`Stroygazconsulting`: zpětná vazba zaměstnanců

Jedním z vůdců stavebnictví v Rusku je společnost Stroygazconsulting. Jedná se o největší skupinu, která zaměstnává více než 60 tisíc lidí. Na rozvaze podniku je více než 14 tisíc jednotek zařízení, 10 tisíc budov pro mobilní bydlení pracovníků. Pokud si přečtete o Stroygazconsulting, zjistíte, že společnost pouze na společenských projektech podle regionu má obrat více než 40 milionů rublů ročně.

Není divu, že tak velký předmět hospodářské činnosti je vynikajícím místem pro práci. Zde je jasně definovaná kariéra vertikální, podél které se můžete pohybovat v procesu práce. O tom, jak to funguje v holdingové společnosti, jak se zde usadit a kdo hledá volná místa, přečtěte si tento článek.

Oblast působnosti

Začneme s obecnými charakteristikami podniku. Tak, jak již bylo řečeno, společnost se zabývá stavebními činnostmi. Je důležité si uvědomit, že počet objektů nezahrnuje výškové budovy na okraji Moskvy a speciální infrastruktury a technických zařízení. Pokud si přečtete o recenzích bývalých zaměstnanců "Stroygazconsulting", je zřejmé, že mnoho projektů bylo realizováno na okraji naší země nebo na odlehlých místech, kde nejsou pracovní podmínky nejvýhodnější. Například to jsou Novy Urengoy, Vorkuta, Lesozavodsk a tak dále. Běžíme dopředu, lze dokonce poznamenat, že pracovní podmínky (podle levých recenzí) jsou poměrně složité a vyžadují tvrdou fyzickou práci a vytrvalost.

Volná místa, specializace

Proto je-li specializací firmy výstavba speciálních průmyslových zařízení (například plynových terminálů, závodů na výrobu ropy, výstavby plynovodů), jsou zde volná místa technicky a technicky otevřená. Na počátečních stáncích jsou specialisté na stavební vybavení, dělníky, elektrotechniků, inženýrů a další technické specialisty. Kromě tohoto segmentu existují volná místa pro účetní, manažery a právníky, stejně jako v jakékoli jiné velké společnosti.

Vzhledem k tomu, že většina zaměstnanců je přímo zapojena do práce s předměty, pak o "Stroygazconsulting" hodnocení zaměstnanců nejjednodušších jsou pro nás nejvíce zajímavé. Koneckonců, ukazují skutečný postoj vedení společnosti vůči zaměstnancům. A skutečnost, že vrcholový management podniku se cítí v práci výborně, každý to dokáže tak dokonale.

Další otázkou je, jak pracovat v nedůležitých odděleních společnosti Stroygazconsulting. Z přehledu zaměstnanců v účetnictví například vyplývá, že práce zde není nijak výrazně odlišná od práce v jakékoliv jiné společnosti, což je možná rozdíl ve specifikách. Koneckonců, máme velkou holdingovou společnost, která funguje podle jejích jednotlivých zásad a pravidel.

Podmínky zaměstnání

Ve skutečnosti je poměrně obtížné zjistit, jaké podmínky se pracovníci musí setkat na Stroygazconsulting. Pokud se podíváte na oficiální webové stránky společnosti, maximálně lze nalézt kontaktní informace a obecné údaje o struktuře hospodářství. V sekci "Volná pracovní místa", kde by měly být publikovány oznámení o náboru zaměstnanců a kritéria výběru pracovníků pro každé volné místo, je nyní prázdná. Místa, které jsou zaměstnány také pro práci, neobsahují údaje o volných pracovních místech ve společnosti.

Snad tato situace může být spojena s obtížnou ekonomickou situací. Jakkoli to bylo, finanční postihy zasáhly ruský ropný a plynárenský sektor, což je hlavní pro Stroygazconsulting. Recenze zaměstnanců, nicméně, že holding má nějaké problémy nebo potíže, nic nehlásí. Proto možná firma pracuje v obvyklém režimu a pokračuje v práci na všech svých objektech.

Abychom lépe porozuměli tomu, co je v práci ve Stroygazconsulting, analyzovali jsme zpětnou vazbu těch, kteří tam pracovali. Některé z nich jsou napsány lidmi, kteří opustili společnost, jiní - ti, kteří stále plní své pracovní povinnosti, a jak se můžete domnívat, jsou docela spokojeni. Výsledkem je, že v některých problémech generujeme ukázku.

