Jaké osobní vlastnosti jsou uvedeny v souhrnu

Při psaní životopisu má mnoho uchazečů o zaměstnání potíže s grafikou "osobních vlastností". Mezi nejčastější odpovědi, které se zde vyskytují, patří "komunikovatelnost", "odpovědnost", "výkonnost" atd. Je třeba poznamenat, že to není nic konkrétního, ale spíše společensky žádoucí odpověď.

Většina žadatelů, vyplňujících tuto schránku, zpravidla vstupuje do standardního souboru kvalit, který by podle nich měl průměrný zaměstnanec mít. Jiní považují tuto informaci za nadbytečnou a nepíšou nic. Je však třeba poznamenat, že správné a kompetentní doručení těchto informací může přispět k tomu, že zaměstnavatel zvolí držitele tohoto konkrétního životopisu.

Napište osobní vlastnosti v tomto dokumentu, který potřebujete. Současně se nezbavte společných frází a nezapomeňte na jejich individualitu. Některé společnosti hledají zaměstnance, kteří mají určité specifické vlastnosti, které jsou uvedeny v tomto sloupci. Například pro pozici sekretářky nebo prodávajícího luxusního zboží raději zvolí dívky s modelovým vzhledem a účetní by měli charakterizovat čestnost a odpovědnost. V takových případech, které požadují místo, je třeba uvést takové vlastnosti, pokud existují. Pokud osoba boduje osobní vlastnosti v životopisu, nárok na určitou pozici, stojí za to zdůraznit přesně ty vlastnosti, které jsou pro tuto profesi nezbytné. Správce prodeje doporučuje zaznamenat komunikační dovednosti a znalosti komunikačních technik. U některých jiných pozic, jako je například účetní, je tato kvalita nepovinná.

Nezneužívejte neznámé slova, jejichž význam není pro žadatele vždy jasný. Také nedoporučujeme zmínit se o kvalitách, které si člověk sotva může uplatnit. Například odolnost proti stresu znamená ochotu zaměstnance v situacích, kdy je nutné ukázat veškerou svoji sebeovládání. Je třeba poznamenat, že to není moc každého. Navíc takový majetek, jako je "snadný výcvik", nemusí být žadateli napsán po dobu 40 let, protože v té době už bylo možné něco naučit, potřebuje se snadné získání znalostí, a to především od začátečníků.

Mezi standardní chyby povolené při sestavování shrnutí je výčet vlastností šablon. Mnozí zaměstnavatelé s největší pravděpodobností nebudou věnovat pozornost tomuto dotazníku, aniž by se lišili od ostatních. Nicméně, příliš mnoho se zapojit do volného stylu se nedoporučuje. Takováto fráze jako "přináším štěstí", "mám ráda vtipy, vtipné", jsou nepravděpodobné zde. Původní vyplnění tohoto dokumentu, například v poetické podobě, lze provést, pokud se ucházíte o pozici, ve které je kreativita důležitá.

Zvláštní pozornost věnovaná sloupci "osobní kvality" se doporučuje předložit na začátku kariéry, kdy žadatel dosud nemá zvláštní úspěchy a zásluhy, které zajistí jeho pracovní místo. Pokud tento řádek způsobuje potíže pro překladatele životopisu, můžete získat pomoc v agenturách práce, které si sami naplníte.

Při hledání práce jsou důležité osobní vlastnosti. Obnovení dává příležitost poznat budoucí šéfa s nimi. Proto v tomto dokumentu existuje takový graf. Je-li to správně a kompetentně vytvořeno, může to před konkurencí obrovskou výhodu. Je důležité si uvědomit, že zaměstnavatel nemá zájem o hobby, zájmy nebo podobné charakteristiky budoucího zaměstnance. Bude věnovat pozornost pouze informacím, které se týkají budoucí pozice zaměstnance. Proto stojí za to být zde stručný a poznamenat pouze ty vlastnosti, které budou potřebné později.