ZAO `GradProekt`: zpětná vazba zaměstnanců o zaměstnavateli

Na trhu Moskvy existuje mnoho stavebních společností, které vytvářejí podmínky pro zdravou konkurenci a umožňují kupujícímu volbu. Aby však bylo možné vybudovat dobrou stavbu, je nutné nejprve připravit projekt, který bude brát v úvahu všechny nuance a umožnit pokrok vidět dům v plné velikosti, se všemi výhodami a nevýhodami, které v této fázi je stále snadno ovladatelná. To dělá GradProject. Recenze umožnit zaměstnancům posoudit, zda se nejedná o nové jednodenní společnosti, a vážné tým, který provozuje uzavřenou tým odborníků.

Obecný popis

Jedná se o jednu z mála společností v Moskvě, která nabízí širokou škálu služeb v rámci inženýrského a architektonického designu. Někdo věnuje větší pozornost výběru developera, protože projekt není příliš důležitý. To nemůže být přijato, protože profesionálně provedený projekt vám umožní ušetřit hodně v budoucnu a neztratit v kvalitě. Kromě toho jsou specialisté připraveni, abyste koordinovali všechny příspěvky v odborných orgánech a předávali vám je ve formátu připraveném pro vás. Pokud stále nevíte, co chcete získat, pak je čas se obrátit na "GradProject". Zpětná vazba zaměstnanců potvrzuje, že každý den přijímá desítky objednávek a každý druhý klient je na doporučení bývalých klientů.

Trochu historie

Brzy společnost oslaví své první desetiletí. A jen v posledním roce bylo navrženo více než 800 000 čtverečních metrů. m. různých budov. To je oprávněně hrdý na GradProject. Zpětná vazba pracovníků konstatuje, že práce zde se stala vynikajícím krokem pro profesionální růst. Provedení objednávek vedle zkušených zaměstnanců, mladí profesionálové s čerstvým vzhledem a nevyčerpatelnou energií nemají možnost dělat chyby a získat zkušenosti.

K dnešnímu dni byly vytvořeny projekty různých budov, domácností a kulturních objektů. Navíc se GradProject stal uznávaným inovátorem při práci s civilními formáty zařízení. Kumulovaná zkušenost umožňuje rychle vyřešit úkoly stanovené zákazníkem. Spokojený zákazník je prioritou, kterou si GradProject nastaví sám. Zaměstnanecká zpětná vazba nám umožňuje posoudit, zda firma dělá to nejlepší, aby výsledek skutečně dobrý.

Výsledky práce

Stejně jako každá společnost, která usiluje o rozvoj, společnost GradProject neustále sleduje své úspěchy, vede setkání, uděluje vinu, nebo naopak uděluje významným zaměstnancům. To vám umožní udržet loajalitu zaměstnanců, což se velmi dobře odráží v atmosféře týmu. Zaznamenává to také zpětná vazba zaměstnanců společnosti GradProject JSC. Lidé dobře rozumí tomu, pro co pracují, v takovém případě mohou získat bonus a pokud je možné zůstat bez mzdy. To je velký přínos pro management.

Pro vaše budoucí úspěchy

Společnost ve skutečnosti pracuje na tom, aby zajistila maximální účinnost objektu ve výstavbě s minimálními finančními náklady. Takže je třeba vyvinout optimální projekt, na který se budoucí developer může spolehnout. Pokud vyloučíte možnost chyb v této fázi, okamžitě jste vyřešili řadu problémů během fáze výstavby. Zpětná vazba zaměstnanců společnosti "GradProject" naznačuje, že každý projekt je důkladně testován na několika úrovních. To je nezbytné pro minimalizaci rizik zákazníků.

Zákazníci mají možnost výrazně zvýšit ziskovost podniku díky kompetentním projektovým řešením. V první řadě se experti snaží zvýšit hustotu výstavby a také zvýšit užitečnou oblast na maximum. Navíc dobrý projekt umožňuje snížit náklady na výstavbu optimalizací objemu stavebních a montážních prací. Klient obdrží další bonus. Díky dobře promyšleným algoritmům návrhu a přísné organizaci práce se zkracuje doba výstavby, což vede k nižším nákladům.