Samozřejmě, otázka mzdy je pro mnoho uchazečů o zaměstnání na prvním místě. O společnosti "Stroygazconsulting" recenzí zaměstnanci píší o struktuře s nízkou mzdou. A to je navzdory rozšířenému názoru, že existuje spousta peněz v oblasti stavebnictví, ropy a zemního plynu.

Tyto přezkumy by měly být ve skutečnosti vyjasněny. Zaměstnanci se stěžují nejen na to, že jim je vyplacena malá mzda - ne, to nelze říci. Dokonce i ti nejjednodušší pracovníci dostávají spoustu tady, stejně jako standardy některých středních měst. Uvědomíme-li si, že takový plat je zaplacen za práci v podmínkách Dálný sever, které jsou méně výhodné než zařízení v hlavním městě, pak zaplatit nezdá se dost vysoká.

Nicméně, v "Stroygazconsulting" (na severu) přehlídky pracovníků různých kvalifikací se liší. Více kvalifikovaných odborníků, kteří vykonávají stejnou práci, může získat více. Proto jít zde pracovat lépe se zkušenostmi as úzkou specialitou.

Mimochodem vnímán v týmu, cenzury jsou nejmenší. Jak můžete hádat, o LLC "Stroygazconsulting" recenzí zaměstnanci psát jako stavební společnost, kde se zabývají především pracovníci různých směrů. Kvůli specifikům práce, bydlení v mobilním domě někde v taigě jsou pracovníci inženýři, svářeči, řidiči. V podmínkách, v nichž taková kolektivní práce funguje, jsou vztahy mezi kolegy zřizovány velmi jednoduše. Proto to nestojí za to znepokojovat.

Dívky ve firmě také samozřejmě pracují. A lze je vidět nejen v účetním oddělení a právním oddělení "Stroygazconsulting". Zpětná vazba zaměstnanců je potvrzením.

Otázka nadřízených v této, stejně jako každá jiná společnost, závisí na štěstí. Samozřejmě, že "Stroygazconsulting" je rozdělena do oddělení a divizí, kvůli tomu, co šéf narazí na každou takovou "buňku" skládající se z několika lidí, kteří mají podobné funkce a povinnosti. V reakcích lze nalézt informace o negativním postoji bezprostředních nadřízených, například o krádežích peněz, manipulaci se mzdami a jinými potížemi. Samozřejmě, z takových situací nikdo není pojištěn, vše záleží na štěstí - dostanete vynikajícího, rozumného šéfa nebo osobu, s níž nebude snadné pracovat společně.

Výhody

Je zajímavé, že recenze recenzí "Stroygazconsulting" jsou špatné a dobré, takže zdůraznění výhod tohoto zaměstnavatele není tak jednoduché. Vzhledem k tomu, že skupina pracuje v tak ziskové a stabilní sféře, jistým zaměstnáním je zde vynikající sociální ochrana pro každého zaměstnance. Kromě toho, vzhledem k rozsahu samotného podniku, když zde instalujete, můžete také spoléhat na sociální záruky a vysoké odpočty na základě přístupu nehoda v práci, například. V našich podmínkách, kdy je část podniku obecně stínová, je tento stav přínosem pro zaměstnance.

A obecně lze společnost popsat jako velký zaměstnavatel s dobře zavedeným firemním duchem, stylem a řízením. Pokud společnost úspěšně existovala již tolik let (od roku 1997), pak vy, jako její najatý pracovník, můžete být v budoucnu docela jistý. Není to však to, co hledají žadatelé?

Jak se vyrovnat?

Jak již bylo uvedeno výše, v současné době nejsou k dispozici žádné volné pracovní místa na internetových stránkách společnosti. Zjevně neexistuje nábor nových odborníků na Stroygazconsulting. Zpětná vazba zaměstnanců ukazuje, že můžete získat práci, ale pouze pokud je žadatel cenným specialistou. Chcete-li vyzkoušet svou ruku, je nutné předložit svůj životopis prostřednictvím zvláštního kontaktního formuláře. Dokonce i při absenci reklam jsou pracovníci, kteří mají zájem o skupinu, mít možnost se sem dostat do práce.

Tak můžete zkusit svou sílu. A pak se okamžitě dostane k vám stabilita, vyhlídka a příležitost být důvěřivý ve vašem sociálním zabezpečení.