Nezaměstnanost a její typy, typy a formy

Nezaměstnanost je fenomén, který přitahuje pozornost politiků, ekonomů a sociologů. Je to velmi důležitý ukazatel vybavení společnosti a vyššího míra nezaměstnanosti, tím horším je ekonomický a sociální stav země. Lidé, kteří nejsou schopni najít zaměstnání, se nazývají nezaměstnaní a statistické shrnutí počtu těchto členů společnosti určují její úroveň, která se vypočítává z počtu schopných lidí.

Nezaměstnanost a její typy: dobrovolné a nedobrovolné

Existuje mnoho typů, typů a formy nezaměstnanosti, a první dva hlavní typy jsou dobrovolné a nucené.

V prvním případě osoba odmítá pracovat. To je způsobeno různými důvody: nízké mzdy, nedostatek motivace k práci nebo dovednostem. Četnost dobrovolné nezaměstnanosti se zvyšuje během ekonomické nestability.

očekávání Nezaměstnanost nastává, když člověk chce pracovat, úrovně platů obleku, ale nemůže najít volné místo.

Nezaměstnanost a její druhy: registrované a okrajové

Registrovaná nezaměstnanost je počet lidí, kteří nepracují, ale jsou registrováni v oficiální instituci a jsou na seznamu čekání na volné místo.

Okrajově je počet nezaměstnaných, kteří se nacházejí v kategorii nechráněných vrstev obyvatelstva. Patří mezi ně ženy, mládež a zdravotně postižené, stejně jako zástupci nejnižší sociální vrstvy.

Nezaměstnanost a její typy: nestabilní a strukturální

První druh nezaměstnanosti znamená odvolání, které je způsobeno dočasnými důvody: sezónní práce nebo dobrovolný převod na jinou službu.

Strukturální nezaměstnanost K tomu dochází, když kvalifikace potenciálních zaměstnanců nesplňuje nové požadavky a normy. To se stane, když země prochází ekonomickou přestavbu, jako tomu bylo v Rusku v 90. letech: se obchoduje na trhu prudce začaly být aktualizovány neznámá až specialit, ale společnost nebyla připravena provést dramatické vzdělávací posun, který vedl k masové nezaměstnanosti a přilákat zahraniční odborníků na ruském trhu práce.

Nezaměstnanost a její typy: institucionální, třecí a skryté

Institucionální nezaměstnanost nastává, když stát omezuje velikost sázek v době, kdy by mohly vzniknout přirozeně.

Frikční nezaměstnanost - běžný jev v zemi s ekonomickou stabilitu: například, to znamená, že hledaný zaměstnanec více atraktivní pro své pracoviště.

Skrytá nezaměstnanost je druh, který znamená skrývání nezaměstnané pozice ze společnosti.

Nezaměstnanost a její typy

Některé typy nezaměstnanosti jsou rozděleny do typů. Nucená nezaměstnanost je rozdělena do tří typů:

• Cyclic. Pokud země systematicky prožívá recesi a obnovení určitého výrobního sektoru, rozvíjí se zde cyklická nezaměstnanost.
• Sezónní. Někteří odvětví hospodářství aktivovaný sezónní: například zemědělská plocha má mnoho větví, a jeden z práce vyžadované v něm - kultivace půdy, pouze v teplém období (jaro, léto, podzim).
• Technologické. To je spojeno se skutečností, že některé profese se časem stávají nepodstatnými kvůli nahrazení lidské práce strojním zařízením.

Skrytá nezaměstnanost má dva typy:

• Formální. Vyskytuje se při částečném zastavení výroby: lidé jsou formálně uvedeni ve stavu podniku, ale ve skutečnosti nefungují.
• Neformální. V této kategorii jsou lidé, kteří nezaregistrovali svou nezaměstnanou pozici.

Nezaměstnanost a její formy

Existují dvě formy nezaměstnanosti, v závislosti na počtu osob:

• Hmotnost. To nastane, když se země potýká s poklesem ekonomiky: hmotnost uzavření velkých podniků, nedostatek peněz v rozpočtu na platy a další masové nezaměstnanosti zvláště patrné v malých městech, kde se uzavírá velký podnik, který přispěl k zaměstnání většiny obyvatel sídliště ..
• Částečný. Vyskytuje se, když je z nějakého důvodu snížena poptávka po produktech podniku.

Nezaměstnanost je tedy jasným ukazatelem sociálního a ekonomického stavu země, může se vyskytnout z mnoha důvodů a má různé formy a typy.