Odbory - toto hnutí za práva pracovníků, které začalo v Anglii

V moderní společnosti je mnoho pojmů nahrazeno slovy cizího původu. Rozvoj kapitalismu vedl k vytvoření zvláštních organizací. Co je to odbory?

V historii se tato představa skrývá odbory pracovníků.

Hodnota definice

V překladu z angličtiny jsou "odbory" "profese" a "odbor". Jinými slovy, to jsou odbory lidé, kteří jsou mezi sebou spojeni povahou své činnosti.

Se vznikem kapitalistické společnosti se objevily nové části obyvatelstva: podnikatelé, najatí zaměstnanci.

Postupně se staly základem společnosti. Vzájemné vztahy mezi nimi neprobíhaly bez konfliktů. Takže podnikatelé, kteří se starají o svůj vlastní zisk, zpřísnili požadavky na zaměstnance. Zvýšily dobu trvání pracovního dne, snížily mzdové sazby, uložily pokuty, ušetřily se na ochraně práce.

K ochraně svých zájmů pracovníci odmítli vykonávat práci. Jejich požadavky byly splněny, kdyby bylo mnoho demonstrantů.

Anglie - rodisko hnutí

V době vzniku odborů byl nejvíce rozvinutým odvětvím Británie. Odbory jsou potomstvem ostrovního království.

První organizace zahrnovala vysoce kvalifikované pracovníky, kteří se podíleli na vyspělých odvětvích. Faktem je, že tito pracovníci byli na rozdíl od běžných dělníků těžko nahradit. Jeden z prvních je spojování spinchers Lancashire, který se objevil v roce 1792.

Podnikatelé negativně zpracovali takové sdružení. Neklid vůči nim byl prokázán státem. Existovaly dokonce zákony, které stanovily trestní trest za účast v odborových organizacích. Takové kroky ze strany úřadů vyvolaly dělníky, aby se spojili, aby bojovali za jejich práva. V důsledku toho musel stát uznat tyto organizace. Co se stalo v roce 1824.

Distribuce po celém světě

Odbory jsou organizace, které se v devatenáctém století rozšířily po celé Anglii. Jejich zástupci začali vzájemně komunikovat, aby si vyměňovali zkušenosti a prováděli společné akce.

V roce 1834, pod vedením Roberta Owena, byl učiněn pokus vytvořit univerzální svaz. Organizace nemohla trvat dlouho, ale počátek byl učiněn. V roce 1868 byl vytvořen Kongres odborových svazů. Toto je hlavní koordinační orgán odborového hnutí v moderní Británii.

A co ženy?

Původně se odborové svazy týkaly pouze mužů. Ženy nebyly v odborových organizacích očekávány. To bylo přínosné pro podnikatele, kteří začali zaměstnávat ženy. To bylo také podpořeno vědeckým a technologickým pokrokem, což značně zjednodušilo práci pracovníka. Zástupci slabšího pohlaví byli méně organizovaní a souhlasili s tím, že budou pracovat méně.

Časem se ženy začaly formovat odborových organizací. Takže tam byla Liga odborových svazů žen. Začátkem dvacátého století se odborové svazy žen spojily s odbory odborů mužů. Podle statistik jsou ženy v odborových organizacích méně než muži.

Nové odborové organizace

Definice odborů se změnila koncem devatenáctého století. Nyní sjednotili pracovníky různých profesí v jednom odvětví. To umožnilo organizaci připojit se k nekvalifikovaným pracovníkům. Mezi prvními odbory, které tak učinily, patří Svaz dockers `Union Union Workers.

Na začátku dvacátého století se odborové organizace Británie skládaly z významné části dělníků v zemi. Organizace začaly ovlivňovat nejen ekonomiku, ale také se účastní politického života.

Distribuce po celém světě

Odborové svazy Anglie se staly příkladem pracovního hnutí. Organizace jiných zemí byly vedeny představiteli mlhavého ostrova. První národní svaz pracovníků ve Spojených státech byl založen v roce 1869. Říká se tomu "rytíři práce". Poté se organizace rozpadla, v roce 1881 byla nahrazena Americkou federací práce.

Boj mezi podnikateli a odborovými organizacemi ve Spojených státech byl velmi dlouhý. Všechny umožňují zákon o národních pracovních vztazích přijatý v roce 1935.

V mnoha evropských zemích byly odborové organizace revoluční povahy, takže jejich legalizace táhla. Například v Německu se otázka sjednocení pracovníků zabývala společensko-demokratickými silami a ve Francii anarchosyndikalisty.

Všechny organizace v Japonsku se liší od všech odborů. Sjednocují zaměstnance, kteří patří do stejné společnosti. Odborové odbory v této zemi se nestaly populárními.

Za jakých podmínek byly odbory vytvořeny? Jejich hlavním úkolem bylo zastupovat a chránit zájmy pracovníků v pracovních vztazích.

Krize pohybu

Do konce dvacátého století začaly odborové organizace krizi ve svém vývoji. V mnoha rozvinutých státech pracovníci opouštějí organizace. I když v zemích jako Jižní Korea, Brazílie a další země zůstává dobře rozvinutý systém odborových svazů. Je to způsobeno tím, že se organizace začaly tvořit tam jen ve druhé polovině minulého století.