Co je nezaměstnanost? Jak určit míru nezaměstnanosti v zemi?

Několik let po sobě předpovídali někteří analytici a ekonomičtí odborníci recese

Nicméně míra nezaměstnanosti nemůže být považována za absolutní míru neštěstí země. Vše závisí na tom, jak jsou výpočty prováděny. Faktem je, že ne všechny kategorie občanů lze spolehlivě klasifikovat jako nezaměstnané. Proč je to tak a jak určit míru nezaměstnanosti v zemi? Podívejme se blíže.

Pojmy a definice

Pod pojmem „nezaměstnanost“ se vztahuje k situaci, kdy působí v ekonomických podmínkách populace nemůže najít placenou práci, a tak se stává jakýmsi závaží zatížení pro zbytek obyvatel státu. Podle definice přijaté Mezinárodní organizací práce je nezaměstnaným člověkem, který chce pracovat a má takovou fyzickou příležitost, ale nenajde určité pracoviště.

Za účelem správného výpočtu všech ukazatelů je nejprve nutné rozdělit celou populaci země na 2 velké skupiny:

1. Ekonomicky neaktivní (EN) - to jsou občané, kteří nelze z různých důvodů považovat za pracovní síly. Patří sem:

• studenti vzdělávacích institucí na plný úvazek;
• důchodci a důvod pro jmenování důchodového zabezpečení nezáleží;
• osoby, které se zabývají péčí o domácnost, péče o nemocné, děti a proto nemohou pracovat;
• lidé zklamáni při hledání práce a přestat se snažit;
• prostě nechtějí pracovat nebo nemají takovou potřebu.

2. Ekonomicky aktivní (EA) - schopné obyvatelstvo země, které již má zaměstnání nebo ji nalézá v aktivním hledání. Tato část je dále dále rozdělena do dvou dalších kategorií:

• obsazeno (B) - občany (bez ohledu na věk), kteří jsou zaměstnáni a dostat zaplaceno za svou práci, stejně jako ti, kteří pracují za dobrou, například rodinný podnik, a platba nebude přijata;
• nezaměstnaný (B) - část populace v produktivním věku, která nemá tříd, pro které získává dohod- v případě pracovních nabídek je připraven ke spuštění její nemedlenno- aktivně hledá (odesílá úlohu, jde do zaměstnání centra nebo s přáteli, návštěva veletrhů volných pracovních míst apod.) - absolvuje školení (rekvalifikace) ve smyslu služeb zaměstnanosti.

Obecně lze říci, že míra nezaměstnanosti v zemi je definována jako poměr poslední kategorie, kterou jsme považovali za celkový počet EA (ekonomicky aktivní populace). Ale o tom budeme mluvit o něco později.

Faktory ovlivňující míru nezaměstnanosti

Před stanovením míry nezaměstnanosti v zemi je užitečné mluvit o tom, co ovlivňuje tento ukazatel. Míra nezaměstnanosti v zemi je ovlivněna velkým počtem faktorů, mezi něž patří několik hlavních faktorů:

• míra růstu nebo poklesu ekonomiky;
• demografické ukazatele;
• produktivita práce;
• touha obyvatelstva změnit zaměstnání nebo změnit pracovní místa;
• sociálně významné příčiny: nedostatečné vzdělání, těhotenství, alkohol nebo drogová závislost atd.;
• úroveň poptávky a nabídky pro určitý typ zaměstnání.

Podrobnější analýzou těchto faktorů můžeme rozlišit různé typy nezaměstnanosti.

Jak se to děje?

Ti, kteří chtějí vědět, jak určit míru nezaměstnanosti v zemi, by měli pochopit, že tento jev může mít různé ukazatele v závislosti na jeho druhů. Nezaměstnanost může být:

• Dobrovolné. Tento druh je způsoben tím, že někteří lidé nechtějí pracovat za určitých podmínek, například v případech, kdy klesnou mzdy. Také v ekonomické teorii existuje taková věc jako "pasce nezaměstnanosti". Tento jev nastává, když se z různých důvodů úroveň příjmů člověka prakticky nezmění, bez ohledu na to, zda funguje či nikoliv. Například, když částka příspěvku vyplaceného státem je téměř rovna navrhovanému platu. V této situaci nemá osoba žádnou pobídku k práci.
• Vynucené. Charakterizuje skutečnost, že osoba, která má touhu získat práci a která souhlasí s úrovní mzdy, prostě nemůže najít práci. K tomu dochází, když reálná mzda převyšuje výši, která přispívá k rovnovážnému stavu nabídky a poptávky. To vede k tomu, že návrhy začínají překračovat poptávku.

Nucená nezaměstnanost lze rozdělit do dalších 3 typů:

• technologická situace nastává v případě, kdy mechanizace (automatizace) výroby vede k přebytku zaměstnanců nebo jejich nedostatečné kvalifikaci;
• sezónní je charakteristický pro některé průmyslové odvětví, ve kterých je produkce periodická;
• cyklický je charakterizován opakujícími se recesemi v jediném regionu nebo v celé zemi.

