`Rychlé peníze `: zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků

Značka, kterou vytvořila LLC "Small Credit Bank" v Ulyanovsku v roce 2008, je dnes známá mnoha obyvatelům Ruské federace. Rok po založení organizace začala rozvíjet nová města a osady. Od roku 2011 má společnost "Bystroedeni" statut měnové finanční instituce. Popularita tohoto finančního agenta nadále získává impuls. Vezměte v úvahu všechny hlavní body týkající se činnosti "Quick Money". Zpětná vazba od klientů a zaměstnanců o této organizaci, která se zabývá problematikou mikroúvěrů, je velmi kontroverzní.

Práce operátorů, kteří akceptují klienty v kancelářích MFI, hodnotí návštěvníci v první řadě a ne vždy pozitivně.

Operační sál společnosti: recenze s znaménkem plus

• Zákazníci mají rádi útulnou atmosféru doma v mnoha odvětvích této organizace.
• Pravidelní návštěvníci společnosti jsou spokojeni s postojem zaměstnanců a kvalitou poskytovaných služeb.

Jednotlivci, kteří neměli vztah se zaměstnanci, vyjadřovali negativní zpětnou vazbu ohledně společnosti Quick Money.

Hotovostní a měnové transakce: recenze se znaménkem mínus

• Jedinci, kteří se dopustí devizové operace bank, si stěžoval, že v důsledku pomalosti a neschopnost pracovníků operačního sálu pro převod peněz je vyrobena velmi dlouhá. Během této doby z důvodu změny kurzu ztrácejí zákazníci velké množství peněz.
• Jsou případy, kdy zaměstnanci úřadu odmítli sloužit klientům se špatným zrakem, zejména u doma brýlí, které byly zapomenuty.
• Jednotlivci si stěžují, že služba je velmi pomalá, protože v kancelářích "Quick Money" není dostatek pracovních pokladen.
• Přehledy právnických osob umožňují zjistit, že proces zahájení zúčtovacích účtů v organizaci je zpřísněn. Namísto slibovaných 1-2 dní musí zákazníci čekat 3-4 dny nebo déle.

Půjčky jsou považovány za prioritní oblast činnosti MFO "Quick Money". Hodnocení dlužníků (skutečné a neúspěšné) týkající se vydávání úvěrů je velmi kontroverzní.

Operace při registraci úvěrů: recenze s znaménkem plus

• Zřejmou výhodou organizace je rychlost a efektivita při vydávání úvěrových prostředků.
• Nevyžadují se žádné doklady potvrzující příjem žadatele - odkaz 2-NDFL.
• V případě nepředvídané situace můžete společnost kontaktovat žádostí o přepočet platby nebo odložení platby.

Vydávání úvěrových prostředků: zpětná vazba se znaménkem mínus

• Prvním a nejvýznamnějším nedostatkem této finanční společnosti je nadměrně vysoká úroková sazba z úvěrů.
• Zákazníci nespokojeni s tím, že forma smlouvy za předpokladu, pro MFI je schopna vstoupit potenciální dlužník zavádějící, protože je v ní stanoven den, spíše než roční úrokové sazby pro úvěrové fondy.
• Poskytování půjček ze strany zaměstnanců „Bystrodengi“ bez řádné analýzy platební schopnosti přístupu jim jednotlivcům, s tím, že úvěry jsou vyrobeny na lidi, kteří nejsou schopni uhasit dluhu (studenti, matky s více dětmi). Plaťte vedle svých příbuzných.
• Zaměstnanci MFI spojené s poskytnutím úvěru, dlužníci nejsou vždy hlášeny, že zakázka bude poskytnuta pro položku „pojištění“, v souvislosti s nimiž budou výše úvěru vzrostla o výši poplatků, které budou hrazeny pojišťovnou.

Práce v "Rychlé peníze"

Zpětná vazba zaměstnanců společnosti se také rozdělila. Zaměstnanci, kteří již rezignovali z organizace, zpravidla neříkají nic dobrého o své práci. Ti, kteří mají vztahy v týmu, rozvinuli svou činnost a reagovali na podmínky práce v měnové finanční instituci s teplem.

S znaménkem plus:

• Zaměstnancům se platí velmi slušné, plně "bílé" mzdy.
• Harmonogram práce, stanovený vedením organizace, mnoho zaměstnanců společnosti považují za velmi výhodné.
• Převod mzdy je včasný, nejsou žádné zpoždění. Existuje možnost pracovat přesčasy za účelem dvojí platby.
• Mladí lidé, kteří právě obdrželi bankovní specialitu, mají šanci získat dobrou práci v programu Quick Money. Zpětná vazba od zaměstnanců tuto skutečnost potvrzuje.
• Existuje možnost kariérního růstu pro zaměstnance společnosti, kteří usilují o rozvoj. Vedení MFI podporuje aktivní a gramotné mladé lidi.
• Pro zaměstnance "Bystroeden" je uspořádáno mnoho akcí, které umožňují prokázat sebe a získat odměnu (všechny druhy soutěží a akcí).

S znaménkem mínus:

• Řádní zaměstnanci, kteří nepatří do řídících pracovníků, mají nárok na velmi malý sociální balíček.
• Zaměstnanci měnových finančních institucí nejsou odměňováni za cestovní výdaje související s absolvováním školení v jiných městech (školení a semináře).
• Zběsilý rytmus práce v měnových finančních institucích, potřeba plnit různé úkoly a zodpovědnost za různé oblasti práce nebude vyhovovat všem lidem, kteří se chtějí usadit v programu Quick Money.
• Recenze zaměstnanců této měnové finanční instituce poměrně často slyší názory na průběžné sledování (používání sledování videa a odposlechů).
• Systematické testování regulátorů a auditory, jakož i nedostatky v kancelářského softwaru je často ruší veškeré úsilí zaměstnanců - často jsou zbaveni zaslouženému pojistnému.
• Ne všechny MFO mají normální pracovní podmínky: neexistují žádné místnosti pro odpočinek a stravování, zaměstnanci jsou nuceni vyčistit vlastní prostory po práci.
• Společnost má velmi přísný kód oblečení.

Obecné závěry o práci společnosti "Fast Money"

Zpětná vazba od zaměstnanců, příjemců půjček a dalších klientů MFI naznačuje následující závěr: organizace poskytuje mnoho příležitostí pro všechny kategorie klientů a zaměstnanců. Stejně jako každá pracovní společnost, "Quick-money" má následovníky a kritiky. Jaký vztah má klient s touto MFI, závisí na sobě.

Mám jít do MFO "Quick Money"? Zpětná vazba od běžných zákazníků a zaměstnanců organizace umožňuje novým zákazníkům volbu. Konečné rozhodnutí však přijmou přímo spotřebitelé finančních služeb.