Vzorky průvodních dopisů do životopisu. Šablona krycího dopisu

Vzhledem k tomu, že se internet stal populárním prostředkem komunikace, téměř 100% žadatelů začalo hledat práci prostřednictvím zdrojů globální sítě. Specializované weby nabízejí mnoho různých nástrojů pro optimalizaci procesu hledání volných míst a interakci s potenciálním zaměstnavatelem. Nemůžete vytvořit pouze životopis na daném formuláři, ale také osobně "promluvit" se zástupcem zaměstnavatele prostřednictvím průvodního dopisu. Tady žadatelé a dělají chyby. Je třeba si uvědomit, že průvodní dopis k životopisu ve firmě není osobní rozhovor s přítelem, je nutné dodržovat řadu pravidel při jeho přípravě. Tento článek podrobně vysvětluje hlavní body, na které je třeba se zaměřit při psaní zprávy, stejně jako šablonu pro průvodní dopis k životopisu.

Proč si napište průvodní dopis

Tato otázka vzniká u většiny žadatelů a většina z nich nemá žádný důvod napsat dopis a poslat jednoduchý životopis. Ve shrnutí jsou již uvedeny základní informace a vaše osobní vlastnosti by se neměly starat o vůdce.

Přesto, nábor specialistů podle výzkumu téměř vždy vidí skutečnost dopisu jako další výhodu kandidáta.

Přítomnost průvodního dopisu naznačuje, že:

• kandidát se nebojí komunikovat a cítit se pohodlně v podnikovém prostředí;
• personalizuje společnost a konkrétně personální oddělení, tj. chápe důležitost vytváření osobních kontaktů v podnikání;
• Kandidát má další silné stránky, o kterých může vyprávět.

Samozřejmě existují různé příklady průvodních dopisů k životopisu, někteří dokonce odpuzují zaměstnavatele. Níže uvádíme základní pravidla psaní obchodního dopisu.

Délka zprávy

Dopis se liší od shrnutí tím, že ukazuje skutečný způsob komunikace konkrétního uchazeče o zaměstnání, ukazuje jeho schopnost správně předávat informace a izolovat hlavní věc.

A hlavou pro průvodní dopis jsou vaše dovednosti (obvykle 3-4 body) a skutečnosti z osobní zkušenosti, které jim ukazují. Tyto informace jsou obsaženy v několika větách. Proto začínáte tisknout zprávu zaměstnavateli, pamatujte si Čechovův aforismus, že stručnost je sestra talentu, a držte se ho.

Ukázky průvodních dopisů do shrnutí poloviční stránky, ačkoli zcela informativní, jsou nalezeny. Nejčastěji se však jedná o špičkové manažery a ředitele, jejichž komplexní aktivity lze v stručném souhrnu obtížně popsat. Středně pokročilý odborník nemá možnost vyplnit dlouhý dopis, pokud nebude do něj nalít vodu.

Co musíte zadat

Jak napsat průvodní dopis k životopisu? Než začnete přemýšlet prostřednictvím průvodního dopisu se svým životopisem, představme si to na zaměstnavateli. Potřebuje zaměstnance, aby zvýšil příjem firmy nebo vyrovnal se s konkrétním cílem společnosti. Proto v každé odpovědi hledá zaměstnavatel odpovědi na otázky, jaké vlastnosti této osoby mohou přinést další zisk, a to na úkor jakých dovedností bude schopen zvládnout stanovené úkoly. A také každá společnost má zájem o nalezení loajálních zaměstnanců, tzn. Těch, kteří zde chtějí pracovat a neopustí se za rok.

Vzorky průvodních dopisů k životopisu by proto měly odrážet:

1. Vaše motivace. Vysvětlete, proč chcete pracovat v této oblasti a právě v této společnosti. Chcete-li to provést, přinejmenším navštivte webovou stránku zaměstnavatele.
2. Vaše další dovednosti a výhody, kromě těch, které jsou uvedeny v souhrnu. Hlavní věc je, že nějak odpovídají určitému příspěvku. Například obchodník v obchodě nemusí psát o programovacích dovednostech učených v 9. ročníku. Podívejte se, jaké požadavky na podobnou pozici zvolila zbytek společnosti a pokuste se je najít v sobě.
3. Potvrzení dovedností. Fakta z vaší kariéry, vaše skutečné úspěchy. Příklad: "Interaktivní spolupráce s manažery společnosti a VIP klienty". Tato fráze potvrdí vaše komunikační dovednosti a komunikaci s lidmi různých úrovní.
4. Informace o dalším vzdělávání / stáží. Nyní je touha po samo-vzdělání vysoce ceněna. Ve velkých městech se konají různé školení a semináře pro specialisty různých profilů. Pro studenty jsou poskytovány možnosti pro stáže ve velkých společnostech, realizují se různé federální vzdělávací a sociální projekty, ve kterých můžete ukázat své vůdčí schopnosti.

Důležitá je i ve stylu písemné prezentace, text doprovodného dopisu k životopisu by měl být napsán v souladu s pravidly ruského jazyka a obchodní etikety. Pokud dopis neobsahuje pozdrav, může být okamžitě zamítnut.

Proč nepsat

Teď mluvme o chybách.

