Ekonomika a sociologie práce jako společensky pozitivní proces ve společnosti.

Práce je vícerozměrný fenomén, který přímo ovlivňuje všechny sféry lidského života. Pojem "práce" je zpravidla definován jako účelná činnost člověka, která byla zaměřena na vytváření hmotných a kulturních hodnot.

Práce je nejen ekonomická, ale i společenská kategorie, neboť v průběhu práce pracující a jeho skupina vstupují do společenských vztahů a vzájemně komunikují. Když nastane tato interakce, změní se stav každé sociální skupiny a jednotlivého zaměstnance.
Předmět a nástroj práce nefungují jako takové, pokud nejsou zahrnuty do práce, která je ve formě jednoho lidského vztahu k přírodě a vztahům mezi účastníky procesu ve smyslu sociálních vztahů. Z tohoto důvodu samotná práce není pouze mechanickou kombinací hlavních složek, ale organickou jednotou, rozhodujícími faktory jsou samotní lidé se svou pracovní činností.

Ekonomika a sociologie práce jsou vztahy mezi členy sociální komunity a touto komunitou (jejich sociální postavení, obraz a způsob života, nakonec, formování a rozvoj osobnosti, a nejrozmanitější sociální komunita).
Ekonomika a sociologie práce jsou podmíněny vztahy práce, neboť každý pracovník je součástí pracovní činnosti, bez ohledu na to, kdo s nimi pracuje. Postupně se však dělníci svým vlastním způsobem projevují ve vztahu s jiným členem pracovního týmu. Tímto způsobem a jsou schopni tvořit sociálních vztahů v práci.
Ekonomika a sociologie práce mohou existovat v neoddělitelné interakci, navzájem se obohacovat a vzájemně se doplňovat. Díky sociálním a pracovním vztahům je určen společenský význam, účel, postavení ve společnosti individuality a kolektivu. Ani dělníci, ani členové pracovní společnosti nefungují mimo sociální a pracovní vztahy, mimo vzájemnou povinnost, mimo interakci.
Sociologie práce zkoumá fungování a sociální aspekty trhu práce. S pomocí sociologie práce je možné porozumět tomu, jak zaměstnavatelé a zaměstnanci pracují v reakci na ekonomické a sociální pobídky k práci.
Z tohoto důvodu sociologie práce studuje strukturu a mechanismus sociálních a pracovních vztahů, společenský proces a fenomén v oblasti práce. Ekonomika a sociologie práce studuje problém regulace sociálního procesu, motivace práce, přizpůsobení pracovní síly pracovníka, stimulace pracovní činnosti, sociální kontrolu v oblasti práce, konsolidace pracovních kolektivů, řízení kolektivů práce a demokratizace pracovních vztahů, pracovní migrace, plánování a sociální regulace práce.
Sociologie práce a ekonomické sociologie zkoumá společensko-ekonomické vztahy, které se vyvíjejí v průběhu práce, mezi zaměstnavateli, zaměstnanci a zemí o tom, jak organizovat práci.

Princip tržní ekonomiky je aktivně zaveden do oblasti přitažlivosti a využití pracovníků, sociálních a pracovních vztahy, organizace a placení pracovní činnosti, stejně jako tvorba a využití příjmů zaměstnance a zvyšování životní úrovně lidí. Pracovní ekonomika studuje sociální a ekonomické problémy práce, efektivnosti a produktivity práce s přihlédnutím k základům vědeckých organizací. Nejdůležitějším aspektem je studium postojů lidí k práci, vytváření spokojenosti s pomocí práce v systému sociálních a pracovních vztahů, které se rozvíjí na různých úrovních ekonomiky.