Délka pracovního týdne v Rusku a ve světě

Jak dlouho trvá, než se to všechno stane? Doba trvání pracovního týdne je stanovena v souladu s Kodexem práce a závisí na několika faktorech. To je věk zaměstnance, stav jeho zdraví, stejně jako práce, kterou je třeba udělat. Někdo má příležitost vykonávat své povinnosti 11 hodin denně a na to, aby se cítily unaveni asi 6 hodin. Jaká je normální doba trvání pracovní týden?

Trochu historie

Již před revolucí v Rusku nebyl pracovní čas kontrolován zákonem. Na konci 19. století bylo trvání změny ve 14 hodinách považováno za normální. Lidé pracovali, protože neexistovala žádná jiná cesta. Bylo nutné krmit rodinu. Pouze představitelé aristokracie si mohli odpočinout. Pod tlakem pracovního hnutí v roce 1897 byl pracovní den oficiálně omezen na 11 hodin. O víkendech měli zaměstnanci továren právo pracovat 10 hodin. Ženy a děti pracovaly ne více než 8 hodin denně. Nechte běžných zaměstnanců si to nemohou dovolit. Ale přesčasové práce byl vítán. Každý chtěl strávit více času v továrně, aby získal větší odměnu. Toto úplně zrušilo inovace spojené s pracovní dobou.

Po říjnové revoluci v roce 1917 bylo maximální trvání pracovního týdne stanoveno na 48 hodin. Současně zaměstnanci nemohli strávit více než 8 hodin denně v závodě. Byla poskytnuta jedna dovolená a placená dovolená. Jeho trvání záviselo na složitosti provedené práce.

V roce 1928 přešli podniky na pětidenní pracovní týden. Současně zaměstnanci byli v podniku 7 hodin denně. Takové inovace však netrvalo dlouho. V roce 1939 začala druhá světová válka. V souvislosti s komplikovanou situací v roce 1940 jsem znovu musel přepnout na 8 hodinový pracovní den. Délka pracovního týdne v Rusku byla stanovena na 56 hodin. Pouze drobní zaměstnanci si mohli dovolit zůstat v podniku méně. Pracovali 6 hodin denně, sedm dní v týdnu.

Jaké je dnes trvání pracovního týdne?

Podle současného pracovního práva zaměstnanec nemůže na pracovišti strávit víc než 40 hodin týdně. Současně pracuje 8 hodin denně. Standard je pětidenní pracovní týden se dvěma dny volna. Někteří zaměstnavatelé mohou mít 6-denní pracovní týden. V tomto případě však zaměstnanci dostávají další výhody. Může být prodloužena placená dovolená.

Pojem pracovní doba je upraven článkem 91 zákoníku práce Ruské federace. Pokud zaměstnavatel poruší práva zaměstnance, bude legálně potrestán. Délka kratšího pracovního týdne je stanovena pro kategorie občanů, kteří vykonávají své povinnosti v oblasti škodlivé výroby. Například lidé, kteří pracují s radiací nebo chemikáliemi, musí strávit v podniku pouze 6 hodin denně. Pracovní doba je také snížena u některých kategorií zdravotnického personálu a pedagogů a učitelů.

Delší pracovní týden lze zřídit pouze na žádost zaměstnance. Veškeré nuance jsou sjednány před podpisem pracovní smlouvy. Pokud zaměstnanec souhlasí s dlouhou dobou pracovní doba, toto je oficiálně stanoveno. Žádosti tedy nemohou být předloženy zaměstnavateli.

Ten má právo sledovat čas skutečně zpracovaný každým jednotlivým zaměstnancem. Pro tento účel má prakticky každý podnik kontrolní stanoviště. Zde je časopis, který zaznamenává, když člověk přišel na pracoviště a když odešel. U některých zařízení a podniků je tento postup automatizován. Kontrola se provádí pomocí speciálních přístupových karet a data přicházejí přímo do počítače zaměstnavatele.

Čtyřdenní pracovní týden

Někteří odborníci se domnívají, že běžný pracovní týden by neměl přesáhnout 4 dny. To řeší několik problémů najednou. Za prvé bude mnohem více pracovních míst. V mnoha továrnách je výroba kontinuální. To znamená, že více lidí může začít pracovat. Navíc snížení pracovního dne bude mít pozitivní dopad na samotné pracovníky. Po tři dny budou moci dokonale obnovit svou sílu a začít plnit své povinnosti. Obrat personálu se podstatně sníží, počet chyb ve výrobě se sníží. Zbytek personálu bude pracovat kvalitněji.

Doba trvání pracovního týdne v hodinách může zůstat stejná. To může činit 40 hodin týdně a po dobu 4 dnů. Mnozí zaměstnanci s tím souhlasí. Jsou připraveni pracovat každý den ještě 2 hodiny, aby získali další dny.

Je Rusko připraveno se dnes přesunout na čtyřdenní týden? Podle výzkumu se pouze 50% občanů dohodlo na takových inovacích. Mnozí dnes pracují téměř bez dny, aby získali více odměny za svou práci. Pokud budete muset strávit jen 4 dny ve výrobě, začnou zaměstnanci hledat další zdroje příjmu. Kromě toho, pokud se pracovní doba týdně sníží, náklady na vyráběné výrobky se výrazně zvýší. Rusko zatím nelze porovnávat s evropskými zeměmi, které se ve vývoji výrazně vyhnuly.

