OOO `Zdroje skupin `: zpětná vazba zaměstnanců, adresa, zakladatel

Při hledání práce mnoho uchazečů o zaměstnání věnuje pozornost názorům bývalých i současných zaměstnanci, zpětná vazba zaměstnanců.

Stručné informace o společnosti

Než budeme věnovat pozornost zpětné vazbě zaměstnanců o LLC Resource Group, promluvme si trochu o samotné organizaci. V současné době se společnost specializuje na poskytování mimořádných typů outsourcingových služeb průmyslovým podnikům.

Firma se zabývá především provozováním nemovitostí, čištění prostor a montovaných prostorů, organizací průmyslových a firemních cateringových služeb a řízením vozidel a dalších vedlejších aktiv.

Od jaké doby to funguje?

V Moskvě působí společnost Resource Group LLC od konce roku 2010. Zpočátku se organizace rozhodla pro práci na směny, zejména v průmyslových a stavebních oblastech. Později společnost začala rozšiřovat portfolio základních služeb s cílem přilákat více zákazníků.

Kde je kancelář organizace?

Hlavní kancelář organizace se nachází v severní části města Moskvy. Adresa Resource Group LLC: druhá ulice Khutorskaya, dům. 38 / A. Reprezentace společnosti se nachází v okrese Savelovsky. Není těžké ho najít. Nachází se mezi průsmykem Petrovský-Razumovský a ulicí Vyatka.

Pokud mluvíme o právní adrese, společnost byla zaregistrována na adrese: Krasnodonskaya Street, 20, bldg. 2 pokoje. 1, pokoj. 10.

Kdo jsou zákazníky společnosti?

Klienti společnosti jsou podniky působící v ropném a plynárenském průmyslu, strojírenství, dopravě a hutnictví. Podle zástupců této outsourcingové společnosti LLC Resource Group jsou jejich zákazníci ve většině velkých měst Ruska. Mezi organizacemi úzce spolupracujícími se skupinou Resource patří například podniky v Tule, Omsk, Moskva, Izhevsk, Rostov-on-Don a další ruská města.

V jakých rozsáhlých projektech se společnost podílela?

Pokud věříme zpětné vazbě zaměstnanců skupiny Resource, společnost se pravidelně podílí na různých projektech. Současně má mnoho z nich státní nebo federální význam. Například tato organizace působila jako dodavatel při stavbě Kerchova mostu. Pomáhala také těmto známým podnikům:

• "Tulatomash".
• TEMPO.
• "Mashdetali".
• Taif-NK.

Mezi průmyslovými a stavebními společnostmi, které se již podařilo využít služeb skupiny Resource, je méně známá například společnost Nika.

Jaké jsou zásady organizace?

Před zahájením své práce představitelé skupiny Resource Group provádí úplnou analýzu nepatřičná aktiva na území zaměstnavatele. Po komplexním průzkumu ve společnosti získáte obecný obraz o stavu zákazníka. Je popsán další podrobný akční plán týkající se zlepšení situace klienta a výpočet celého objemu služeb.

Pak je představen další akční plán, uzavřena dohoda o spolupráci a začíná práce outsourcingové společnosti.

Několik slov o zakladateli společnosti

Grishina Aliya Ermagambetovna je zakladatelem skupiny Resurs Group. Podle mnoha zaměstnanců organizace je to vzácné, že se s ní osobně setkáváme. Při schůzce je však vždy připravena k dialogu. Navzdory všemu zaměstnání podnikatelka má velký smysl pro humor a ponechává mimořádně pozitivní názor.

Mimochodem, kromě společnosti „Resource Group“ Grishina je zakladatelem a organizace, jako například: „technické“, LLC „Accent“, „Media Factory“ a další. Ale co samotná organizace Resource Group? Zaměstnanci zpětné vazby vám pomohou pochopit tuto obtížnou záležitost

Péče o zaměstnance společnosti

Jak říkají zaměstnanci této společnosti, Resource Group se stará o své zaměstnance. Zejména společnost věnuje spoustu času a pozornosti rozvoji svých zaměstnanců. Ve stejné době se samotná společnost nejen dostává do práce profesionálové ve své oblasti, kteří se jim podařilo doporučit dobře. Věnují také pozornost kariéře a intelektuálnímu růstu zaměstnanců, kteří již s nimi pracují.

