Která forma souhrnu nejúčinnějších prací: elektronická, písemná nebo tištěná?

V moderním životě by každý člověk měl být schopen kvalitativně se učit, což je zvláště důležité při hledání práce. Musí být schopen správně a kvalifikovaně připravit životopis s důrazem na všechny jeho přednosti a výstižně demonstruje zaměstnavatele: pro uvedla pozice je pro žadatele, které tvrdí. Tyto dokumenty lze předložit náborové agentuře nebo přímo zaměstnavateli ve třech verzích - elektronické, tištěné nebo ručně psané. Každá organizace zahrnuje předložení jednoho nebo druhého formuláře hotového dokumentu, takže tento bod musí být nejprve vyjasněn na personálním oddělení.

Tiskový životopis

Dostatečně vhodná a populární verze prezentace dokumentu žadatele. Tato forma životopisu je tradiční - je napsán text s uvedením všech potřebných údajů - osobní, vzdělávací a profesionální. Pozornost by měla být věnována zajištění, že konečný životopis nebyl příliš rozvláčný - dost pouze 1-2 stran, vágní - zaměstnavatelé rád fakta a jasnou řečí, bohaté nebo zbytečných detailů - nestojí za zmínku o školních hodnoceních a naprosto všech pracovištích. Formulář vytlačeného životopisu vypadá velmi přehledně, nevyžaduje od kompilátoru zvláštní podmínky a je vhodný pro podání téměř všech organizací a náborových agentur.

Shrnutí rukopisů

Ručně psané dokumenty způsobují přinejmenším zmatení zaměstnavatelů. Ve věku moderních digitálních technologií a univerzální computerizace není tisk jednoho a půl až dvou stránek textu příliš komplikovaný úkol. Jedinou výjimkou mohou být formy životopisů a dotazníky vydané samotnými zaměstnavateli - v nich by měly být všechny sloupce vyplněny ručně. Ve všech ostatních případech nebude rukopis upřednostněn, zvláště ve srovnání s čistým tiskem nebo elektronickým životopisem.

Elektronický životopis

Stále častěji žadatelé vyžadují nejaktuálnější formulář elektronického obnovení. Jak je to vhodné, je kandidátům, kteří žádají o konkrétní práci a zaměstnavatele - tento dokument se neztratí, bude sledovat v čase, a jeho cena nebude trvat dlouho. Nicméně, tato forma vyplňování životopis se výrazně liší od ostatních, takže při vytvoření by mělo zohlednit určitá pravidla diktovaných potřebou číst nejen připravený text autobiografie, ale také ji převést na místo určení. Text abstraktu by měl být vytvořen ve standardním počítačovém textovém programu, v písmu "Courier" a bez zvláštních znaků (hvězdičky, pomlčky nebo plusy). V abstraktu by měly být velkými písmeny označeny osobní údaje žadatele (FIO) a některé klíčová slova potřebná pro kontrolu dokumentu zvláštními výběrovými programy.

Pečlivě zkontrolovaný a odečtený dokument musí být uložen v textovém souboru a potom transformován do textu pomocí speciálního souboru ASCII. Poté můžete otestovat otevření a uložení životopisu a vložit jej do hlavního textu zprávy odeslané e-mailem organizaci.

Účinnost určité formy

Pravděpodobně není nutné zmínit, že rukopisná podoba životopisu nebude ideální variantou kandidáta, který kandidát předložil. Papír psaný ručně, zřejmě ztrácí elektronických dokumentů nebo napsaný v počítači a vytištěn. Vyberte jednu z těchto dvou možností by měly být požadavky na pracovní agentury či organizace HR - často v reklamě, nabízené kapacity zmíněné výhodný způsob obnovení podání.