Recenze zaměstnanců společnosti Rosgosstrakh. Ruská státní pojišťovna

Dnes musíme zjistit zpětnou vazbu zaměstnanců společnosti Rosgosstrakh ohledně zaměstnavatele. A obecně, co je v zásadě tato společnost? Často hledá nové zaměstnance. Ale proč? Mám důvěřovat Rosgosstrakhovi a získat si tu práci? Jaké jsou pozitivní a negativní aspekty spolupráce mezi uchazeči o zaměstnání a zaměstnanci? Četné recenze vám pomohou posoudit toto vše. Pouze pokud věříte všemu, co je napsáno, nebude možné dospět ke společnému názoru. Proto je důležité zdůraznit pouze užitečné informace pro sebe. A je už hodně. Takže co je "Rosgosstrakh" jako zaměstnavatel?

Popis společnosti

První věc, kterou musíte pochopit o tom, která společnost obecně je zapojena. Věc je, že Rosgosstrakh je velice velká ruská organizace. Je pojišťovnou. Je dokonce oddělený nestátním penzijním fondem typ.

Poskytuje služby pro pojištění obyvatelstva a majetku, tvoří financovanou část důchodů. Také Rosgosstrakh má banku stejného jména. Ale v podstatě se o organizaci mluví jako o pojišťovně.

Za to stojí za to pracovat tady? Co nabízí organizace svým konkurentům? Co se ukáže být pravdivé a co je to lež?

Sliby

Práce v Rosgosstrakh je dobrý způsob, jak získat pracovní zkušenosti ve velkém pojišťovací organizace. Co přitahuje uchazeče HR manažery? Jaké sliby poskytuje společnost, aby přilákala nové zaměstnance?

Ve skutečnosti jsou všechny vzorované a standardní. Jak ukazuje praxe, mezi sliby, které přitahují pozornost, můžeme rozlišit:

• pracovat ve velké a oblíbené společnosti;
• přátelský personál;
• sociální balíček v plném rozsahu;
• oficiální zaměstnání;
• hodný zisk;
• flexibilní pracovní plán;
• pohodlné pracovní podmínky;
• bezplatné školení;
• vyhlídky na kariérní růst a vlastní rozvoj.

Ale je to opravdu tak? Je práce v Rosgosstrakh skutečně poskytovat uchazečům o zaměstnání a zaměstnaným lidem všechny tyto záruky? Nebo byla tato vyhláška vynalezena, aby přilákala veřejnost?

Adresa

Ale než to pochopíte, potřebujete znát některé informace o společnosti. Například někteří se zajímají o to, co Rosgosstrakh má. Vyčíslujte je velmi dlouho - v každém městě je obrovský počet poboček organizace. A jako pojišťovna a bankovní nebo nevládní penzijní fond.

Stačí, abychom věděli, které adresy se mají řešit při vzniku vážných a důležitých otázek. Přesněji, umístění sídlo organizace. Co nabízí Rosgosstrakh? Adresy, jak již bylo zmíněno, jsou nabízeny odlišně. Ale hlavní, ústředí se nachází v Moskvě, na ulici Velká Ordynka, dům 40. Zde se musíte věnovat některým globálním otázkám. Například s tvrzeními nebo doporučeními.

Telefony

Důležité je také získání informací o zaměstnanosti i práci organizace. K tomu musíte znát telefony společnosti. Rosgosstrakh má mnoho z nich - každá větev má své vlastní kontakty. A tato nuance by měla být vzata v úvahu. Proto budou pro každou lokalitu v Rusku specifikovány kontakty zvlášť.

Telefon "Rosgosstrakh" pro komunikaci s centrálou nabízí: 8 800 200 0 900. Přesněji řečeno, jedná se o "horkou linku", která bude schopna objasnit téměř veškeré informace o práci instituce. Pouze otázky související se zaměstnáváním obyvatelstva nejsou diskutovány.

Telefon "Rosgosstrakh" pro rozhovor pro schůzky vždy znamená něco jiného. Vše závisí na tom, kde je personál požadován, stejně jako na umístění jednoho či jiného místa organizace. Proto není možné přesně říci, jaké kontakty mají Rosgosstrakh uplatňovat pro další zaměstnání. Musíte jen věnovat pozornost textu oznámení - budou uvedeny všechny telefony a další důležité informace pro žadatele.

