Obnovit švadlenu: vzorek

Za prvé, každý uchazeč o zaměstnání si musí vzpomenout, že nemá k dispozici více než tři minuty, než aby zaměstnavateli dělal správný dojem. Pak bude životopis a švadlena a každý jiný pracovník mnohem pozornější. Musíte si představit, že vedoucí personálního oddělení chce s žadatelem mluvit o místě další spolupráce.

Co je životopis

Často kandidáti na práci velmi zanedbávají tento dokument. Zvláště zřídka tvoří švadlenku doma. A velmi marné. Koneckonců, díky krátkému popisu profesního života může zaměstnavatel posoudit dovednosti zaměstnance bez samotného konkurenta a pochopit, zda potřebuje takového zaměstnance.

Životopis není jen kus papíru, ale skutečný dokument. Proto je nutné přistupovat ke své kompilaci se vší zodpovědností, zapisovat do jednotlivých položek pedanticky a přesně. Personál s dobrými zkušenostmi bude potřebovat dvě minuty, aby zjistil, zda stojí za to mluvit s tímto zaměstnancem či nikoliv. Jak napsat životopis pro švadleny, aby se nestali outsidery, ale přesto se dostanou k rozhovoru?

Jak napsat životopis

Za prvé bude vyplněn graf s názvem, příjmením a příjmením. Pak je napsán cíl, který je sledován žadatelem, usazujícím se v této společnosti. Poté sledujte kontaktní informace, věk a rodinný stav.

Je třeba popsat vaše silné stránky, dovednosti získané na předchozím pracovišti a klíčové úspěchy. Je nutné uvádět zkušenosti v této oblasti a vzdělávání (je žádoucí, aby odpovídalo požadované pozici).

Podle tohoto standardního typu se také sestavuje shrnutí švadleny. Je lepší předběžně prověřit vzorek, abyste nikam nemohli dělat chyby. Personální oddělení posuzuje, jak dobře je dokument sestaven.

Takže co je životopis švadleny? Jedná se o důležitý dokument, po zběžném přezkumu, který zaměstnavatel rozhodne, vyzve žadatele na osobní schůzku nebo ještě hledá dalšího žadatele.

Tento dokument by měl obsahovat maximálně užitečné informace, z nichž je pro zaměstnavatele jasné, proč je tato osoba prospěšná, aby ho najala. Informace by však měly být prezentovány ve velmi zkrácené podobě.

Vzhled životopisu

Nejlepším řešením je dokument se standardním formátem A4. Maximálně dva takové listy. Shrnutí švadlek by nemělo být jako vzpomínky. Je nutné jasně rozlišit důležité informace. Popište pouze své povinnosti a úspěchy na předchozím pracovišti. Nestačilo to psát o tom, jak to bylo dobré nebo obtížné.

Kvalita papíru a tisk

Nemůžeš to na tom sklízet. Musíte vybrat pouze bílé listy. Text by měl být vytištěn v černé barvě, ani v tmavě modré barvě, ani v červené a zelené barvě. Samozřejmě, pokud je to možné, je lepší tisknout na laserovou tiskárnu.

To se děje tak, že dokument vždy vypadá jako pět s plusem. A po kopírce a po odeslání faxu a po položení do složky s dalšími dokumenty.

Nejrůznější kurzíva, podtržítka a různá výběrová kritéria jen zmačkaly text a odvrátili se od hlavního textu. V naší době je lepší nechat napsat životopis ručně vyráběnými švadleny. Je nepravděpodobné, že oddělení lidských zdrojů bude chtít rozebírat rukopis někoho.

Jak požádat

Text by měl být napsán pouze na jedné straně listu. Políčka na obou stranách by měla být dostatečně široká. Fotky, stínování, vzory, rámečky jsou nadbytečné. Toto je příliš po kopírování nebo faxování je rozmazaný a může dělat text nečitelný.

Nemusíte vytvářet dokument ve formě tabulky bez zvláštní potřeby. Písmo je lepší používat jeden ze standardních. Výška písmen by měla být od 10 do 14. Menší písmo bude obtížné číst a pokud tisknete velké, pak nemůžete udržet tři listy. Nadpisy jsou tučné a vy můžete udělat jednu velikost větší.

Styl musí zůstat v celém dokumentu nezměněn.

Který jazyk mám vybrat?

Obnovit švadle by měl být napsán pouze v ruštině. Dokonce i v případě, že zaměstnavatel je daleko v zahraničí, nejprve se tento dokument dostane k odborníkům v naší zemi a rozhodnou se, zda je budou dále převádět, či nikoliv. Pokud však uchazeč o zaměstnání není přesvědčen, že zaměstnavatel má v Rusku kancelář, je lepší přiložit jeho kopii do cizího jazyka.