Podle vedoucích organizací je každý ze zaměstnanců vyhodnocován samostatně. To znamená, že jeho talent a úspěchy nezůstávají neviditelné. Veškeré výhody a nevýhody jeho práce jsou zpravidla zohledněny a zaznamenávány.

V případě potřeby je zaměstnanec poslán na školení, například plánované kurzy ke zlepšení dovedností, školení, seminářů apod. Práce od přímých zaměstnavatelů, která je nabízena všem "nově vytvořeným" zaměstnancům ve společnosti Resource Group, zahrnuje vedení osobního spisu pro každého zaměstnance. To znamená, že vedení společnosti má informace o každém ze zaměstnanců, včetně informací o jejich dovednostech, schopnostech a způsobilosti k výcviku.

Volitelná práce s vedoucím personálem

Vedle pracovního týmu zaměstná skupina Resource Group zkušené manažery. Kromě toho jsou v těsném kontaktu se zkušenými a nezkušenými pracovníky. V důsledku toho jejich dovednosti, znalosti a dovednosti budou záviset na dovednostech, které nakonec získají mladí zaměstnanci podniku.

Ze stejného důvodu společnost pečlivě sleduje kompetence řídícího týmu, který jistě uvádí ve své volné skupině LLC Resource Group. Například při pronájmu současného řídícího partnera musel Sergej Anatolyevich Vilenský projít třemi etapami rozhovoru a dvěma vážnými testy. A to i přes poměrně solidní výsledky.

Kdo se může stát členem týmu?

Podle vůdců společnosti se může stát velmi dobrým nebo slibným specialistou členem jejich týmu. Vzhledem k tomu, že skupina zdrojů pracuje - od přímých zaměstnavatelů je třeba, aby budoucí zaměstnanci společnosti vyplnili speciální dotazník. Mělo by to znamenat nejen informace o jejich zkušenostech s předchozími pracemi, ale také napsat jejich "silné stránky".

Podle zástupce organizace, která se zabývá náborem nových zaměstnanců a hodnocením jejich popisů práce, musí soutěžící silně "potřit". V takovém případě bude muset prokázat, jaký přínos může podnik přinést.

Názory na školení personálu

Většina zaměstnanců organizace, která kdy pracovala v týmu této společnosti, nechává docela dobré recenze. Někteří z nich například obdivují rychlý růst kariéry. Podle jejich příběhu je zřejmé, že se jim podařilo vstát ze samého dna a dostat se do vedoucího týmu.

Podle některých zaměstnanců Resource Group dělá vše pro to, aby jejich zaměstnanci získali dostatečné zkušenosti a získali odborné znalosti. Za tímto účelem společnost nabízí řadu vzdělávacích programů, školení, seminářů, přednášek. Kromě toho se předpokládá, že na místě školení zaměstnanců, stejně jako zvyšování jejich dovedností v místě jejich pracovní činnosti. Ve druhém případě jsou kvalifikovaní trenéři, lektoři a další odborníci vyzváni k školení zaměstnanců.

Vlastnosti práce v týmu

Jak říkají někteří zaměstnanci, práce v týmu Resource Group je spojena s určitými nuancemi. Ve většině případů vše závisí na manažerském týmu. Například v některých odděleních společnosti existují dobří a mírně přísní manažeři.

Pravidelně komunikují se svými klienty, mají zájem o dodržování plánů a pracovních norem, monitorují provozuschopnost zařízení, vytvářejí jasné plány a vyžadují zpětnou vazbu. S takovým vedením říká zaměstnanec, že ​​je vždy potěšením pracovat.

V některých reprezentativních kancelářích společnosti je však méně příjemných vůdců. Podle příběhů personálu je to velmi náročný šéf, který hodně slibuje, ale málo. V takových oblastech existuje velký "obrat" kádrů, mnozí si stěžují na zpoždění mezd. Existují případy, kdy podle dělníků nebyly peníze vůbec vypláceny, odkazujíc na mýtické neplnění plánů atd.

Obecně je práce v týmu hodnocena jako dobrá a uspokojivá. Personál je velmi přátelský. Společnost poskytuje zaměstnancům bydlení a stravu. V "skupině zdrojů" existuje systém bonusů, funguje bonusový program. Zaměstnanci pravidelně chodí na plánovanou dovolenou, která je vyplácena a vypočtena podle současného pracovního řádu.