Jaký je trvání pracovního týdne v jiných zemích?

Ve většině vyspělých zemích, stejně jako v Ruské federaci, trvá pracovní týden od pondělí do pátku. V sobotu a v neděli má každý možnost trávit čas s přáteli a rodinou. Ale v některých státech jsou zřízeny další dny. Například v Izraeli je první pracovní den neděle. Zaměstnanci však dokončí své pracovní dny v pátek po obědě. Standardní pracovní týden je 43 hodin. V továrně nebo v kanceláři lidé stráví 8 hodin denně.

Ve většině muslimských zemí je hlavní pátek v pátek. Většina obyvatel pracuje od soboty do středy. V některých případech se také považuje čtvrtek za práci. Současně je obvyklý pracovní týden 40 hodin.

Nejvíce tvrdě pracující lidé jsou považováni za čínské. Zaměstnanci zde pracují 10 hodin denně. V tomto případě je pouze neděle považována za den volna, dovolená nepřesahuje 10 dní a na oběd je přiděleno pouze 20 minut. Není divu, že většina úspěchů vědy a techniky je zásluhou Číňanů. Ne daleko, Japonci také odešli. Zaměstnanci zde musí na pracovišti strávit 50 hodin týdně. V Japonsku je také vítáno šest dní.

Nejkratší pracovní týden v Nizozemsku. Zaměstnanci kanceláří, továren a továren pracují po dobu 6 hodin. Zároveň odpočívají 2 dny v týdnu a mají právo na zaplacení dovolená, trvání což je 30 kalendářních dnů.

Jaké jsou alternativy?

V poslední době jeden z nejbohatších lidí na světě, Carlos Slim, navrhl zkrátit pracovní týden na tři dny. Podle jeho názoru mohou lidé pracovat hodně méně než standardní 40 hodin a stále mají čas dělat všechno. Carlos se však domnívá, že pracovní den by měl být 11 hodin a je lepší odejít do důchodu zaměstnanců nejdříve 75 let. Pokud vezmeme v úvahu průměr průměrná délka života v Rusku je 70 let, důchod pro mnoho občanů vůbec neleskne.

Existuje mnoho hypotéz o pracovním týdnu. Každý, kdo vyjadřuje tento názor, přináší své argumenty. Zvažte nejběžnější možnosti.

4 hodiny

Mnozí říkají, že běžný pracovní týden nemůže být 4 hodiny. To je nemožné pro většinu profesí. Přívržence krátkého týdne je autorem mnoha bestsellerů Timothy Ferris. Spisovatel tvrdí, že v minulosti musel pracovat 14 hodin denně. Současně neměl moc času a cítil se nešťastně. Pokud osoba pracuje méně, jeho pracovní kapacita bude mnohem vyšší. To je způsobeno skutečností, že 80% plánované práce vyžaduje pouze 20% času, který je k dispozici. To je vědecky prokázaná skutečnost.

Ferris se domnívá, že plánování má velký význam. Nejtěžší úkoly musí být nejprve vyřešeny a sekundární mohou být svěřeny asistentům. Z toho lze konstatovat, že čtyřhodinový pracovní týden může vyhovovat lidem, kteří vlastní vlastní podnikání a dosáhli hodně. Pro běžného zaměstnance 4 hodiny týdně bude velmi málo.

21 hodin

Zkrácení pracovního týdne na polovinu řeší několik problémů najednou. Za prvé, míra nezaměstnanosti výrazně poklesne. To znamená, že na jednom místě budou jen dvě volná místa. Kromě toho mohou lidé odpočinout více, což znamená, že je lepší obnovit sílu. To nutně ovlivní kvalitu provedené práce. Mnozí dnes žijí pro práci a nepracují pro život. To je špatný přístup. Snížení pracovní doby pomůže zlepšit stav pracovníků a také ovlivní rozvoj ekonomiky.

Délka zkráceného pracovního týdne nesmí překročit 21 hodin. Jak tento čas přidělit, každý zaměstnavatel rozhodne samostatně. V ideálním případě je zvažován třídenní pracovní týden. Zaměstnanci budou muset být v továrně nebo v kanceláři po dobu 7 hodin. Po čtyři dny bude možné dokonale se zotavit as novými silami začít plnit pracovní povinnosti.

Teorie je stále daleko od praxe. Většina domácích podniků dnes ještě není připravena k přesunu do čtyřdenního pracovního týdne. Nedovolte tomu, aby dělala především ekonomickou situaci. Koneckonců by se měl zavést sedm hodinový pracovní den se zachováním minimální mzdy stanovené zákonem. Někteří zaměstnavatelé tento krok stále dělají. Koneckonců se zkrácením doby trvání týdne zvyšuje pracovní schopnost zaměstnanců. Díky tomu je možné získat větší příjem, a proto zvýšit plat za práci.