Kariéra

Pracovní místa pro zaměstnání s "Rosgosstrakh" hodně. Pouze, jak ukazuje praxe, jsou všechny monotónní. Věc je, že nejčastěji organizace hledá:

• zaměstnanci na telefonu;
• obchodní ředitelé;
• konzultanti;
• zaměstnanců v kancelářích.

Proto neexistují prakticky žádné přední pozice. A každý by si na to měl vzpomenout. Někteří lidé vyjadřují svůj názor, že získávají "své" lidi na vedoucích pozicích. Ale o tomto neexistují žádné důkazy. Nicméně, jako vyvrácení.

Situace u volných pracovních míst se příliš neliší od podobných společností - všude tam, kde jsou požadovány běžní pracovníci, nikoliv však náčelníci nebo manažeři. Nic překvapivého. Ačkoli někdy vedou manažerské pozice. Jen se blíží velmi rychle. Proto najít zaměstnání ve společnosti, můžete počítat pouze s běžnou pozicí.

Oficiální zaměstnání

Recenze zaměstnanců "Rosgosstrakh" že společnost skutečně nabízí formální zaměstnání. Tato skutečnost překvapuje některé. Koneckonců, ne každý zaměstnavatel bude trvat na oficiální registraci každého zaměstnance.

Rosgosstrakh je velká pojišťovna, která oceňuje svůj status a zákazníky. Rovněž jedná v souladu se zavedenými právními předpisy. Stojí za pozornost skutečnost, že neoficiální zaměstnání podle zákona v Rusku je zakázáno. Proto bude každý zaměstnanec oficiálně zaměstnán.

Někdy je však nutné pracovat bez uzavření smlouvy a zapsání záznamu do prací. Toto je doba studia. Po skončení je rozhodnuto na obou stranách - zaměstnanec zkoumá vhodnost volného místa a zaměstnavatel zvažuje kandidáta potenciálního podřízeného. Zpravidla se mnozí shodují na spolupráci s organizací.

Školení

"Rosgosstrakh" (Petrohrad nebo jiné město - to není tak důležité) obdrží pozitivní zpětnou vazbu, že společnost nabízí nejen formální spolupráci, ale také školení na úkor firmy. To je povinné časové období, které nelze vyhnout.

Mnoho lidí zdůrazňuje, že během školení zaměstnanec skutečně vysvětluje úkoly, které budou muset být vykonány. Je také představen pracovnímu kolektivu. Žádné další nebo zbytečné práce, aby člověk mohl zvyknout na nové pracovní podmínky. To je to, co těší mnoha uchazečům o zaměstnání.

Doba výcviku trvá zpravidla asi týden. Někdy dokonce pár dní. Po tomto je konečné rozhodnutí o další spolupráci, po níž následuje buď ukončení vztahu, nebo uzavření pracovní smlouvy oficiálním způsobem.

Pracovní podmínky

Společnost "Rosgosstrakh" nabízí všem svým podřízeným pohodlné pracovní podmínky. A tato funkce je zdůrazněna mnoha. Věcí je, že pojišťovna, jak již bylo zmíněno, zaměstnává zaměstnance především pro práci nebo v prodejnách nebo v kancelářích. Proto "stojící v chladu" nemusí.

V kancelářích a maloobchodních prodejnách jsou zpravidla nabízeny všechny nezbytné podmínky pro práci - je zde i kávovar a čaj s cukrem. Právě tyto výhody zdůrazňují někteří žadatelé.

Jedinou nevýhodou, kterou v moderním světě považuje norma, je sedavý obraz práce. A monotónní práce. Musíte strávit celý pracovní den sedět v kanceláři u počítače nebo v zásuvce, čekající na zákazníky. Manažeři prodeje někdy musí být kreativní, ale zpravidla bez opuštění společnosti. Ne všichni jsou připraveni se vyrovnat se sedavou prací.

