Sociální napětí ve společnosti

Taková věc, jako je sociální napětí, se vždy odehrálo. Tento jev lze chápat na úrovni zdravého a vědeckého významu. Pokud se obrátíme k obyčejnému vědomí, pak můžeme dát definici: sociální napětí je "problémový čas". Z vědeckého hlediska je to však složitý fenomén, který často působí jako předmět interdisciplinární analýzy. To vše však lze podrobněji vysvětlit.

Stručně o konceptu

Jednoduše řečeno, sociální napětí je negativní stav společenského chování a vědomí, specifické vnímání reality. Vytváří příznivé prostředí pro vznik konfliktů a jejich rozvoj.

Tento jev lze nalézt kdekoli. Sociální napětí může být krátkodobé a dlouhodobé, interpersonální, mezilidské, intergroupní, náboženské a globální.

Proč to vznikají? Nejběžnějším předpokladem je situace, která zůstává dlouho nevyřešena. Spravidla to souvisí s potřebami někoho, sociálními očekáváními, zájmy. Nicméně, pokud se něco zůstává nevyřešena po dlouhou dobu, nespokojený, tento zesiluje agresivitu lidí se to přímo týká. Mentální únava a podrážděnost se zvyšují. A to vede k vzniku známého společenského napětí.

Kolem - spousta příkladů. Můžeme říci, že žijeme v nich, že existujeme a čelíme jim každý den. Například lékaři a pedagogové již dlouho slíbili, že zvýší své platy. Ale všechny tyto rozhovory byly dlouhou dobu pouze slovy - akce nejsou podporovány. Jako výsledek - podrážděnost a morální únavu lidí, kteří byli slíbeni zvýšení. To je společenské napětí. Nicméně, mnoho lidí to ví, když šéf slibuje, že zvýší plat, ale stále vůbec ne. Jaký je výsledek? Konflikt a opuštění zaměstnance při hledání lepšího místa. A existuje mnoho takových příkladů.

Podstata problému

Sociální napětí je také syndrom masové adaptace. Odráží psychologické a fyziologické přizpůsobení různých kategorií obyvatelstva k problémům. Jedná se obvykle o snížení životní úrovně a dalších. sociální změny. To se projevuje mnoha způsoby. Společnost začíná konflikt, chovat se úzkostně, přestává důvěřovat autoritám. Existuje obecná nespokojenost, ekonomická a psychická deprese. Demograficky se také zhoršuje. A samozřejmě, to vše je doprovázeno manifestací kompenzačních reakcí, které jsou hledání nepřátel, naděje na zázrak a masovou agresi.

Jak je to určeno? Účinnost úřadů, vliv médií, zločinecké struktury, opozice, ekonomický status. Co se stane, když je vše v zemi špatné? Zpočátku lidé trpí, slučují, pak trochu začnou trochu podráždit situaci. Postupně si uvědomují, že si zaslouží lepší. A hromadná migrace do jiných zemí začíná - v zahraničí.

Jedná se o jednoduchý, dlouhodobě existující mechanismus sociálního napětí. Lidé zažívají obrovskou nespokojenost - nelíbí se jim, že životní úroveň klesla. A pokud někteří migrují, pak jiní zajistí stávky, což vede k ještě většímu poklesu výroby.

Disadaptace

Podrobněji je třeba tento koncept zvážit. Jak asi tušíte z názvu, nepřizpůsobivost je ztráta osoby nebo hmotnost lidí schopnost přizpůsobit se podmínkám, které je obklopují. To je porušení jejich interakce s prostředím. Lidé už vidí jako součást společnosti a nemůže realizovat svůj pozitivní sociální roli, která je vhodná k jejich schopnostem. Proto všechno jde.

Existují čtyři úrovně zneužití. První je nižší. Nebo, jak se také nazývá, latentní. Nemá prakticky žádný vliv na veřejnou stabilitu. Osoba, která zažívá neupravení na nižší úrovni, o ní ani nemusí vědět. Je skryto ve svém podvědomí.

Druhá úroveň je polovina. Některé změny se již zobrazují. Ale budou správněji nazýváni pertrubacemi. Jakmile nastanou, zmizí.

Třetí úroveň je trvale přicházející. Odráží hloubku, která stačí k zničení bývalých adaptivních mechanismů a spojení. Má výrazný vliv na společenský život.

A poslední úroveň je pevná disadaptace. Případ, kdy projev hromadné nespokojenosti vyžaduje účinnost. S ním dochází k celosvětové dezorganizaci sociálních komunit a institucí.

Nejdůležitější je, že sociální napětí ve společnosti může hrát dvě role. První je destruktivní. To znamená, když napětí působí destruktivně na stát, moc, ekonomiku a lidi. A druhý je konstruktivní. V takovém případě se napětí jen mobilizuje k překonání obtíží. Ale jak v jednom, tak v druhém případě způsobuje silnou motivaci. S tím je obtížné hádat.