30 hodin

Uprostřed Velké hospodářské krize v roce 1930 vedl malý experiment John Harvey. Rozhodl se snížit standardní pracovní dobu týdně. Zaměstnanci továrny začali pracovat 6 hodin místo všeobecně přijatých osmi. V důsledku toho se zaměstnavateli podařilo výrazně zvýšit produktivitu a snížit náklady na své produkty. Zaměstnanci začali pracovat každý den po dobu 2 hodin méně, měli více volného času. Magnát poznamenal, že poslední dvě hodiny pracovní směny jsou nejméně účinné. Snižování doby, kterou lidé strávili za stroji, nic neztrácel. Koneckonců, nebylo nutné najmout nové zaměstnance.

Takové experimenty jsou prováděny dnes. Ve Švédsku byli například pracovníci v jedné z továren v Göteborgu rozděleni do dvou skupin. Někteří pracují po dobu 8 hodin denně, jiní - po dobu 6 hodin. Zároveň mají obě skupiny stejný plat. Doba trvání pracovního týdne v hodinách ovlivňuje celkovou pracovní kapacitu. Skupina zaměstnanců, kteří pracují méně, vykazuje nejlepší výsledky. Odborníci tvrdí, že reforma v oblasti práce ve prospěch zkrácení pracovní doby může přinést státu ne jednu miliardu dolarů.

32 hodin

Existuje mnoho příznivců čtyřdenního pracovního týdne. Zároveň jsou odborníci přesvědčeni, že průměrná doba trvání pracovního týdne by neměla být kratší než 32 hodin. To znamená, že zaměstnanci budou strávit na stroji nebo u kancelářského stolu celkem 8 hodin denně. Během této doby bude možné vyřešit maximální počet úkolů. K dispozici budou tři dny volna, které lze strávit s příbuznými a přáteli. Pro dnešek v USA pracuje 36% společností na tomto principu. Pátek se považuje za stejný den jako sobotu nebo neděli.

Existuje názor, že je možné zvýšit produktivitu práce zvýšením počtu volných pracovních dnů. Maximální doba trvání pracovního týdne může být 33 hodin. Zaměstnanci stráví 11 hodin v místě svého hlavního zaměstnání. Ale odejít do důchodu nebude v 50 nebo 60 letech, ale v 70-75. Podle vědců tento plán umožní lidem odpočívat více a výrazně zlepšit životní úroveň.

Jiný názor

Někteří zaměstnavatelé si všimnou, že dokonce i 2 dny jsou příliš mnoho. Dosažení úspěchu je možné pouze těm, kteří neúnavně pracují. Četné studie ukazují, že o víkendu lidé aktivně komunikují v sociálních sítích, diskutují o zprávách. Tentokrát je možné produktivnější výdaje. Dnes je běžný pracovní týden v Rusku považován za 48 hodin. V neděli mnoho lidí dokáže obnovit svou sílu, aby znovu začala aktivně pracovat ve prospěch společnosti.

Z lékařského hlediska má však 6-denní pracovní týden negativní dopad jak na zaměstnance, tak na podnik jako celek. V práci se chronická onemocnění častěji zhoršují. Při zpracování jsou vystaveni riziku průmyslového zranění. Byly provedeny studie, které potvrdily, že dlouhý pracovní týden má negativní dopad na zaměstnance. Lidé, kteří pracují více než 50 hodin, mají mnohem menší slovní zásobu a nemohou normálně vyjadřovat své myšlenky. Jaký je běžný pracovní týden? Ukazuje se, že je optimální vykonávat své hlavní povinnosti nejvýše 40 hodin.

Za to stojí za to pracovat bez volných dnů?

Dnes v žádné zemi na světě neexistuje sedmidenní pracovní týden. Nicméně, mnoho Rusů má ještě čas pracovat bez dnů volna, usadit se na několika místech najednou. Délka pracovní doby týdně se také zvyšuje u těch, kteří se rozhodli zahájit vlastní podnikání. Je třeba neustále informovat o událostech, kontrolovat výdaje a příjmy. Většina podnikatelů však každý den nepracuje osm hodin v kanceláři. Mohou podnikat doma.

Produktivně pracující denně umožňuje změnu činnosti. Například 5 dní v týdnu může být věnována práci v kanceláři a o víkendu najít lekci pro duši, která přinese také příjem. Skvělá hodnota má také kvalitní odpočinek. Pokud se vám podaří zajistit celodenní spánek a odpočinek po dobu nejméně dvou hodin během dne, můžete se spolehnout na sedmidenní pracovní týden. Ale i v tomto režimu sotva někdo může pracovat dlouho. Práce od pondělí do pátku zajišťují domácí zákoník práce. Doba trvání pracovního týdne nepřekročí 40 hodin. Pracovat déle nebo ne, každý sám pro sebe rozhodne.

Zvýšení produktivity práce je možné u těch zaměstnavatelů, kteří byli schopni ředitelům a korporacím zředit základní povinnosti zaměstnanců. Monotónní pneumatiky pracují poměrně rychle. Pokud zaměstnanec obdrží pozitivní emoce v kanceláři nebo továrně, bude schopen vykonávat své povinnosti mnohem efektivněji.