Jaké osobní vlastnosti v životopisu by měly být uvedeny?

V dnešní době je těžké si představit volné místo, kandidáta, pro který byste nemusel poskytovat životopis. Tento dokument, který žadatel sestavuje nezávisle, popisuje jeho vzdělání, pracovní zkušenosti, hlavní úspěchy, dovednosti a znalosti. Je však nutné v životopise uvést osobní vlastnosti a pokud ano, které z nich?

Začněme tím, že člověk potenciální zaměstnanec pro většinu společností je velmi důležitý. Za prvé, kvůli své schopnosti poslouchat a řídit, samostatně hledat řešení problémů a spojit se s týmem často závisí na úspěchu celé činnosti podniku. Za druhé, pro mnohé profese jsou osobnostní vlastnosti a charakter žadatele, které vedou a jsou nezbytné pro výkon tohoto typu práce. Tyto speciality zahrnují všechny třídy související s komunikací s lidmi: učitel, učitel, poradce, zdravotní sestra, záchranář.

Jaké osobní vlastnosti v životopise budou mít nejlepší možný vliv na potenciálního zaměstnavatele? Nejdřív komunikativnost (pokud máte co dělat komunikovat), dovednost vyřešit konflikty, najít cestu ze složitých situací, aktivní poloha života, iniciativu. Vlastnosti uvedené v souhrnu by měly být pravdivé. Samozřejmě neexistuje nic, co by mohlo způsobit sebevědomí a zdůraznění nedostatků, jako nevhodné a sebevzbuzující. Měli byste se snažit být co možná nejobjektivnější a nejít na extrémy. Negativní osobní vlastnosti v životopisu nejsou uvedeny. Ale s pozitivní také by měla být zdrženlivá: zaměstnavatel na všechno vaše detailní autoportrét. Co potřebuje vědět o vás, zjistí s pomocí psychologických testů během rozhovoru zkušební období. Personální personál věnuje pozornost obecnému stylu vašeho chování a komunikace, chování a nikoliv jen to, jak jste v životopisu uvedli své osobní vlastnosti.

Příklad seznamu těchto nemovitostí, který byste měli zmínit, můžete vytvořit sami analyzováním oznámení o volných pracovních místech. Zvažte také, jaké rysy charakteru - z toho, co máte - může být obzvláště atraktivní pro vašeho potenciálního zaměstnavatele. Sociabilita a kreativní přístup pouze zvýší vaše šance, pokud se ucházíte o pozici, obchodní zástupce. Ale zde pro účetního takové osobní vlastnosti v životopisu, pravděpodobněji, bude zaměstnavateli vystrašen. Ale pozitivně vnímal takové rysy jako nezávislost myšlení, schopnost rychle vyřešit problémy, odpovědnost, analytické myšlení. Ať je jakýkoli člověk dělá, tyto vlastnosti ho charakterizují jako spolehlivého pracovníka. Iniciativa, tvůrčí přístup, výňatek pomůže také v jakékoliv profesi. Kromě vlastností charakteru se pokuste v souhrnu popsat své speciální schopnosti. Například, pokud se ucházíte o pozici manažera v textilní společnosti a jste schopni šit nebo chcete začít s prodejem měřicích přístrojů a současně jste dobří v navigaci nebo v designu - nezapomeňte to uvést. Pokud nejste jen profesionál, ale také se zájmem a nadšením za to, co se firma specializuje, bude to vaše další výhoda.