Práce v Rosgosstrakh: zpětná vazba zaměstnanců

Rosgosstrakh je velmi velká společnost. Hodnocení zaměstnanců o ní jako zaměstnavatele bude dále prezentováno. Mnoho lidí se zajímá o to, zda je v této společnosti skutečně možné a potřebné najít zaměstnání. Jaké jsou klady a zápory zaměstnavatele? Je svědomitý? To vše musí být posuzováno na základě skutečných názorů zaměstnanců a nikoliv na sliby Rosgosstrakh. Někdy se stává, že šéf mluví o stejných pracovních podmínkách, ale ve skutečnosti se musí vyrovnat s ostatními. Takže co Rosgosstrakh?

Popis činnosti

Za prvé, stojí za to věnovat pozornost činnosti firmy. Rosgosstrakh je velká ruská společnost, která nabízí pojišťovací služby veřejnosti. A v různých sférách. Zde můžete pojistit svůj vlastní život, získat zdravotní politiku a také požádat o vozidlo CASCO nebo CTP.

"Rosgosstrakh" má s sebou i nestátní penzijní fond, který má velmi dobrou popularitu. Ale stojí za to komunikovat s touto společností vůbec? Co? Rosgosstrakh recenze zaměstnanci jako zaměstnavatel vydělávají?

Sliby

Obecně jsou různé. Před zaměstnáním se žadatelé zaměřují především na sliby potenciálního zaměstnavatele. Co garantuje Rosgosstrakh?

Mezi základní sliby platí zpravidla:

• oficiální zaměstnání;
• flexibilní plán;
• pohodlné pracovní podmínky;
• samostatný rozvoj a kariérní růst;
• přátelský personál;
• vysoký zisk;
• plný sociální balíček;
• bezplatné školení.

Ale do jaké míry sliby odpovídají realitě? Existují nějaké stížnosti proti tomuto zaměstnavateli? Nebo je možné doufat, že všechny sliby budou splněny naplno?

Úřední charakter

"Rosgosstrakh" hodnotí zaměstnance pozitivní povahy za to, že společnost nabízí pouze oficiální zaměstnání. A podle všech stanovených pravidel. Neformální práce nejsou vítány, v principu se neobjevují. Koneckonců, Rosgosstrakh je velká organizace s dobrým jménem mezi svými klienty. A porušení právních předpisů o RF je hrozbou nejen pro hodnocení, ale i pro dobrou víru.

Při zaměstnání se zaměstnancem bude uzavřena oficiální pracovní smlouva. Ale před ním, zpravidla, předat rozhovor, stejně jako školení. To je druh probace. Pokud se podle jeho výsledků potenciální zaměstnanec dohodne, že bude zaměstnán, je smlouva uzavřena v souladu s postupem stanoveným právními předpisy Ruské federace.

Školení

Co jiného stojí v Rosgosstrachu? Zpětná vazba od zaměstnanců je odlišná. Jsou dobré, a ne moc dobré. Ale většina zaměstnanců a uchazečů o zaměstnání zdůrazňuje, že školení v organizaci probíhá. A zdarma, na úkor Rosgosstrachu.

Ačkoli, jak to mnozí argumentují, je to spíš jako ne trénink, ale získat organizaci volnou pracovní sílu. Znamená to, že doba studia není zaplacena. A pokud "Rosgosstrakh" nebo soutěžící odmítne pracovat, nebudou peníze vyplaceny za čas strávený.

Přesto je to vše jenom domněnka. V každém případě Rosgosstrakh zaměstnává před zaměstnáním své potenciální zaměstnance, seznámí je s povinnostmi a kolektivními.

Kariérní růst

Někteří to naznačují kariérního růstu v organizaci jako takové chybí. Z "dna" se dostat do vedení je téměř nemožné. Ale přesto existují vyhlídky na sebe-rozvoj zde. A to je potěšení. Pokud máte štěstí, můžete v této společnosti skutečně uspět.

Práce v "Rosgosstrakh" hodnotí pozitivní zaměstnance za to, že společnost nabízí speciální bonusy pro dosažení určitých úspěchů. Obvykle se jedná o prémie a platové přídavky. A pokud se dokážete dokázat, můžete doufat o zvýšení. Navzdory tomu obvykle neexistuje silný a rychlý kariérní růst v organizaci.

Tým

Obecně platí, že personál je také šťastný. Rosgosstrakh hodnocení hostů (Moskva nebo jakékoliv jiné město - to není tak důležité) vydělává jako organizace, ve které jsou kolegové opravdu přátelští. Tam jsou někteří velmi přátelští jedinci, ale takové jednotky.

Je třeba poznamenat, že pro běžnou práci (s ohledem na některé nedostatky společnosti) je nutné zvyknout na tým. Stačí nestačit mezi ostatní a nesloužit úřadům. Stačí být otevřený, přátelský a svědomitý zaměstnanec. Pak nebude tak těžké pracovat v Rosgosstrachu, jak se zdá.

Harmonogram práce

Ale pokud jde o pracovní plán, názory nejsou příliš dobré. Celé je to, že zaměstnanci společnosti Rosgosstrakh-Bank (jako pojišťovna) nedostávají to nejlepší kvůli neustálému toku zákazníků a potřebě zůstat za přesčasy. Často není odměňován žádným způsobem.

Ačkoli zpočátku je plán skutečně flexibilní a pohodlný. Nemůžete zůstat přesčas, ale postoj kolegů a vedení se značně změní, a ne k lepšímu. Během práce je třeba mnoho práce. Obvyklý harmonogram práce naopak potěší. Neexistují žádné noční směny, nemusíte tu pracovat celé dny.

Zisk

"Rosgosstrakh Life" hodnotí zaměstnance nejednoznačnými pro výdělky. To je praktikováno hlavně "bílý" plat, což samozřejmě potěší. Také existují bonusy, bonusy a příspěvky, které výrazně zvyšují příjem. Jen zde jsou oficiální příjmy. To vede k tomu, že sociální balíček, i když je navržen, ale platby jsou stále nízké.

Nicméně můžete zde vydělat peníze. Zvláště pokud dodržujete všechna pravidla. "Rosgosstrakh" hodnotí zaměstnanci jako zaměstnavatel, který skutečně platí. Nechť tolik, ale stabilní a čestní.

Řízení

Vedení organizace dostává docela negativitu. Dotazuje se mu hodně - a nespravedlivý postoj k podřízeným, neustálý podvod a jen hrubost. Standardní nároky vůči téměř všemu zaměstnavateli. Proto někdy najdete Rosgosstrakh v černé listině zaměstnavatelů v různých městech.

Ve skutečnosti se nemusíte bát. Je zřejmé, kdo Rosgosstrakh obdrží zpětnou vazbu od svých zaměstnanců. Obecně je to dobrý zaměstnavatel. Pro úspěšné zaměstnání je však nutné mít sílu, stejně jako vysokou odolnost proti stresu. A připravte se na nějakou nespravedlnost ze strany vedení. Nejčastějším zaměstnavatelem, ale má své vlastní výhody, zdůrazněné zaměstnanci.