Příčiny

Měly by být také podrobněji popsány. Situace sociálního napětí jsou rozmanité, nejčastěji však tento fenomén nacházíme v oblasti pracovních vztahů. Navíc se někdy ve skupině stane všechno tak špatné, že se stává nejasné, jak vše urovnat a vrátit ho zpět do normálu. A je to možné? Ve skutečnosti ano, ale musíte si být vědom podstaty tohoto jevu. Pak bude možné zabránit zničení struktury.

Příčiny společenského napětí mohou přicházet zevnitř i zevnitř. Za prvé je nutné se obrátit na první kategorii.

Vnitřními faktory jsou maximální nespokojenost zaměstnanců podniku s úrovní a podmínkami organizace práce, řízení a výroby. Zjevení lhostejnosti a apatie může také ovlivnit růst napětí, stejně jako dominanci negativních emocí v kolektivu. Samozřejmě existuje nepříznivá psychologická atmosféra, která vládne v kolektivu. Jedná se o konflikty, neshody, nedorozumění. Pokud mezi pracovníky existuje příliš vysoký obrat zaměstnanců, pak byste měli očekávat vznik napětí. A když vedení ztratí iniciativu při zvládnutí situace, nedojde ani k ničemu dobrému.

Externí příčiny společenského napětí jsou globálnější, jelikož ovlivňují všechny, nejen pracovníky výroby. Mezi ně patří nárůst zločinu, negativní populační růst, ekonomická diferenciace, nárůst počtu rozvodů, sebevraždy a marginalizovaný ve společnosti.

Pravidelnost

O tom by se mělo říkat i několik slov, které se dotýkají problematiky sociálního napětí. Pravidelnost existuje a projevuje se v několika aspektech najednou.

Čím více nerovnoměrné rozdělení materiálních zdrojů nastane, tím silnější je konflikt zájmů. Jedná se zejména o podřízené a vůdce. Pokud se říct, že zvýšení platu není spravedlivé po dobu jednoho roku a ne platit pojistné, a pak samozřejmě, řekne ne šéf nové „Mercedes“, pracovníci dobré slovo o tom. A mimochodem, tím lépe dělníci byli vědomi svých svobod, práv a zájmů, tím více zpochybňují zákonnost přidělování forem zdrojů.

To není vše, co se týká této oblasti sociálního napětí. Čím silnější zaměstnanci pochybují o legitimnosti přidělování zdrojů, tím větší je pravděpodobnost otevřeného konfliktu mezi nimi a šéfem. A čím vyšší je jejich ideologické sjednocení (například mnozí zaměstnanci jsou členy komunistické strany), tím lepší je jejich struktura. Takže v týmu dříve nebo později budou vedoucí představitelé. To bude znamenat polarizaci (konfrontaci) zaměstnanců a manažerů.

A čím lepší jsou jeho výsledky, tím silnější se vůdci budou snažit o plné dosažení cílů než o částečné vítězství. Pokud je pozorován úplně popsaný vzor, ​​úroveň sociálního napětí dosahuje značné výše. Konflikt je obvykle vyrovnán kompromisem. Pokud jsou samozřejmě všichni její členové inteligentní. V opačném případě se systém, stejně jako výroba, zhroutí.

Opatření přijata

Faktory sociálního napětí v pracovním podniku jsou zcela srozumitelné a zřejmé. Zřídka, kde se ukáže, že se jim zcela vyhneme. V některých případech vznikají neshody na základě hodnot - nejdůležitějších postojů. A je obtížné je vyřešit. V ostatních případech je hlavním důvodem materiální složka. Pokud je problém v prostředcích, je mnohem jednodušší jej vyřešit.

Ale nějak nějaké akce vedou k potlačení napětí. V tomto případě jsou zaměstnáni pracovníky. Častěji odmítají podniknout kroky. Od stávek, například. Nejčastěji kvůli strachu nebo nejistotě. Proto řeší tento problém jinak - hledají další zaměstnání, jsou masivně propuštěni, jsou předvedeni u soudu. Jedná se o mírnou strategii.

Další forma akce se nazývá obranná. V tomto případě jsou zaměstnanci proti úřadům. To je obtížné volat protestní akce, protože obvykle končí všechen obvyklý spor. Opět platí, že důvodem je strach a pochybnosti o účinnosti těchto opatření.

Další výsledky lze dosáhnout, pokud využijeme ochranu profesních zájmů před státem. Co tím myslíš? Spolu s vedením protestních akcí namířených proti státu. Jejich účinnost závisí na měřítku, konkrétně na tom, jak velký je význam podnikání demonstrantů a kolik lidí je spojeno s touto činností.

Poslední forma je tzv. Koordinační hnutí. To je symbióza aktivních protestů zaměřených na ochranu vlastních zájmů. Sociálně-ekonomické napětí je často tak zmírněno. Když jsou lidé připraveni na cokoli, jen aby dosáhli výsledků ve své prospěch.

