Schopnost a dovednosti v životopisu: jak správně říct o sobě?

V dnešním vysoce konkurenčním prostředí je obtížné přeceňovat důležitost obnovení. Právě to vytváří hlavní dojem zaměstnavatele o vás před schůzí na plný úvazek. Čím lépe jsou dovednosti a dovednosti v životopisu odhaleny, tím pravděpodobněji bude žadatel vyzván k dalšímu rozhovoru a získá požadovanou pozici.

Na základě zaslaných informací bude provedeno posouzení vhodnosti a solventnosti uchazeče, budou vyvozeny určité závěry a budou připraveny další otázky. Co byste měli vědět, uvádějící dovednosti a dovednosti v životopisu, abyste zvýšili své šance před konkurencí?

Za prvé, existuje několik typů informací:

1) chronologické: všechny úspěchy a předchozí úlohy jsou popsány v opačném pořadí (od konce do začátku);

2) funkční: dovednosti a schopnosti v životopisu jsou rozděleny do tematických skupin (například: pracovní zkušenosti s lidmi, zkušenosti se stroji atd.);

3) smíšené: kombinuje ctnosti obou typů organicky.

Ne každý zaměstnavatel přečte vše, co napsal žadatel. Proto čím větší dovednosti a dovednosti v životopisu, tím vyšší by měly být umístěny ve vztahu k ostatním. Je na nich, aby posoudili, zda jste vhodní nebo ne. Druhá polovina je zpravidla ponechána se sekundárními informacemi, která se nepřímo vztahují k povolání (například znalost dalších jazyků nebo dostupnost certifikátů o kurzech a konferencích).

Zaměstnavatel často ptá se vztahují k obnovení schopnosti (příklad: družnost a šetrnost - prodej), které byly zvlášť aktivně podílejí na předchozím zaměstnání.

Při psaní je třeba dodržovat několik základních principů:

1. Struvity. Nezapomeňte, že čas je cenným zdrojem, zejména pro lidi, kteří se podílejí na podnikání. Podle výzkumu stráví zaměstnavatel na jednu žádost ne více než dvě minuty. Nikdo nebude ocenit velký objem odeslaného textu. Nezapomínejte na myšlenku, nechodte do vyprávění a vysvětlení. Napište více kompaktně, zkraťte, co můžete řezat.

2. Struktura a styl. Čím je styl prezentace více homogenní, tím je jednodušší pro vnímání a porozumění. Dokonce i když kombinujete několik různých typů prezentací, snažte se, aby vypadaly organické. Pro tematické dělení nepoužívejte více než dvě kritéria.

3. Buďte pravdiví. Popsat dovednosti a úspěchy, buďte upřímní. Koneckonců, tam je rozhovor, následuje pohovor. Je velmi pravděpodobné, že se podvod bude rozvinout. Buďte připraveni prokázat a potvrdit vše, co jste napsali.
4. Gramotnost. Zkontrolujte písemný text pro gramatické a interpunkční chyby. V lidské mysli je gramotnost přímo spojena s kompetencí. Nikdo nebude chtít najmout manažera, který píše s chybami. Udělejte si čas, věnujte čas kontrole.

Pokud žádáte o pozici, pro kterou potřebujete kreativu, psát o dovednostech a dovednostech v životopisu je neobvyklé. Snažte se rozumně a zajímavě argumentovat čtenáři, proč byste měli obdržet toto volné místo, než budete v této oblasti užitečné. Možná, že formální znaky svůj životopis bude slabší než jeho soupeři, ale být chytrý a vynalézavost, budete zájem zaměstnavatele a bude dosáhnout slíbeného rozhovor.