Práce v Biglionu: recenze zaměstnanců o zaměstnavateli

Stránky s kupony, které vám umožňují ušetřit, přišli do Ruska poměrně nedávno. Předtím se ve Spojených státech stali skutečným "boomem", kde slavný "Grupon" přinesl svým zakladatelům miliardy.

Samozřejmě, domácí trh internetových služeb nelze porovnat s americkým - Rusové nejsou připraveni dát tolik peněz jako lidé na Západě. Přesto máme také řadu velkých společností, pro které se stala cílem kupónů.

Biglion je jedním z vůdců na trhu

Taková společnost je Biglion. Zpětná vazba od pracovníků, kteří zde pracují, je docela různorodá. Někteří z nich nazývají zaměstnání v této společnosti vynikající příležitostí k získání cenných zkušeností a příležitosti k posunu na kariérním žebříčku, zatímco jiní si povšimnou, že společnost nehodnotí zaměstnance, takže nemá smysl pracovat zde.

V rámci tohoto článku budeme studovat (abychom pochopili, co se týká práce v Biglionu) zpětná vazba zaměstnanců, stejně jako obecné informace o tom, jak je vše uspořádáno.

Co nabízí Biglion?

Začněme obecnými informacemi. Biglion je katalog kupónů, které poskytují slevy na služby nebo zboží. Osoba, která kupuje takový kupón, platí 100 rulů, aby získala 50 procent slevu na nějakou službu. To, na druhé straně, může stát 1000 rublů. Díky službám služby Bigline ušetří osoba 500 minus 100 = 400 rublů.

Na druhé straně společnost, která vyrábí kupony (tj. Obchod nebo jakýkoli jiný poskytovatel služeb), těží od zákazníka, který přišel s kupóny Biglion. Ukázalo se, že taková vzájemně prospěšná spolupráce.

V adresáři firmy "Biglion" (recenze zaměstnanců to potvrzují) existují tisíce kuponů pro různé stránky. K dispozici jsou obchody, hotely, salony se službami a mnohem více. Aby bylo možné úspěšně zvládnout toto množství informací a současně hledat zákazníky, společnost potřebuje solidní personál.

Kariéra

Na stránkách "Biglion" (Moskva) nejsou k dispozici recenze zaměstnanců. Ale zde jsou informace o volných pracovních místech, které mohou být zajímavými uchazeči o zaměstnání. Tam je také krátký motivující text o hodnotě nových zaměstnanců zde, že lidský zdroj je pro Biglion nejcennější a že netrpělivě čekají na aktivní a smysluplné lidi.

Takže, pokud máte zájem o konkrétní volné místo, můžete otevřít seznam měst, kde zaměstnanci hledají. V době psaní tohoto článku se zúčastnil Moskva, Minsk, Petrohradu a několik dalších velkých měst Ruska. Pokud si vyberete jednu z nich - uvidíte volná místa. Například zvolíme Moskvu. Zde vidíme několik příspěvků, které lidé hledají v Biglionu. Z přehledu o zaměstnavateli vyplývá, že na ně není tak snadné, abyste se s nimi vyrovnali. Musíte podstoupit řadu procedur, například dvojitý rozhovor, a být schválen HR manažery. Přečtěte si více o tomto.

A co se týče volných pracovních míst, můžete vidět příspěvky potřebné pro vedení internetového projektu, několik manažerů práce s klienty, s partnery a dalšími), copywriter (osoby, které píší popisy produktů), osoby pro komunikaci po telefonu, správce obsahu a další. Jak dokládá společnost "Biglion" recenze zaměstnanců, všechny práce zde se provádí v kanceláři. Kromě toho je zřejmé, že osoba, která se zde usadí, je velmi důležitá pro vlastní počítač, má dovednosti pracovat na internetu a jednoduše si uvědomuje technologie. Osoba, která poprvé uvidí počítač, se s největší pravděpodobností nebude věnovat.

Zaměstnanost

Pro každou z volných pracovních míst, která jsou prezentována na webu, existují určité požadavky a výhody - co má žadatel mít, a na oplátku to, co bude muset udělat. Také zde je mechanismus toho, co je třeba udělat pro zaměstnání. Jako přehlídka firemních recenzí zaměstnanců společnosti "Biglion" zde pracuje každý.

Když mluvíme o postavení manažera, pak je v takové osobě především důležitý vzhled - způsob mluvení, gramotnost, inteligentní vzhled. Proto společnost jmenuje rozhovory, na kterých bude možné určit, co je člověk. V případě zařízení pro pozici copywriteru existuje ve společnosti Bigline další přístup. Hodnocení zaměstnavatele těch, kteří pracují v tomto režimu, ukazují: k tomu, abyste se sem dostali do práce, musíte předat malý test. Skládá se z krátké poznámky pro 1000-2000 znaků. To bude ve skutečnosti dalším úkolem vytvořit takové poznámky - popisy kuponů.

Kromě toho jsou kandidátům poskytnuty podmínky ve formě vzdělávání, věku a dovedností.

Platba

Podrobnosti o každém příspěvku uvádějí plat, který zaměstnanec obdrží. Manažeři například vydělávají 30 tisíc rublů ve formě základní sazby a bonusy - jako dodatečný příjem za dobře vykonanou práci. Jedná se například o klienta, kterého se to týká, nebo úspěšně dokončený partner.

Další zpětná vazba od zaměstnanců o společnosti "Biglion" ukazuje, že u příspěvků, jako je call specialista nebo copywriter, je zaplacena částka práce, kterou vykonal odborník. Pro první - to je počet úspěšných volání, pro druhý - množství písemného textu.

Pokud jde o plat, můžeme říci, že dobrou volbou je pracovat v BigLionu. Komentář zaměstnanců ukazuje: platí zde oficiálně - bez "obálek" a jiných špinavých triků. Platba se provádí třikrát za měsíc - je zde záloha, bonus a základní částka příjmů. Úroveň příjmů zde je nízká, ale pro začínajícího prodejce se může zdát přijatelné.

Office

Navíc jsou podmínky, ve kterých zaměstnanci pracují, zejména v ústředních kancelářích. Ve velkých městech v místnosti, kde se nachází Biglion, mají dobrou opravu - jsou vyrobeny v lehkém stylu, což dává pohodlí a inspiraci, přání pokračovat v práci.

Jedinou nevýhodou v tomto ohledu je, že v malých městech, kde jsou kanceláře společnosti, nejsou tak dobře vybaveny, někdy ani není prostor pro vaření jídla.

Ale je tu i nadbytek - nedostatek oblečovacího kódu, který dokonce byl uveden na oficiálních stránkách.

Závěry

Náš článek je věnován tomu, co je Biglion v roli zaměstnavatele. Záměrně jsme nevěnovali pozornost tomu, co mají partneři na internetu o BigLionu, protože ukazuje účinnost kuponového modelu obecně a ne konkrétní firmy.

Dobře před zaměstnavatelem je Biglion, lze poznamenat, že v současné době pracuje několik set lidí v celé zemi. Poskytuje příležitost realizovat mladé profesionály, získat zkušenosti a pokračovat v růstu na kariérním žebříčku. Pouze to si zaslouží respekt. A přítomnost velkého počtu partnerů, který postupně roste, naznačuje úspěšnost činnosti společnosti na trhu.