Odborové organizace v minulosti a současnosti

Fungování moderní ekonomiky zajišťují miliony lidí, kteří v ní pracují. Mají své vlastní ekonomické a společenské zájmy, které se mohou dostat do konfliktu se zájmy ostatních členů společnosti.

Co to je?

Odborové organizace sjednocují zaměstnané pracovníky na odvětvové nebo profesní úrovni, aby chránily své ekonomické práva. Jelikož pracovníci působí tváří v tvář neustále se měnící ekonomické, technologické, sociální krajině, jejich právní postavení neustále prožívá související tlak. Hospodářské krize ohrožena poklesem mezd. Sociální změny vedou ke ztrátě pracovních míst. Bez společné práce na ochranu a posilování svých práv se mzdový pracovník může stát nejzranitelnějším účastníkem hospodářských vztahů.

Dějiny stvoření

Tradice vytváření odborů založených na principu výroby se datuje do doby feudalismu. Obchodní sdružení mohou být zastoupeny jako předchůdce odborů. Navzdory zásadnímu rozdílu tyto formy řešily podobné problémy. První odborové organizace vytvořené k ochraně práv mzdových pracovníků byly založeny v 19. století v Anglii. Tato země zažila průmyslovou revoluci, která vedla k vytvoření významné vrstvy průmyslového proletariátu v britské společnosti. Zároveň se vztahy s rostoucím sociálním prostředím nadále zakládaly na archaických, polofeudálních postojích, které nevyhnutelně vedly ke společenskému konfliktu. Odborové organizace, nazvané odborové organizace v Anglii, usnadnily hledání kompromisu mezi mzdovými pracovníky a zaměstnavateli, což umožnilo vyřešit problémy bez sociálních otřesů.

Odborové svazy v Rusku

S rozvojem průmyslové výroby v ruské říši se také začaly vytvářet odborové organizace. Například odbor odborníků na železnice, nazvaný VICZHEL, měl značnou politickou váhu a měl silné ekonomické páky k ochraně práv železničních pracovníků. Předrevoluční odborové organizace úzce spolupracovaly s politickými stranami socialistického typu a byly vážnou politickou silou. Během sovětské éry byly odborové organizace zcela kontrolovány státem. Ve všech podnicích existovaly primární odborové organizace, které byly součástí sdružení všech odborů - Ústřední rada odborových svazů. Během tohoto období odborové organizace prakticky ztratily nejen politický význam, ale i další funkce, které se staly distributory sociální pomoci ze strany státu.

Moderní odborové organizace

S koncem existence SSSR také skončila doba sovětských odborových svazů. Pokles výroby, hyperinflace, masová nezaměstnanost vedly k významnému lumpenizaci průmyslového proletariátu a dali zaměstnaným pracovníkům extrémně přísnou závislost na zaměstnavatelech. Obnova odborového hnutí začala na přelomu tisíciletí spolu se změnou ekonomického kurzu Ruska. Dnes v Ruské federaci existuje několik velkých odborových svazů, v nichž jsou pracovníci různých ekonomických profilů sjednoceni. Největší dosavadní strukturou je Federace nezávislých odborových svazů Ruska, která sdružuje třicet sedm milionů pracovníků. FNPR přes svůj rozsah není monopolistou v odborovém hnutí, které zastupuje několik dalších velkých sdružení. Ruské odbory kromě svých každodenních činností zajišťujících práva pracovníků byly označeny několika stávkami, které vážně ovlivnily vyjednávací pozice zaměstnavatelů.

Primární odborové organizace

Jádrem odborů jsou primární organizace ve výrobě a institucích. Právě oni vykonávají hlavní práci na ochraně práv svých členů, organizují dialog s administrativou a orgány. Jejich úkolem je uzavřít kolektivní smlouvy s řízením podniků, v nichž jsou regulována a definována práva a povinnosti signatářů, mechanismy pro vzájemné ovlivňování a řešení konfliktních situací. Primární odborové organizace také monitorují, jak správní správa zajišťuje bezpečnost při práci, dodržování hygienických norem.

Význam odborů

Kromě toho, že přímo chrání zájmy pracovníků, vykonávají odbory nejdůležitější funkci strany sociálního dialogu. S hierarchickou strukturou zastoupení jsou primární struktury sjednoceny v regionálních odborových organizacích, které vstupují do větších. Například, odborových organizací v Moskvě jsou schopni jednat jako vážná strana jednání nejen ve městě, ale také na federální úrovni. Odborové svazy se aktivně podílejí na vývoji a přizpůsobování pracovněprávních předpisů. Zvyšte otázky týkající se regulace trhu práce. Aktivně se podílejí na tvorbě sociální politiky země. Účinnost odborů přímo souvisí se snížením úrovně sociální napětí ve státě, s adaptací pracujících na změněné podmínky ekonomiky. Demokratická společnost se spoléhá nejen na politické strany, ale také na veřejné struktury, které zahrnují odborové organizace. Zprávy sociologů, kteří studují sociální procesy, ukazují, že i přes infantilismus a slabost se odborové organizace úspěšně vyrovnávají s jejich úkoly.