Sociální organizace

Pojem sociální organizace mohou být viděny v širokém a úzkém smyslu. V prvním případě jsou to jakákoli organizovaná společenství lidí nebo soubor sociálních skupin propojených. Ve druhém je to společenský subsystém. V sociální organizaci je interakce různých sociální skupiny, jejichž členové jsou spojeni společnými zájmy, hodnotami, normami a cíli vzniklými v souvislosti se společnými činnostmi. Sociální organizace podniku je tedy systémem společenských skupin (skládajících se z dělníků) výrobní funkce, zaměřené na dosažení jediného cíle - příjem produktů a následných hmotných aktiv. Vzniká tak v souvislosti se zájmem členů skupin při získávání hmotných výhod.

Sociální organizace má určité charakteristiky:

• existenci systému vlády a autority, podřízení zaměstnanců vedení podniku;
• přítomnost jediného cíle - poskytování služeb, výroby atd.
• rozdělení mezi povinnostmi a povinnostmi, které vzájemně spolupracují.

Struktura sociální organizace

Každá organizace je jedním z prvků sociálního systému. Společnost zahrnuje soubor interaktivních organizací. Ta druhá je prostředníkem mezi společností a člověkem.

Charakteristickým znakem sociální struktury je povinné hierarchické uspořádání, které umožňuje regulovat sociální pozice na různých úrovních. To znamená, že podřízené zaměstnance (zaměstnanci) jsou v závislosti na postu podřízeny svým nadřízeným. Sociální role a pozice, které jsou součástí struktury, jsou stanoveny v dokumentaci, v níž je každému přidělen určitý rozsah odpovědnosti. Jednou z důležitých podmínek pro fungování organizace je možnost posunout se na kariérní žebříčku. Druhým takovým stavem je dostupnost systému dobře zavedené komunikace. Vzájemná výměna informací je nezbytná pro koordinaci aktivit lidí a důležitá rozhodnutí vedení.

Sociální organizace a její typy

Existuje několik přístupů k typologii.

V prvním z těchto tří typů se liší:

1. instituce (kulturní, finanční, vzdělávací, vědecké, manažerské);
2. podniky (obchod, výroba, servis);
3. veřejné organizace (dobrovolné, profesionální, náboženské).

V jiném přístupu se klasifikace provádí na základě sociální vztahy, a to:

• ekonomické;
• kulturní;
• sociální;
• manažerské.

Ve třetí kampani jsou rozlišeny následující skupiny:

1. nucené, když se členové sociální společnosti stanou povinnou cestou. Patří mezi ně zejména: armáda, lékárna, věznice apod .;
2. dobrovolné, pokud vznikne členství. Jedná se o různé odbory, strany, politické hnutí, náboženské sdružení;
3. utilitární, když jsou členové kombinováni za účelem dosažení některých společných a individuálních cílů. Patří mezi ně firmy, banky, podniky.

Společenská organizace může být také:

• veřejnost - to jsou hromadné sdružení, které uspokojují sociální, ekonomické, kulturní, politické a jiné potřeby. Patří sem sociální hnutí, politické strana;
• podnikání - prostřednictvím kterého jsou pracovníkům poskytovány prostředky na živobytí. Jedná se o firmy, banky a podniky;
• asociativní - vzniká pro vzájemnou realizaci zájmů. Jedná se o neformální skupiny a kluby;
• mezitím - kombinuje známky veřejných a podnikatelských organizací. Jedná se o družstva a partnerství.