Skupina společností "Auri". Zpětná vazba a komfort zaměstnanců

Skupina společností "Auri", jejíž připomínky zaměstnanců se budeme zabývat níže, jsou prezentovány jako zaměřené na rychle rostoucí trhy a zabývající se výrobou různých hutních výrobků. Má bezpečnou a dobře strukturovanou obchodní strukturu, usilující o splnění mezinárodních standardů.

GC "Auri" zaměřuje své prostředky na zavádění pokročilých technologií ve výrobě, čímž výrazně přispívá k rozvoji ruského hospodářství. Jako součást skupiny jedna z podniků se zabývá dodávkou odlitků různým evropským společnostem.

Jeho hlavní kancelář se nachází v Moskvě, ale pobočky společnosti jsou k dispozici po celé zemi. Jedním z podniků skupiny je slévárna a mechanická zařízení Balashikha.

Pozitivní zpětná vazba od zaměstnanců o skupině společností "AURI"

Je čas diskutovat o tom, co si lidé myslí o práci v této společnosti. Podívejme se na pozitivní momenty, které slibuje skupina společností "Auri".

Hodnocení zaměstnanců je v zásadě nejednoznačná a je těžké posoudit špatné a dobré stránky pracoviště. Například některé problémy s obličejem, zatímco jiné jsou prostě potěšeny kolektivní a vůdčí.

Takže co dělá Aury odlišné? Skupina společností, recenze Zaměstnanci, kteří jsou většinou negativní, se stále mohou pochlubit pozitivními aspekty, jako je příjemný personál, porozumění vedení a rozvíjení podnikání. To vše vám může poskytnout kariérní růst v této společnosti. Jste-li Arméni, pak bude pro vás mnohem jednodušší, protože ve vedení je podle personálu hodně Arménů, kteří s Vámi ne vždy komunikují v ruštině.

Mnoho obdivuje skutečnost, že v GC "Auri" výhradně bílý plat. Za zmínku stojí, že společnost investuje do prioritních obchodních sektorů, vytváří nové projekty a najímá personál. Možná, že na tom skončí pozitivní stránka skupiny společností "Auri".

Negativní zpětná vazba od zaměstnanců

Zde jsou názory lidí rozděleny. A ačkoli někdo říká, že ve firmě nejsou žádná mínusy a je to prostě úžasné, většina z nich stále aktivně agituje proti práci v této společnosti. Jako negativní znaky vedou bývalí zaměstnanci pravidelné zpoždění mezd po dobu 1-2 měsíců, promítání, povzbuzování koketování, hrubost personálu a podezření z vedení.

Někteří si stěžují na časový posun a špatnou atmosféru v týmu. Kromě toho existuje riziko, že po ukončení projektu, na který budou lidé najati, budou noví zaměstnanci propuštěni.

Bývalý zaměstnanec si stěžuje na ztrátu téměř všech projektů, které začíná skupina společností "Auri". Zpětná vazba pracovníků potvrzuje, že většina projektů je zde nerentabilní, a proto zaměstnanci zde zůstávají dlouhou dobu.

Závěr

Takže si dovolíme říci, že skupina společností "Auri", reakce zaměstnanců, která je ve většině případů negativní, není nejlepší místo k práci. Nicméně pokud si přečtete celý článek a pochopíte, že vám vše vyhovuje, jděte bezpečně do pohovoru. V každém případě stojí za to začít myslet na všechno dobře a přemýšlet předtím, než uděláte jakékoliv rozhodnutí.