Graf

Další nuance je plán práce. "Pojištění Rosgosstrakh" dostává řadu recenzí k této funkci. Existují také stížnosti na plán práce a pozitivní názory.

Mnoho z nich naznačuje, že společnost má pětidenní pracovní týden. To znamená, že zaměstnanec bude ještě 2 dny. Ale čas strávený v práci, negativní je více. Proč?

Zpětná vazba od pracovníků společnosti Rosgosstrakh zdůrazňuje, že zaměstnanci často musí zůstat přesčas na pracovišti. A bez dalších plateb nebo odměn. Taková situace není neobvyklá. Zvláště v dobách, kdy musíte sloužit mnoha zákazníkům.

Mimochodem, někteří se nelíbí skutečnost, že ve společnosti "Rosgosstrakh" (Petrohradu nebo nějaké jiné město, to není tak důležité, v jaké oblasti se jedná) neustálý proud zákazníků. Zejména v bankovním nebo nevládním penzijním fondu. V pojišťovnách je spousta lidí.

Situace

Situace na pracovišti také přijímá dvojznačnou zpětnou vazbu od zaměstnanců společnosti Rosgosstrakh. Někteří lidé říkají, že práce ve společnosti je jednoduchá, snadná a příjemná. Všude, kde je přátelská a snadná atmosféra, není napětí, jen klid a klid.

Spolu s tím některé zdůrazňují skutečnost, že je těžké pracovat v Rosgosstrachu. Situace je napjatá, existuje mnoho klientů, musíme čelit každodenním problémům a řešit je. To všechno musí uchazeč uchránit před zaměstnáním. Navíc pravidelně působí nadčasové práce. To vše nevytváří nejlepší pracovní atmosféru.

Co věřit? Spíše je lepší držet se neutrálního hlediska. Věc je, že ve skutečnosti v "Rosgosstrakh" v některých odvětvích organizace existuje klidná atmosféra, a někde tam je určité napětí z velkého proudu návštěvníků a povyk. Proto je třeba se připravit na to, že bude nutné pracovat na základě pracovní smlouvy za různých podmínek. Nikdo nemůže s jistotou říci, jaká bude atmosféra v této nebo té kanceláři organizace.

Sociální balíček

"Rosgosstrakh" (Moskva, Peter nebo jiné město - není tak důležité, všude platí stejná pravidla) nabízí svým zaměstnancům plný sociální balíček. A opravdu je. Ale to není vždy snadné.

Mnozí zdůrazňují, že nováčkům není nabídnut žádný úplný sociální balíček. Například placené dovolené. Pouze zaměstnanci, kteří pracují s pojišťovnou po dobu alespoň jednoho roku, se mohou spolehnout na to. Ale na oběd a nemocnici s platbou lze vypočítat naplno. Na zasedání, je-li to nutné, také propuštěn, i když s neochotou.

Proto existuje jen málo stížností na nedostatek sociálního balíčku. A je příjemně příjemné. Zpětná vazba od pracovníků společnosti Rosgosstrakh často poukazuje nejen na nedostatky organizace, ale i na její výhody. A je mnoho z nich!

Zisk

Zůstanou nejednoznačné názory na mzdy pracovníků. Velkou negativitu vyjadřují obchodní manažeři určitého zboží organizace. Jak můžete popsat situaci s výdělky obecně?

"Pojištění Rosgosstrakh" nenabízí nejvyšší oficiální plat. Jak ukazuje praxe, ukazuje se, že je méně než slíbila. Z tohoto důvodu se někteří žadatelé cítí podváděni. Nicméně pojišťovna platí své podřízené.

Je třeba poznamenat, že platby jsou zpožděny, ale zřídka a zanedbatelné. Můžete říct, ne kritický. A to je potěšení. Je příjemně překvapující "Rosgosstrakh" platby produkuje včas.

Existují vyhlídky na další příjmy. Můžete získat prémie a dodatečné poplatky za dosažení tohoto nebo toho pokroku. V tomto ohledu byli prodejní manažeři produktů Rosgosstrakh šťastní. Náklady na každou pojistku budou připsány zaměstnanci, který dokument vystavil. Na konci měsíce, s každou prodávanou a poskytovanou službou, dostane určitá částka.

