Vedoucí je kdo? Psychologie vedení. Vedoucí týmu

Je úžasné, jak a za jakých okolností vedení dovedností

Jakýkoli vůdce se může stát vůdcem, jelikož níže uvedené vlastnosti jsou více či méně přítomné u každého člověka. Ale jak se ukázalo, ne všechny jsou vhodné a ne všechny jsou spokojeny s touto rolí.

Terminologie

Vedoucí (od anglického vůdce - "vedoucí, nejprve jde dál") - osoba v každé skupině, která má velkou autoritu a má vliv, který se projevuje jako kontrolní akce.

Úloha vůdce, ideologického duchovního a mentora je pro většinu měšťanů strašně únavná. Pro většinu, nikoli však pro vůdce - osoba, jejíž mocná energie zasáhne okraj a usiluje o aplikaci.

Tak kdo je on?

Klíčové vlastnosti vůdce

Psychologové toto téma podrobně studovali a dospěli k jednomyslnému názoru, že všichni ideologové inspirační mají základní charakteristické rysy.

Vedoucí je osoba, která se v sobě spojuje:

1. Sebedůvěra. Zakázáno nebo ne zcela, ale vůdce nemá absolutně žádný důvod nevěřit v sebe. Jeho důvěra je nakažlivá - je sebevědomá, inspiruje tento pocit a ty kolem něj.
2. Energie a vytrvalost. Ne tak vzácná kvalita, ale spojená se sebedůvěrou to dává obrovské výsledky. Muž, který snižuje ruce při první překážce, je blázen. Muž, který obviňuje ostatní za své selhání, je psychopat. Osoba, která ví, jak analyzovat své selhání a kdo jde dále, je vedoucím postavením na trhu. Je to jen díky své vytrvalosti a vytrvalosti.
3. Charm, charisma. Velmi důležité lidské kvality, souhlasím. Než začne vést, vůdce se musí nejprve připojit k ostatním, stejně jako k nim. Bohužel, osoba, která nemá atraktivní emocionální vlastnosti, se pravděpodobně nestane skutečným vůdcem.
4. Schopnost přesvědčit. Abyste mohli správně a srozumitelně uvést, že vaše myšlenky jsou již vědou, ale schopnost dát své myšlenky do hlavy jiných lidí tak, aby je lidé vzali za své - to je umění. Nepochybně osoba, která má takový dar, může být nazývána manipulátorem, ale vůdce je v podstatě loutkář, který vede masy správným směrem.
5. Iniciativa. Vedoucí je aktivní, energický člověk, který má spoustu nápadů a chce je dát do praxe. Skutečný nález pro každý tým!
6. Odpovědnost. To je základní kvalita člověka, která je základem celé pyramidy osobnosti vůdce. Koneckonců, pokud se všemi výše uvedenými vlastnostmi nenese odpovědnost za skutky, bude to portrét ne vůdce, ale póze, větru a fanfaronu. Skutečný vůdce týmu bude snadno reagovat na důsledky kteréhokoli jeho podnikání.

Kde je intelekt?

Všimli jste si, že mezi výše uvedenými vlastnostmi není absolutně žádná taková věc intelektu nebo mentálních schopností? Podle mnoha vědců, to není nutně kvalita portrétem vůdce. Nejdůležitější podmínkou pro úspěšné vedení - být trochu inteligentnější než ostatní. S poměrně velkou mezeru, pokud jde o intelektuální vůdce a jeho doprovodu reverzní reakce nastane - dav odmítá zaznayku a aby se stala vedoucím vrtáním s „suroviny“.

Je vůdce a vůdce totéž?

Čtení článku, mnozí z vás se určitě pokoušeli na portrétu vedoucího k jeho nadřízenému. Tam jsou náhody, ale velmi vzácně. Znamená to, že jsme vedeni lidmi, kteří nejsou schopni vést, náhodou? Příčinná souvislost: Pokud náhodní lidé vedou, vedení se ukáže jako neúčinné.

Zjistíme to. Vedoucí vůdce v přírodě je samozřejmě. "Beast" je vzácné, vyskytuje se víc v centrální části Ruska (ambice nedávají odpočinek a vůdčí schopnosti jsou povolány k dobytí kapitálu). Čím dál od Bílého kamene, tím klidnější a měřlivější jsou naši vůdci. Vedoucí vlastnosti v jejich charakterech jsou přítomné, ale ne v maximálním významu. Jak se jim podaří zvládnout?