Model BIM

Velmi často tento koncept obsahuje recenze zaměstnanců o práci. GradProject využívá moderní informační technologie, například model BIM. Jedná se o revoluční technologii v oblasti správy budov. Umožňuje vám vizuálně představit konečný výsledek, krok za krokem, abyste zvážili, jak bude stavba pokračovat, předvídat rizika a přijmout opatření k jejich minimalizaci. Zaměstnanci uvnitř společnosti jsou vyškoleni k práci s těmito nástroji, což je velmi dobré pro jejich budoucí kariéru. To je významný krok vpřed.

Zvláště mladí odborníci tuto zkušenost rychle přijali. Velmi rychle zhodnotí výhody tohoto přístupu a jsou velmi významné. Ve skutečnosti se jedná o plnou automatizaci, která vám umožňuje vytvářet výkresy a provádět analýzu projektů, simulovat plán práce. To je velmi důležitá pomoc pro efektivní řízení probíhající práce. Neexistuje žádný proces, který by pravděpodobně porušoval lhůty, než je stavba budovy. A čím větší je projekt, tím obtížnější je sledovat.

Pozitivní zpětná vazba od zaměstnanců

Pokud dokud to byla otázka, v jaké oblasti společnost provozuje a co si myslí zaměstnanci o jejich výkonu, ale nyní se podívejme pohled zevnitř, který je, jak vidí zaměstnavatel ochoten o tom, zda se Vám to k ostatním lidem. Zaměstnanecká zpětná vazba o zaměstnavateli GradProject, jako obvykle, se od sebe navzájem velmi liší. Takže, co je dobré poznamenat:

• Skvělý a příjemný personál. Zde velmi dobře rozumíte, že jste součástí týmu a hodně závisí na vašem příspěvku. Zajímavá a tvůrčí práce, pro každý projekt individuální přístup.
• Překvapivě, ale chválí a vedení společnosti GradProject. Pozitivní zpětná vazba od zaměstnanců zdůrazňuje, že nejsou jen režiséři, ale zkušení manažeři, kteří mají za sebou desítky úspěšně realizovaných projektů.
• Dobře rozvinutá projektová organizace s vysokou úrovní organizace a koordinace práce. Existuje dostatek odborníků, kteří poskytují plný cyklus projektové práce. To je velký přínos, protože v malých firmách se často snaží přidávat všechny funkce jednomu či dvěma lidem.
• Pohodlné umístění kanceláře, výborná organizace pracovního procesu, nejmodernější vybavení a využití moderních technologií.

Jak můžete vidět, existuje mnoho výhod, takže můžete považovat společnost za možnost zaměstnání, zvláště pokud je architektura a design vaše specialita.

Negativní zpětná vazba od zaměstnanců

GradProject působí na trhu po dlouhou dobu, takže je spousta recenzí. V zásadě jsou dobří, ale zaměstnanci a některé nevýhody jsou nalezeny.

• Konkrétně si všimnou nepřítomnosti své vlastní jídelny, v souvislosti s níž musí s sebou přinést oběd nebo jít do nejbližší kavárny.
• Je nutné vylézt vysoko na výtah, který se také nelíbí všem.
• Existují názory, které zneužívají řízení společnosti, což se dá očekávat. Existuje nedostatek odbornosti, zkušenosti s vedením, to znamená, že informace jsou často protichůdné.
• Můžete zjistit, jaké jsou obvyklé meze mezd, ale současně ostatní zaměstnanci tvrdí, že byli placeni pravidelně a úplně.

Na základě této negativní zpětné vazby nebylo možné nalézt další informace o příčině nespokojenosti zaměstnanců.

Namísto závěru

GradProject je moderní designová organizace, která úspěšně pracuje na trhu již téměř 10 let, s pravidelnými zákazníky. O tom můžete najít spoustu pozitivní zpětné vazby, zdůrazňující vysokou profesionalitu zaměstnanců. Pohled zevnitř umožňuje posoudit, že zde pracující odborníci jsou také velmi loajální vůči zaměstnavateli, protože jim poskytuje slušné podmínky a plnou platbu. To vše společně nám dovoluje poskytnout společnosti poměrně vysoký rating.