V souladu s tím společnost skutečně umožňuje vydělat peníze. Ale musím to zkusit. Jednoduchý plat má několik lidí. Koneckonců ve skutečnosti nejde o nejvyšší.

Tým

Rosgosstrakh (Moskva) nebo jakékoliv jiné město - není tak důležité) hodnotí pozitivní povahu vašeho pracovního týmu. Přátelští lidé pracují tady, kteří jsou vždy ochotni pomoci a přijít na záchranu. Přestože je vidět určitá konkurence mezi jednotlivými pracovníky. Například obchodníci. Ale není otevřené.

Práce v "Rosgosstrakh" je nabízena s přátelským a rozumným personálem. Tam jsou také velmi přátelští lidé, ale je jen málo z nich. Hlavní věc je "zvyknout" na tým od samého začátku. Pak bude potěšení pracovat v pojišťovně.

Je třeba poznamenat, že Rosgosstrakh provádí kolektivní politiku. Přesněji řečeno, organizace dělá vše pro to, aby shromáždila kolektiv. Například pravidelně organizuje "subbotniks". Obvykle jsou indikovány v negativním světle, protože musíte znovu pracovat. Při komunikaci s kolegy má však tato funkce ještě pozitivní efekt.

Řízení

Ale vedení vedení recenzí zaměstnanců společnosti Rosgosstrakh není nejlepší. Populace často naznačuje, že šéfové zde odkazují na své podřízené "ne jako lidé", s nespravedlností a dokonce s nějakou hrubostí a hrubostí. Spoléhat se na vůdce nemůže.

Pro jakýkoli dohled, i ten nejnebezpečnější - pokuta nebo pokárání s jakýmkoli trestem. Je obtížné dosáhnout dohody s úřady. Chcete-li se vystrašit, není to nutné - to jsou standardní požadavky pro většinu zaměstnavatelů. Doporučuje se, abyste se s vaší prací zacházeli v dobré víře. A pak potíže s úřady budou minimální.

Pro zákazníky

A jak zákazníci vidí organizaci? To je také důležitý bod. Osoba koupila zásilku "Rosgosstrakh". Může doufat v kvalitní a rychlé služby? Ano, ale ne ve všech případech. Je třeba poznamenat, že životní pojištění není ve vysoké poptávce a při používání politiky VHI někdy trvá dlouhá doba, než se počká na platby za přijatou lékařskou péči. Někteří se také nelíbí náklady na politiku "Rosgosstrakh". Hodně záleží na konkrétních podmínkách, ale recenze často uvádějí vysoké náklady na údržbu.

Zvláštní pozornost je věnována společnosti CASCO a OSAGO, která byla vydána v organizaci. "Rosgosstrakh" OSAGO nabízí za přijatelné ceny, ale ne všechny pojistné případy kryjí pojištění. Doporučuje se, abyste si uzavřenou smlouvu jednoduše prostudovali. Pak se můžete vyhnout většině problémů a otázek.

Zaměstnanci společnosti reagují jinak. Někdo říká, že komunikoval s svědomitým a profesionálním personálem. Někteří naopak poukazují na komunikaci s nepřátelskými lidmi, kteří v jejich práci nerozumí nic. Společnost "Rosgosstrakh" OSAGO v poptávce, ale jednotliví zaměstnanci nemohou odpovědět na některé otázky týkající se tohoto pojištění.

Namísto závěru

Na základě všech výše uvedených skutečností můžeme usoudit, že jako společnost poskytující služby zákazníkům "Rosgosstrakh" není špatná při zobrazování se. Totéž platí pro roli zaměstnavatele.

Pojišťovna má oba plusy a minus. Pokud s vámi pracujete svědomitě, budou nároky a negativní body minimalizovány. V každém případě bude žadatel získávat zkušenosti ve velké pojišťovně v Rusku. A samozřejmě stabilní příjem!

Rosgosstrakh provádí platby včas, ale někdy může dojít k zpoždění. A pokud jde o výdělky, a ve vztahu k krytému pojištění. To je normální jev, který by neměl způsobit paniku.