Dalším důležitým bodem je gramotnost! I když se jedná o práci švadlena, životopis by měl být napsán perfektně. Pokud existují nějaké pochybnosti, je lepší podat papír ke kontrole odborníkem.

Stylistické chyby jsou nepřípustné stejně jako gramatické chyby. Celý text by měl být homogenní a snadno čitelný. I kdyby byl vzorek krejčovského životopisu (švadlena) napsán někým jiným, v procesu čtení by neměl vznikat dojem, že různé sekce byly napsány různými lidmi.

Je-li cizí verze dokumentu, je povinen zaplatit zkontrolovat rodilého mluvčího nebo někoho, kdo po mnoho let použit tento jazyk v každodenní a obchodní komunikaci.

Po zapsání životopisu by měl být na chvíli odložen a pak znovu číst. Nový vzhled může odhalit zbývající nedostatky.

Jak rozdělit obnovení

Pokud existuje určitý podnik, kde byste se chtěli vypořádat, pak musíte nejprve poslat životopis přesně tam.

Dalším krokem je zaslání dokumentu organizacím pro nábor zaměstnanců. Pokud je práce naléhavě potřebná, je třeba shrnutí švadlek odeslat současně několika agenturám. Vzhledem k tomu, že zaměstnavatel, který má zájem zaměstnavatele, může být spojen s jakoukoli agenturou a neexistuje žádná záruka, že poprvé bude přesný hit v požadované kanceláři.

Dále musíte sestavit elektronickou verzi životopisu. Koneckonců, v moderním světě je absolutně všechno počítačové a s největší pravděpodobností i zamýšlený zaměstnavatel také hledá zaměstnance na internetu. Zvláště nyní existuje spousta specializovaných stránek.

Nezapomeňte aktualizovat svůj životopis na zdrojích internetu nejméně jednou za sedm dní, protože většina manažerů se dívá na nové nabídky, než aby se vyhnula starým.

Obsah dokumentu

Slovo "Pokračovat" nelze zapsat. Je lepší začít s jménem. To je jen tyto tři slova mohou být napsány ve větším písmu. Například 18-20. Poté můžete svůj dokument snadno najít ve stoh papírů.

Dalším cílem zaměstnání. Zde je nutné bez nadbytečných textů uvést, o které místo žadatel žádá. Jasně a stručně. To je bod obnovy, po čtení, který, personální důstojník rozhodne, zda by se měl podívat na dokument dále. Zbytek textu bude důkazem toho, že osoba "vytáhne" tento příspěvek.

Je-li člověk věří, že je schopen se kvalifikovat pro některé pozice, všichni potřebují do seznamu, ale na prvním místě je stále přinést ten, který je nejpřijatelnější.

Kontaktní informace

Poštovní adresa je povinná. Dále je číslo kontaktu, je žádoucí určit čas komunikace. Nyní je obvyklé specifikovat e-mail.

Jeden důležitý bod. Není nutné uvést, že můžete kontaktovat žadatele do dvou hodin denně. Je lepší, že je to práce na plný úvazek a možná ještě trochu víc. Protože pokud se zaměstnanec personálního oddělení rozhodl zavolat, ale nemohl projít, je nepravděpodobné, že zavolá znovu. Je pro něj mnohem jednodušší najít dalšího kandidáta.

Vzdělání:

Není nutné uvádět seznam všech pracovních míst a studia, počínaje mateřskou školou. Zde stojí za zmínku jen vzdělávací instituce, které odpovídají profilu požadované práce.

Vyčíst vzdělávací instituce lépe v opačném pořadí. To znamená, že první napsal ten, ve kterém studovali poslední. Ale stále můžete seznam podle důležitosti. Ten, který je nejblíže profilu požadované úlohy, zapište nejprve.

Každá vzdělávací instituce je nutno stručně popsat: roky studia, postavení vysoké školy (země, města), úplné správné jméno, fakulta (pokud je to relevantní pro nové místo), přidělený stupeň, stupeň atd.

Níže je krátký vzorek švadle pokračovat.

Ushakova Marina Gennadievna

Datum narození: 23.10.1983.

Adresa: Tula, ul. Zubareva, dům 43, apt. 48.

Mob. tel: +7905340286.

El. adresa: [email protected].

Účel: získat polohu švadleny.

Vzdělání: Textilní odborná škola (1998-2002), švadlena dvou tříd.

Pracovní zkušenosti:

2010-2017 - OOO Tula Textil.

Povinnosti: kombinoval několik pracovních míst. Řezání a vkládání ložního prádla. Plný cyklus zpracování dětských pyžamo.

2003-2010 - LLC "Sweet Dream".

Povinnosti: plný cyklus práce s ložním prádlem.

Osobní vlastnosti: odpovědnost, závazek, účelnost.

Ve skutečnosti není nic těžkého psát životopis. Nejdůležitější věc je neztrácet důležité body a nepsat příliš mnoho. A samozřejmě sledovat gramotnost.