Pracovní úrazy

Žádný podnik nemá 100% pojištěný proti újmě zaměstnancům během výkonu své současné práce. Ve skutečnosti, nehody ve výrobě jsou často dost, což přirozeně vede k potřebě přijmout určitá opatření.

Většina problémů vzniká zpravidla před účetním oddělením, protože zaměstnanci tohoto oddělení musí přemýšlet o tom, jak odrážet incident v dokumentaci a na jakou kategorii by měla být přiřazena. Každý správce podniku pro výrobu zboží nebo služeb je povinen plně vybavit pracoviště zaměstnanec, aby ho co nejvíce chránili před možnými úrazy. Kromě toho by měla být přijata povinná opatření, aby se zabránilo škodám a aby se minimalizovaly následky katastrof.

Právnická osoba má právo zapojit do zlepšování systému zajištění část příspěvků do rezervního fondu, která byla uvedena v předchozím období. Můžete však použít maximálně 20% zaplacené částky, po odečtení nákladů za předchozí vykazované období. Podle stávající legislativy, pokud pracovní nehody nastávají v důsledku neúplného nebo nedostatečného řízení jejich povinností poskytovat pracovní místo, je společnost uložena trestní sankce. A v Ruské federaci je výše pokuty v průměru 40 tisíc rublů a ředitel společnosti je povinen platit mírnější částku až 5 tisíc rublů. V důsledku toho dokonce i úspěšně fungující podnik bude muset zmrazit výrobu až na 3 měsíce.

Aby se předešlo takovým nepříjemným důsledkům, podnikové zařízení pro řízení podnikání vyvíjí a zavádí postup pro vyšetřování a zaznamenávání pracovních úrazů. Zákoník práce tak stanoví, že ne všechny nehody mohou být klasifikovány jako nehody. Především je třeba zkoumat podmínky a příčiny.

Kromě toho musí být v řízení těchto pracovních úrazů, ke kterým došlo během cesty, služební cesty, zpracování pracovních oděvů, jízdě v dopravě poskytované zaměstnavatelem, stejně jako o přestávce, schváleného harmonogramu. Kromě toho je třeba věnovat pozornost zaměstnancům, kteří navštívili podnik na základě pozvánky na služební cesty. Úrazy v podniku vyžadují zřízení zvláštní komise, která provádí vyšetřování.

V komisi jsou zastoupeni odborové svazy, člen útvaru ochrany práce a zaměstnanci jiných oddělení. Konkrétní struktura a členové komise jsou schváleny řádem ředitele firmy. Zraněná osoba má však právo účastnit se vyšetřování nebo seznámit se s fakty. Postup šetření začíná okamžikem kontroly místa, kde bylo újmě obdrženo. Je třeba zdokumentovat všechno, podrobně rozmnožit událost a poté rozhovor s svědky.

Samotná oběť vede do zdravotního střediska, kde probíhá důkladná prohlídka. Lékař pouze na předběžnou žádost vydá závěr, který odhaluje závažnost poranění. Obvykle se od všech hospodářských herců snaží chránit nepředvídané výdaje, realizována pojištění proti nehodám ve výrobě. Pak můžete očekávat slušnou náhradu nákladů na lékařskou péči a drogy.

Pracovní úrazy, které potvrdila komise, musí být vyplaceny poškozené osobě. Takže zaměstnanec obdrží od pojišťovny určitou částku, výhodu z podniku, jakož i náhradu. V praxi je však obtížné prokázat absolutní dodržování všech bezpečnostních norem, což dává vedení důvodům odmítnout zaplacení náhrady a potrestat pracovníka.