Nehody jsou ... Příčiny nehod. První pomoc v případě nehody. Postup při vyšetřování a zaznamenávání pracovních úrazů

Průmyslové havárie jsou události, které vedly k poškození zdraví, ke kterému došlo na pracovišti na území podniku nebo mimo něj (ve zvláštních případech). Důsledkem těchto incidentů je obvykle dočasná nebo trvalá invalidita a dokonce i úmrtí. Nehoda, která je mimo výrobní dobu, se považuje za podobnou událost, která nesouvisí s výkonem pracovních povinností.

Příčiny zranění ve výrobě

Zaměstnanci každého odvětví jsou víceméně vystaveni riziku zranění. Nezáleží na tom, zda zaměstnanec sedí v útulné kanceláři u stolu nebo pracuje v nebezpečné a škodlivé výrobě. Mimořádná situace se může objevit kdekoli a ne každý zaměstnavatel je na to připraven. Podle vyšetřování incidentů průmyslové zranění, jsou zjištěny následující příčiny nehod:

• technická součást - vadné zařízení nebo potenciálně nebezpečné části strojů (pohyblivé prvky, elektrická energie, zvýšená nebo snížená teplota materiálů);
• pracovní podmínky - porucha na pracovišti, její ne-ergonomie, hluk, poruchy ventilace a teplota vzduchu;
• činnosti zaměstnanců - nedostatek pracovních zkušeností, nedostatek informací o specifikách výroby a dalších faktorech, věk, zdravotní stav;
• nadpočetných situací.

To jsou nejčastější příčiny nehod. To samozřejmě není úplný seznam, ale většina situací, které obvykle vedou ke zranění.

Klasifikace podle závažnosti

Mangle získané během období výkonu pracovních povinností jsou rozděleny do různých skupin. Jsou tvořeny na základě stejných příčin, povahy škody a počtu zraněných osob. Jedním z hlavních ukazatelů je odstupňování nehod, pokud jde o závažnost škod:

• plic - zranění, která mají menší a dočasný vliv na celkový stav a schopnost pracovat;
• závažné - závažné poškození, vyžadující dlouhou obnovu, postižení;
• se smrtelným výsledkem.

Definice kategorie průmyslové havárie se provádí s pomocí lékařů. Za tímto účelem se používá formulář č. 315 / y. Je vydávána lékařskou institucí, kde oběť poprvé požádala o pomoc, na první žádost podniku.

Existují také skupinové nehody. Jedná se o pracovní traumatismus přijatý dvěma nebo více pracovníky v důsledku jednoho incidentu. Rozlišujte a "těžkou" nehodu skupiny osob, když jedna osoba těžce zranila nebo zemřela.

Co se týká průmyslových zranění?

Ne každá nežádoucí událost, která vede ke zdravotním problémům, může být přičítána pracovnímu úrazu. Významná úloha při určování místa a času incidentu. Průmyslové havárie jsou nepříznivé události, ke kterým došlo:

• na pracovišti, pokud je vzdálenost překonána pracovní dopravou;
• na území podniku během pracovního dne, bez ohledu na to, zda je zaměstnanec na pracovišti nebo odpočívá;
• během období údržby zařízení, jakož i provádění přípravných a závěrečných prací, a to i v případě, že pracovní den skončí;
• Během osobních hygienických činností na území zaměstnavatele;
• při provádění objednávek s použitím osobních nebo úředních vozidel;
• v době odstraňování nehod, přírodních katastrof na objektech majetku podniku;
• na cestě do cíle cesty a mimo ní podle trasy.

Jako osoby podílející se na činnostech podniku se jedná nejen o ty, kteří uzavřeli pracovní smlouvu, ale také o všechny, kdo se podílejí na výrobě. To internuje, studenty nebo osoby, které podstoupily rekvalifikaci vězňů a pacientů s duševní poruchou, jehož práce zapojit. Obecně platí, že každý, kdo vykonává pracovní povinnosti, bez ohledu na účel (práci, školení, osobní iniciativu, nápravná práce).

Vyšetřování pracovních úrazů

Každá událost, k níž došlo v důsledku plnění pracovních norem a která vedla k porušení zdravotního stavu, musí být oznámena a vyšetřována. Tento postup je povinný pro provedení každým zaměstnavatelem. Vyšetřování pracovních úrazů vám umožňuje zjistit příčiny nehody a získat náhradu za škody poškozené. Proces se provádí na základě předpisu č. 73 z 24. 10. 02 a čl. 227 až 231 LC RF.

