Několik tipů, jak napsat doporučení

Na Západě už dlouho bylo zaměstnáváno přijímat doporučení od předchozích zaměstnavatelů. V Rusku začínají tento dokument nahradit všemi obvyklými vlastnostmi. Proto je velmi důležité nejen pro personální úředníky a nadřízené, ale i pro samotné kandidáty, jak psát dopis doporučení. Koneckonců, existuje vysoká pravděpodobnost, že bude nutné samostatně sestavit tento dokument a pak ho jen ujistit, že je šéf.

Přístup k návrhu a psaní tohoto dokumentu je individuální, stejně jako životopis. Existuje však obecná struktura, na kterou se doporučuje dodržovat. List, stejně jako každý jiný podobný dokument, by měl mít titul. Dále je potvrzena práce ve společnosti nebo organizaci. Poté je zaměstnanci poskytnut stručný popis. Zde je psáno o jeho osobních vlastnostech, o tom, co dosáhl, o tom, jak se dokázal dokázat během své práce. Nakonec musí být uvedeny kontaktní údaje osoby podepisujícího papír. Doklad můžete také potvrdit pomocí pečeti organizace.

Než začnete psát doporučení, musíte si uvědomit, že jeho hlavním cílem je poskytnout představu o tom osobní vlastnosti závodník, jeho schopnosti a úspěchy. Je nutné správně přistupovat k výběru toho, kdo tento dokument napíše. Mnohem větší ocenění jsou doporučení poskytovaná vědeckými nadřídiči nebo přímými nadřízenými, než ředitelem školy nebo generálním ředitelem. Koneckonců, osoba, pod jehož prací člověk pracuje, může poskytnout mnohem více informací o něm a jeho osobních kvalitách.

Než píšete doporučení lze jej nalézt v tištěných nebo online publikacích a pečlivě si je přečíst. Existují příklady v angličtině, které jsou sestaveny pro západní společnosti. Je třeba poznamenat, že samostatný odstavec v tomto dokumentu by měl stanovit doporučení budoucímu zaměstnavateli, pokud jde o uchazeče o pozici. Měli by být napsány jasně a stručně.

Když mluvíme o tom, jak napsat doporučení, je nutné jeho obsah zpracovat. Při hodnocení obchodních a osobních vlastností je lepší být objektivní. Pouze pozitivní zpětná vazba vytvoří vzhled formality a nepřinese očekávaný efekt. Zde můžete psát o některých negativních rysech zaměstnance, nicméně je nutné to udělat pozitivně. Například: "Zaměstnanec je ve většině případů přesný a pokud je pozdě, varuje předem."

Maximální velikost dokumentu nesmí být delší než jedna stránka. Jinak je nepravděpodobné, že bude číst až do konce. Informace v ní by měly být uvedeny stručně a stručně. Doporučuje se vytvořit předem kopii, protože není známo, kdy by tento dokument mohl být potřeba. Než začnete psát doporučení, je lepší pečlivě zvážit jeho obsah předem.

Je třeba poznamenat, že tento dokument je správným doplňkem souhrn a doporučuje mu, aby mu předal rozhovor. Nicméně je lepší mít si kopie. Je důležité, že v případě potřeby můžete zavolat ručitele, který by mohl slovně potvrdit vše, co je napsáno.

Někdy je takový dopis vyžadován, aby získal grant nebo vstoupil do vzdělávací instituce na základě soutěže. Velmi často je tento dokument požadován pro západní univerzity. Přemýšlejte o tom, jak napsat doporučení v tomto případě, pokud by učitel studenta. Je lepší, pokud bude mít status a váhu v oblasti, pro kterou se uchazeč chce zúčastnit soutěže.

Doporučující dopis se může stát jedním z faktorů, které ovlivní výběr tohoto kandidáta na požadovanou pozici.