímu úkolu kandidátovi, který chcete, aby zjistil úroveň svých znalostí, a zde riskujete, že se dostanete do nepořádek. Také nemusíte psát ve sloupci "osobní vlastnosti", například, že jste velmi společenská, komunikativní a rychle najít společný jazyk s ostatními lidmi, pokud to není pravda. Ještě jeden tip: nepíše příliš mnoho nebo naopak příliš málo v těchto odstavcích o sobě, držet se míry.

Profesní dovednosti a osobní vlastnosti: co bych měl psát?

Při uvedení svých odborných dovedností uveďte pouze to, co je významné a významné. Pokud například napíšete životopis pro práci s programátorem, nebudete muset uvést, že jste v počítači dobrý, protože to je již naznačeno.

Profesní dovednosti. Příklad: (programátor):

• znalost PHP, jаvascript, C ++, OOP;
• pracovní zkušenosti s MySQL;
• schopnost optimalizovat dotazy a provádět ladění databáze;
• pracovat s rámcem Zend.

Uveďte vše, co považujete za vhodné. Můžete také otevřít požadavky na práci (pokud existuje taková příležitost) a přidat vše, co se od vás vztahuje.

Osobní vlastnosti uchazeče zaměstnavatele nejsou v plném zájmu. Je to o tom, co od zaměstnance budete potřebovat. Například nepotřebujete psát, že jste laskaví a srdeční osoba, protože se to nevztahuje na práci. Zde je seznam toho, co může být uvedeno v životopisu:

• pečlivost;
• ambicióznost (v případě vedoucích pozic, volná pracovní místa vyžadující tvůrčí a tvůrčí přístup);
• organizaci (což znamená jak sebeorganizaci, tak schopnost organizovat práci týmu);
• přesnost;
• odpovědnost;
• komunikativita (zahrnuje několik konceptů: schopnost rychle navázat kontakt s jinými lidmi, společenský vztah, tlumočnost);
• iniciativu (schopnost vzít věci do vlastních rukou a rozvíjet nové myšlenky, návrhy);
• dobré schopnosti učit se (schopnost rychle se učit nové znalosti);
• odolnost proti stresu (schopnost pracovat za stresových podmínek).

Profesní dovednosti a osobní vlastnosti jsou dva velmi důležité body, kdy vypracování životopisu, tak se s nimi zacházejte velmi opatrně a nesnažte se oklamat potenciálního zaměstnavatele.