Sociální napětí je nutností

Zvláštní zvuky? Možná, ale je to tak. Samozřejmě, že růst společenského napětí je špatný. Ale vše v mírných množstvích je nezbytné. A to je včetně. Ale ne průběžně.

Tak co tím myslíš? Skutečnost, že osoba, která zažívá malé sociální napětí, ji zažívá jako stres. Tváří v tvář tomuto fenoménu. Jednoduše řečeno, vytváří "imunitu". A to je nezbytná součást kultury. Pokud se například v globální společnosti náhle stane něco, lidé nebudou v šoku. Budou jednoduše komentovat událost takto: "No, to by mělo být očekáváno." A protože žijeme v historickém čase, před našimi očima se takové příklady dějí. Je pravda, že na globální úrovni.

Vezměte například přílohu Krymu do Ruska. Možná, že pro některé to bylo překvapení, ale obecně, pozorování vznikající politické situace, taková událost opravdu očekávat.

Takže sociální napětí bylo dlouho "zakotveno" v civilizovaných procesech a zdálo se, že proniká celým světem. A v některých případech mobilizuje společnost, posiluje určité procesy. Živým pozitivním příkladem je ekologický pohyb.

Státní úroveň

Bylo uvedeno mnoho faktorů sociálního napětí. Ale stojí za to vrátit se k tématu státu, úřadům a ekonomice. A dotknout se pozadí a místních příčin, kvůli kterým jsou určeny příčiny společenského napětí. Mají určitý význam.

Takže důvody z pozadí vznikají kvůli typickým podmínkám, které se vyvíjejí na úrovni státu nebo jeho regionů. A místní se objevují v místech, která jsou menší v oblasti (města, okresy, výrobní zařízení atd.).

Každopádně v takových krizových obdobích jsou lidé aktivováni silným psychologická ochrana. A jaké jsou důsledky společenského napětí? Jsou vážné. Můžete vidět, jak lidé devalvují své vlastní chování, objevuje se apatie a nedůvěra roste v mocenských strukturách. Mnoho lidí se snaží uniknout - část společnosti (naštěstí malá) se stává notorický opilec, začne užívat drogy, zapojit se do porno filmy a nejen to. Jiní hledají ochranu pozitivnějším způsobem - začnou doufat v zázrak, obrátit se k církvi. Někteří se snaží rozptýlit tím, že projevují agresi. Je to ještě horší, protože lidé ztrácejí význam, začínají hledat nepřátele, a mnoho z nich se tak panice, že mohou dokonce začít zničit ty, kteří se zdají k nim podezřelé.

Šíření

Bohužel, sociální napětí má vlastnost šířit se neuvěřitelně vysokou mírou. Vznikl na jednom místě, rychle se rozšiřuje a pokrývá celou oblast, která je možná. Vezměte si například, co se děje ve světě nyní. Ve všech zemích! Ale před několika lety byla na naší planetě relativně klidná a stabilní.

Nejstrašnější věc je, když existuje tzv. Zlomeninový syndrom. To znamená, že lidé a společnost nemohou žádným způsobem změnit současný obraz na svět. Obecně. To jsou případy, kdy je vše mimo kontrolu. A následky ve formě hromadné nespokojenosti se zdají být maximálně neškodné. Vzhledem k tomu, že se objevují takové jevy, jako je sebeobnovení, piktogram, občanská neposlušnost, hladovky.

Jak se dynamicky rozvíjí sociální napětí a přesně to, jaké formy to trvá, závisí na tom, zda je úmyslně zahřátý nebo spontánní. Tento jev je bohužel často provokován. Kdo to potřebuje, je další věc. Ale pokud se napětí vyvíjí samo o sobě, pak v tomto případě je způsob, jakým se šíří a čerpá, návrh a infekce. Obecně platí psychologický účinek. Spravidla končí s masivní lhostejností a depresí. Proč? Lidé prostě unaví. Protože jejich akce nefungují. Někdo ztrácí smysl života. Jiní - jejich vyhlídky. Stále jiní se vyrovnávají s realitou. Čtvrtá kapka všechno a nechte se hledat lepší život. A ostatní spadají do astenického syndromu (stav spojený s těžkou slabostí, emočními poruchami a nedostatkem pracovní kapacity).

Výsledek

Co na závěr můžeme říci? Globální sociální napětí je chaos. To může vést k nepředvídatelným důsledkům. Pokud tento jev nese dočasný charakter (stejně jako v případě střetu nadřízený a podřízený), pak, zpravidla nic strašného se nestane. Koneckonců jsme všichni lidé a jsme členy společnosti. Skládá se z různých osobností, které mají odlišný charakter, hodnoty, světové vnímání, postoj k světu. A konflikty, rozpory - normální jevy. Hlavní věc je, že napětí nepřesahuje. Ale to už závisí na lidech.