Vyšetřování se všechny události, které vedly ke zranění jakéhokoli druhu (v t. H. a obdržel od jiné osoby) vznikly v důsledku vnějšího vlivu, který vyústil v trvalé nebo dočasné pracovní neschopnosti, smrti nebo třeba převést na jinou pozici.

Akce zaměstnavatele v případě pracovních úrazů

Nehoda je vážná abnormální situace, což vyžaduje okamžitý zásah. Zaměstnavatel nebo jeho zákonný zástupce je povinen:

• organizovat první pomoc a přepravu oběti (v případě potřeby) do nemocnice;
• přijmout nouzová opatření k odstranění nehody nebo jiné mimořádné události, která by mohla vést k újmě ostatních zaměstnanců;
• Zajistěte bezpečnost situace v okamžiku havárie, pokud neohrožuje zdraví druhých nebo opravte situaci (fotografování, natáčení videa);
• informovat orgány uvedené v čl. 228 zákoníku práce Ruské federace a další normativní zákony nebo federální zákon o tom, co se stalo;
• V případě vážného poškození nebo smrti oznámte příbuzným oběti;
• přijmout veškerá nezbytná opatření k organizaci a vedení vyšetřování.

Zaměstnanci jsou povinni včas informovat o nouzových a mimořádných situacích na pracovišti, jejich zdravotním stavu a známkách nemoci z povolání.

Zřízení komise pro vyšetřování průmyslových zranění

Postup vyšetřování nehod vyžaduje okamžité zřízení komise, jejíž složení je určeno v závislosti na závažnosti incidentu. Celkový počet účastníků je nejméně 3 osoby a tvoří liché číslo. Mezi nimi by neměla být osoba, která je odpovědná za dodržování bezpečnosti a ochrany práce v místě nehody. Každá z obětí nebo její zplnomocněný zástupce má právo být členem komise.

Postup vyšetřování nehod (včetně skupin) s "lehkými" důsledky pro zdraví zahrnuje vytvoření provize, která nutně zahrnuje:

• vedoucí podniku nebo jeho zástupce (zástupce);
• členové odborové organizace pro ochranu práce;
• odborník na bezpečnost práce.

V případě zranění zaměstnanců individuálního zástupci odborů jsou nahrazeny osobami z oběti a bezpečnosti práce inženýři mohou být najat na smluvním základě.

Pokud je poškození zdraví hodnoceno jako závažné nebo mělo za následek smrt, komise vzniká za účasti:

• stát. inspektor práce;
• orgány výkonné moci subjektu Ruské federace, ve kterém došlo k nehodě;
• osoby pojistitele;
• členům odborové organizace.

Pokud je v prvním případě komise vedena hlavou, pak v druhé - inspektor práce. Objekty, které řídí Rostekhnadzor, podléhají jejich rozhodnutím.

Pořadí vyšetřování a podmínky

Komise po svém založení zahájí okamžité kroky, což je kontrola scény, průzkum očitých svědků, seznámení s regulačními zákony charakterizujícími stav zařízení a vybavení. Během šetření je zřízen kontakt s odborovou organizací, která poskytuje informace o procentu zaměstnanců vinu v incidentu. Na základě získaných údajů určuje komise okolnosti a příčiny pachatelů a kvalifikuje incident jako průmyslové nebo neproduktivní zranění.

Získání "lehkých" poranění ukládá komisi povinnost dokončit vyšetřování do 3 dnů od data nehody. "Závažné" případy vyžadují 15 dní. Není-li postižení zaměstnance okamžitě zřejmé, proces trvá měsíc ode dne podání žádosti obětem.

Je povinné zaznamenávat pracovní úrazy, které se udržují podle rozvinuté formy v protokolu o nehodách. Kopii zprávy o vyšetřování uchovává zaměstnavatel 45 let. Při zjišťování příčin skupinových a těžkých zranění jsou dokumenty zasílány určitým orgánům.

První pomoc v případě nehody

Každý podnik musí mít vlastní pokyny pro poskytování primární pomoci v případě havárie. Zaměstnanci musí mít dovednosti svépomoci a vzájemné pomoci. V případě výskytu situace na volné noze je nutné situaci posoudit citlivě, kontaktujte kvalifikovaného specialistu, pokud je v podniku, a zavolejte sanitku. Je-li to možné, měla by být oběť zajištěna bezpečností a posouzena jeho stav (puls, dýchací vzor, ​​barva kůže, vědomí atd.), Které by měly být hlášeny lékařům.

Vyšetřování a zaznamenávání nehod musí být provedeno pod patřičnou kontrolou. Bezpečnost života pracovníků je v sázce. Touha zaměstnavatele vyhnout se odpovědnosti by neměla být podporována.