Více o druhu

Mimo jiné existuje několik dalších typů:

• Institucionální vzniká intervencí odborových organizací nebo státu při stanovování sazebních mezd v rozporu se zákony tržní ekonomiky.
• Strukturální situace nastane, když jsou likvidované zastaralé pobočky vedení a vytvoří se nové profese vyžadující zvláštní kvalifikaci.
• Tření spojena s dobrovolnou změnu pracovních míst, výstup (z) (C) mateřské dovolené, změně bydliště, a tak dále obvykle krátkodobý charakter.

Existují také 2 druhy nezaměstnanosti: registrované a skryté. První je vyjádřena poměrem nezaměstnaného obyvatelstva oficiálně zapsaného u služby zaměstnanosti k celkovému počtu tělesně zdatného obyvatelstva. Druhá část charakterizuje počet osob, které nebyly registrovány nebo zaměstnány pouze formálně, ale skutečně odešly na vlastní náklady dovolenou kvůli poklesu výroby.

Míra nezaměstnanosti v zemi: vzorec pro výpočet

Každý z těchto druhů má své vlastní metody výpočtu, ale budeme hovořit o obecnější verzi. Vzorec pro stanovení míry nezaměstnanosti v zemi je vyjádřen jako poměr celkového počtu nezaměstnaných k počtu ekonomicky aktivní části obyvatelstva. Vypadá to takto:

Vb = (B * 100%) / EA,

kde EA = H + B (Z - počet zaměstnaných osob - Б - nezaměstnaní).

Takto je stanovena míra nezaměstnanosti v zemi. Statistiky jsou sestavovány na základě těchto výpočtů.

Ekonomické důsledky

Každý, kdo má zájem o určení úrovně nezaměstnanosti v zemi, by měl také vědět, že tento jev má spíše vážné negativní důsledky. Z ekonomického hlediska vede ke zvýšení míry nezaměstnanosti zvýšení výdajů Státního fondu zaměstnanosti na platbu nezaměstnanosti pro registrované občany. Zvýšení počtu nezaměstnaných tvoří ztráty mzdový fond a daň z příjmů, což je zcela přirozené: není žádná práce, není plat, a proto není nikdo platit daň.

Další ekonomický následkem nezaměstnanosti lze považovat za pokles kupní sílu občanů. V souvislosti se ztrátou trvalé práce jsou lidé nuceni snížit své výdaje na minimum.

Sociální faktor

Mezi sociální problémy se dá říci postupné zhoršování společnosti. Osoba, která ztratila svou práci, je zbavena nejen svých výdělků. Ztrácí svou kvalifikaci, sebevědomí a často se dostává do deprese, což ztěžuje další hledání zaměstnání. Obzvláště nebezpečný je fenomén v prostředí mládeže, kde nedostatečné zkušenosti a odborná příprava výrazně snižují pravděpodobnost zaměstnání. Za takových okolností může část mladší generace upřednostňovat hledání pracovních příjmů získaných nezaslouženou, trestnou cestou.

Zkušenosti ekonomicky rozvinutých zemí že trh není schopen zvládnout tento problém sám. Zde je samozřejmě třeba zásah státu, jeho pomoc a pomoc.

Statistiky

Podle ekonomů je problém nedostatku trvalé práce víceméně lokální. Ve velkých městech se to prakticky necítí, zatímco malé a střední sídla, tak na okraji, je otázka velmi akutní. Tyto ukazatele negativně ovlivňují úroveň nezaměstnanosti v zemi.

Statistiky ukazují, že nejnižší míra nezaměstnanosti klesá v roce 1990 a je 5,2%. Zdá se, že vliv Sovětského svazu, jehož velitelská ekonomika částečně řešila tento problém, ovlivnila dopad. Maximální hodnota tohoto ukazatele dosáhla v roce 1998 (13,2%).

Pro spravedlnost je třeba poznamenat, že dopad veřejných politik prospěšných těchto ukazatelů, a do roku 2007 byla míra nezaměstnanosti v ČR (Statistika potvrzuje) byl snížen na 6,1%. Později tyto ukazatele kolísaly na úrovni +/- 1,5-2% a do konce roku 2014 činily 5,3%.

Předpověď pro Rusko na období 2014-2015

A co dnes? Jak se změnila míra nezaměstnanosti v zemi? V Rusku, podle odborníků, nedávno došlo k neustálému nárůstu tohoto jevu. Je to způsobeno poklesem tempa a objemu výroby a v důsledku toho snížením počtu zaměstnanců. A v případě, že údaje na 5,5%, podle odhadů ekonomů, do konce roku 2015 se oficiální míra nezaměstnanosti bude rychle stoupat a dosáhnout 6,4% byl zaznamenán v lednu letošního roku.

Je třeba poznamenat, že sledování ekonomů MMF se téměř zcela shoduje s názorem domácích specialistů. Důvody této situace na trhu práce jsou rozhodně krize v eurozóně a nepochybně politická složka. Ekonomické sankce proti Rusku jednoznačně negativně ovlivňují některá odvětví ekonomiky a odrážejí obrovský počet investorů. Útěcha je skutečnost, že podle stejného MMF se do roku 2016 situace mírně stabilizuje a míra nezaměstnanosti klesne až o půl procenta.