Často vzorky průvodních dopisů do životopisu kazí dojem z životopisu, protože:

1. Oni mají nadbytečné fakty. Zahrnují skutečnosti z vlastní biografie, které nikomu nijak nezajímají: popis celé pracovní zkušenosti, počínaje školními roky, výčet úspěchů a dopisů, které nesouvisejí s odbornými kvalitami.
2. Kandidát příliš chválí bez důkazu. Spravedlivý odborník si zpravidla může vzpomenout na své skutečné úspěchy. Pokud jste na posledním místě neučinili žádné velké úspěchy, je lepší nechat tuto chvíli vynechat.
3. Dopis nerespektuje obchodní styl. Je vhodné si uvědomit, že průvodní dopis je formalizovaným dokumentem, mimořádná kreativita zde není relevantní.
4. Dopis je příliš stereotypní. Zkopírované dopisy vůbec nemají smysl. Nejsou přečteny určitou osobou, nic o vás nehovoří jako odborník.

Funkce písmena závisí na poloze

Personální politika různých firem se může navzájem lišit. Někteří náboráři nevěnují pozornost k pokrytí dopisů, zatímco jiní mají určité požadavky na ně. Je zřejmé, že průvodní dopis k životopisu právníka a poradce v obchodě s oděvy bude velmi odlišný. Stojí za zmínku, že kdy výběr hromadného personálu (zaměstnanci obchodů, telefonních center a restaurací) nemohou náborář věnovat pozornost dopisu. Současně je tento dopis povinný pro kandidáta na vedoucí pozici. Pro vedoucího pracovníka, který píše doprovodný dopis vysvětlující předchozí zkušenost, jsou plány na budoucí kariéru povinné.

Pokud neexistují žádné pracovní zkušenosti

Každý odborník začíná něco. Zaměstnavatelé, kteří jsou ochotni přijmout studenty bez zkušenosti, zpravidla o tom otevřeně píší. Mladý odborník by měl hledat přesně takové návrhy.

Doplňující dopis k životopisu bez zkušenosti je ještě nezbytnější než v případě zkušeného pracovníka. Koneckonců dopis pro kariéru pro začátečníky je jediný způsob, jak sdělit své výhody oproti konkurenci.

Pravidla pro psaní průvodního dopisu k životopisu bez zkušeností:

1. Napište o své touze a schopnosti se naučit nové věci.
2. Vyjadřete svou touhu pracovat a studovat v této společnosti.
3. Řekněte nám něco o své účasti v různých vzdělávacích projektů možné, školení, účast na společenských organizací, studentské komunity, a další. Na těchto stránkách se můžete naučit moderní metody práce a získat alespoň základní dovednosti v oblasti obchodního interakce.
4. Nepište o touze vydělat hodně a skvělé kariérní očekávání. Můžete být velice schopní z povahy a dokonce předvídat svůj úspěch, ale pokud neexistují důkazy o tom, vaše prohlášení o vašem vlastním talentu nepovedou k důvěře.
5. Hlavním úkolem při hledání zaměstnání pro absolventy je skutečně posoudit sebe jako kandidáta a ne kvalifikovat se na vysoce platící pozice.

Jak učinit příklad

Průvodní dopis by měl odrážet vaši osobnost - to je téměř jediný účel. Proto je kopírování nebo kopírování písmen zbytečné. Jediný standard průvodního dopisu neexistuje, a to pouze proto, že to bude číst živá osoba se subjektivním pohledem. Vlastnost, která bude mít jednoho manažera, se vůbec vůbec nelíbí. Proto je nemožné vymyslet univerzální dopis, je lepší napsat samostatnou esej v každé společnosti přizpůsobenou jejich požadavkům.

Měli byste si přečíst ukázky průvodních dopisů do životopisu (příklady jsou uvedeny níže), ale zkuste vytvořit jedinečnou možnost, která vás přidělí mezi zbývajícími žadateli.

Je kreativita

Většina společností hledá starostlivost svých zaměstnanců, vysokou úroveň kompetencí, schopnost vedení obchodní korespondence atd. Tyto dovednosti lze prokázat v dopise.

Existuje však řada profesí, kde kreativita, smysl pro humor a nevšední přístup jsou nejen vhodné, ale také nezbytné. Styl komunikace s zaměstnavatelem přímo závisí na zásadách společnosti samotné a na charakteristice pozice, o kterou žádáte.

Změna v oblasti činnosti

Samozřejmě, většina zaměstnavatelů usiluje o nalezení osoby se zkušenostmi, které nebudou muset být dlouho vyučovány. Ale mnozí z nás jsou vzdělaní na příkaz rodičů, a ne podle vůle, která se změní v další touhu změnit specializaci uvedenou v diplomu.

Touha měnit rozsah činnosti okamžitě upozorní manažera výběru a v rozhovoru budete muset přesvědčivě tuto touhu hádat. Ještě lépe, udělejte to okamžitě - v průvodním dopisu.

Okamžitě uveďte, v jaké oblasti chcete nyní uvědomit sebe a proč, co vás láká. Které z potřebných dovedností a znalostí, které již máte. Stojí za to poznamenat, že než se pokusíte najít úspěšnou firmu pro nový profil pro vás, bylo by dobré zvládnout (přinejmenším teoreticky) nové kompetence během několika měsíců. To také musí být upřesněno.

Příklad:

Zde je příklad průvodního dopisu, který usnadní další zaměstnání.

Výhody:

• dopis je psán zdvořilým a stručným způsobem, není možné najít chybu ve stylu;
• žadatel chválil zaměstnavatelskou společnost, vyjádřil svou loajalitu;
• jako výhoda je pojmenováno odpovídající odborné vzdělání;
• vyjádřila naději na budoucí spolupráci;
• krátké.

Nevýhody:

• o pracovních zkušenostech, žalobkyně nezmínil, jaké úspěchy dosáhl na posledním místě.