Požadované klíčové dovednosti v životopisu

Není pro někoho tajemství, že každý den při podání žádosti o zaměstnání zaměstnavatelé předkládají stále více nových požadavků. Rozhovory, vyplňování dotazníků a psaní životopisu - to je jediný způsob, jak očekávat dobrou práci. První dva body jsou víceméně jasné. Chcete-li odpovědět na otázky dotazníku, je nutné přesně zadat potřebná data. Na rozhovoru je situace komplikovanější, ale většina lidí má představu o tom, jak a co se tam stane. Hlavní věc zde není ztratit se a jako zaměstnavatel.

Ale jak napsat životopis, které klíčové dovednosti v životopisu jsou hlavní, okamžitě obtížné pochopit. Slovo "pokračovat" je přeloženo z francouzštiny jako "tok života" nebo prostě "o životě". Není to schopnost každého vytvořit logicky kompletní a informující příběh o vlastní zkušenosti, pracovních dovednostech a znalostech. Psychologie člověka je taková, že je pro něj snazší odpovídat na určitou otázku, než jakýkoli příběh. Za tímto účelem uvádíme několik bodů, které jsou povinné pro sestavení životopisu.

Informace, které musí obsahovat životopis

• Postavení, na které se uchazeč vztahuje. Přesný popis práce zvyšuje pravděpodobnost, že vaše životopis bude vidět. To znamená jasně definovaný cíl. V žádném případě nemůžete psát místo konkrétního příspěvku: zajímavou práci nebo něco takového. Rovněž se nedoporučuje zadávat několik příspěvků najednou, což snižuje šance kandidáta. Jedno volné místo je jedno shrnutí. Klíčové dovednosti - týkají se pouze budoucí práce
• Účel změny nebo hledání práce.
• Příjmení, jméno, příjmení uchazeče.
• Pracovní zkušenosti. Při popisu pracovních zkušeností je třeba nejen uvést pozice držitele kandidáta, ale také popsat vykonané úkoly.
• Telefonní číslo.
• E-mailová adresa.
• Datum narození kandidáta.
• Znalost cizích jazyků.
• Informace o vzdělání (místo studia). Zde stojí za vysvětlení, že je třeba specifikovat specializované klíčové dovednosti. V resumé manažera není třeba ve sloupci "Vzdělávání" uvést hudební školu.
• Technické dovednosti, s nimiž kandidát plynule komunikuje.
• Přítomnost ocenění v soutěžích souvisejících s vybranou pozicí.

Po vyplnění výše uvedených položek opět věnujte pozornost tomu, jak jsou zvýrazněny odborné klíčové dovednosti. V souhrnu je tato část jednou z nejdůležitějších. Kromě povinných položek existují data, která při najímaní nezáleží.

Další nebo zbytečné informace

V souhrnu by neměly být zahrnuty následující informace:

• Popis finanční situace uchazeče.
• Počet dětí.
• Záliby, pokud neodráží znakové vlastnosti kandidáta, které by mohly být pro potenciálního zaměstnavatele zajímavé.
• Fyzikální údaje uchazeče.
• Důvody pro předchozí propouštění.

Klasické chyby při psaní životopisu

• Vypůjčení životopisu někoho jiného.
• Přítomnost orthografického, syntaktického a stylistické chyby. Pokud existují, pak zaměstnavatel s největší pravděpodobností ani nebude považovat tento životopis.
• Nespecifikované cíle. Hlavní důraz není kladen na klíčové dovednosti v životopise, ale na drobné, drobné detaily.

Další důležitý bod: životopis by měl být snadno čitelný. K tomu je třeba rozdělit na body, sémantické odstavce. Současně je nutné dodržovat obchodní styl. Je lepší vybrat jeden typ písma. Chcete-li zvýraznit důležité informace, použijte stejné písmo mastného odstínu a samozřejmě vyvarujte se vícebarevných odstavců. Klíčové dovednosti v životopisu mohou být odděleny prázdnou čárou nebo podtržením.

Je třeba používat pouze pravdivé informace. Často žadatelé o přípravu životopisu používají falešné údaje v popisu vzdělání, ocenění nebo pracovních zkušeností, ale to vše lze snadno ověřit. A proto neexistuje žádná důvěra a dispozice vůči takové osobě. Ve výhodnějším postavení v rozhovoru jsou kandidáti s čestným životopisem.