Problém je vyřešen v rámci jedné akce a odpověď je jednoduchá: těmto manažerům pomáhají kompetentní personální rozhodnutí. Opravdu, co by mohlo být jednodušší - jestliže mi chybí určitá kvalita, musím najít osobu, která ji má, a převzít ji do práce. Přesně to dělá myslící vůdce, vůdce týmu. Současně myšlenka organizace netrpí, všechny složky jsou vzájemně vyvážené a cíle jsou dosaženy.

Vedoucí v organizaci, aniž by přemýšlel o budoucnosti svých potomků, vezme do své práce bratra, shovívavce, paní, než aby diskreditoval nejen sebe, ale společnost.

Vedoucí žena: dárek nebe nebo trest?

Jak odborníci žertují, žena, aby uspěla, musí být nejen chytrá a chytrá, musí být nad jakýmkoli mužem dvěma hlavami. A toto prohlášení není bezvýznamné, protože zde platí i genderový přístup.

Nezávislá skupina vědců experimentálně dokázala, že zástupci slabšího pohlaví jsou velmi obtížní. U skupiny subjektů se "vůdce" nejprve umístil na ženu, pak na mužského pohlaví. V obou případech musel podsadnoy vůdce ve svých rukou uchopit vláda vlády a přesvědčit je, aby je vedl k vyřešení problému. Během testu bylo zjištěno, že jiní souhlasí velmi příznivě, aby vnímali touhu vést, přicházející od člověka. Umožní vám je převzít a souhlasit s jeho pohledem. Zatímco činnost ženy, která se snaží o vedení, způsobuje, že většina lidí kolem sebe odmítá a dráždí.

Není divu, že vedoucí ženy v konkurenčním boji se silným pohlavím jsou nuceny maskovat své slabiny. Získávají znaky mužského charakteru, mužský styl řízení, mužské zvyky. Nějakou obrannou reakci.

Může být vůdce podřízený?

Velmi zajímavá otázka, souhlasíte. Koneckonců, pokud v osobě existuje větší ambice a sebevědomí než vlasy na hlavě, jak může poslouchat požadavky jiné osoby, jeho šéfa?

Neformální vůdce je pro současného vůdce velkým problémem. Svou povahou prostě nemůže zůstat pryč a podkopává autoritu diktátora každý den a každou minutu. Neformální vůdce - to je muž, který sám je rukojemníkem jeho charisma.

Samozřejmě se můžete zbavit takového zásahu propuštěním, ale pokud je rebel také dobrý odborník, je rozumnější najít další žádost o jeho energii. Požádejte ho, aby převzal místo vůdce odborová organizace, jmenovat jej odpovědným za požární bezpečnost a ochranu práce. Věř mi, nebude to litovat. Posílení pravomoci a určitá pravomoc zajistí uspokojení ambicí neformálního vůdce. On vás samozřejmě nekritizuje, ale pouze na podnikání. Kromě toho byste neměli odmítnout vše, co řekl neformální vůdce v jeho řeči - jeho mozek je uspořádán tak, aby jasně viděl mínus v vedení. Proto je lepší "bičovat" a brát v úvahu.

Je možné kultivovat vůdce?

Samozřejmě, můžete, ale nejprve se musíte rozhodnout, zda to skutečně potřebujete.

Existující četné kurzy a školení o vývoji osobní vlastnosti člověka nabídnout každému, kdo chce vést týden nebo dva. To, jak říkají psychologové, slibuje sociální význam, slávu a pozornost. Mnoho z těchto školení je opravdu potřeba a pomoci. Existuje však pravděpodobnost, že osoba, která prošla takovými kurzy, zažije skutečný šok a stres, pokud se v průběhu toho ukáže, že se nenarodil jako hlavní.

Shrňme

Shrneme-li výše uvedené, můžeme s jistotou říci, že problém vedení je velmi mnohostranný. Z psychologického hlediska vedoucí - je to rukojmí jeho nepotlačitelná energie. Často jsou nebezpečné, život je plný nepředvídaných situací, je vždy v epicentru událostí, ale od toho skutečný vůdce obdrží pouze uspokojení a pocit úspěchu.

Chvála buď neohrozená, svět se točí!