Cover letter to CV: Tipy a triky

Téměř všechna obsazená místa v síti zahrnují kromě detailního resumé i speciální dopis zaměstnavateli, který se obvykle nazývá doprovodným dopisem. Toto je odděleno od hlavního shrnutí dokumentu, který je vypracován a vypracován v souladu s určitými pravidly a slouží k tomu, aby byl potenciální zaměstnavatel schopen hodně ocenit Vaši kandidaturu. Průvodní dopis k životopisu je přechodným krokem před pozváním k počátečnímu rozhovoru.

Jak je třeba tento dokument vypracovat a co je v něm uvedeno - což je velmi důležitá otázka pro každého žadatele. Podle pravidel obchodní etiketa, Tento typ dokumentu by měl být umístěn na samostatném listu a všechny podrobnosti a kontaktní informace kandidáta by měly být jak v životopisu, tak na listu s písmenem. Je důležité, aby všechna tato data byla zpracována v plném souladu s pravidly psaní obchodní dopisy. Současně stojí za zmínku, že v průměru zaměstnavatel neplatí více než 1 minutu čtení dopisu, takže jeho objem by neměl být příliš velký. Průvodní dopis k životopisu obvykle trvá na listu formátu A4, který je napsán v ne příliš malém písmu (volba si pamatuje, že by to mělo být vhodné číst).

Pokud odesíláte životopis e-mailem jako přiložený dokument, musí být samotný dopis umístěn v těle zprávy. Současně je důležité, aby se žadatel vztahoval přesně na osobu, jejíž údaje jsou uvedeny ve zveřejněném volném pracovním místě. Musíte zadat zdroj, od kterého byly získány informace o něm.

Dalším důležitým bodem je obsah dopisu. Pamatujte si, že průvodní dopis k životopisu je druh vysvětlení pro suchý a tečkovaný styl prezentace v hlavním seznamu vašich úloh. Pokud tedy v životopisu existují nějaké bílé body, nejednoznačnosti nebo otázky, které vyžadují další objasnění, je to nejlepší způsob, jak zachránit zaměstnavatele před tím, než si sám musí tyto pochybné chvíle vymyslet. S největší pravděpodobností to neudělá a životopis prostě zůstane bez povšimnutí.

Forma dopisu je základem, na kterém odborník oddělení lidských zdrojů vytvoří první dojem potenciálního zaměstnance, a proto je nutné velmi pečlivě zvážit jeho vypracování. Jednou z běžných chyb jsou dlouhé vděčné proslovy kandidátů adresované tomu, kdo čte tento dopis. Zaprvé to odvádí od obsahu dopisu a za druhé, je to místo, které by mělo být dáno argumentaci proč této nominaci vhodná společnost nejvíce. A pokud si zaměstnavatel přečte dlouhé vyjádření vděčnosti za to, že dělá svou vlastní práci během pracovní doby, pak tento kandidát na něj nebude mít žádný příznivý dojem.

Průvodní dopis k životopisu je obchodní dokument, ne jiný způsob, jak se ukázat tvůrčí schopnosti, takže všechny druhy veršů, citace, vět s četnými srovnáními a obtížně vnímatelné obraty jsou lépe ponechány pro další případ. Zde je třeba uvést stručně (respektujte čas vašeho adresáta) a v případě (ukažte se lepší rukou, aniž byste čtenáře zatěžovali zbytečnými detaily).

Nejlepší schéma pro průvodní dopis je následující:

• Stručně přečtěte informace o vzdělání a práci v souhrnu, ale nezaměřujte se na ně - ujistěte se, že desítky vašich konkurentů již zaměstnavateli obtěžovaly s popisem vynikajícího vzdělání a pracovních zkušeností.
• Řekněte nám, jaké zkušenosti jste získali při předchozích pracích, které hodláte v této společnosti využít a proč (podrobně prostudujte všechny dostupné informace o specifikách práce tohoto podniku).
• Zdůrazněte svou hodnotu jako zaměstnance, ale nezaměřujte se na schopnost přizpůsobit se týmu nebo na schopnost najít společný jazyk se všemi. Je lepší najít vlastnosti, které vás budou charakterizovat jako profesionální, a nikoliv jako osoba, která může komunikovat se všemi a všemi během pracovního dne.