ZAO `SU-155`: recenze. SU-155: zpětná vazba od zákazníků a zaměstnanců
Trh s nemovitostmi v Rusku lze považovat za dostatečný kvůli objemu investic, které se na něm nacházejí, stejně jako velkým podnikům a společnostem, které zde působí. A aniž bychom se obrátili na postavy, nemůžeme si všimnout mnoha předmětů na milionech čtverečních metrů, které jsou každoročně pravidelně uvedeny do provozu po celé zemi.
Obsah
Jedním z významných účastníků tuzemského trhu s nemovitostmi je ZAO SU-155. Názory zákazníků na zařízení postavená společností, jakož i doporučení zaměstnanců o práci zde popisujeme v tomto článku. Budeme se dotýkat i struktury skupiny, specifika jejích aktivit.
O nás
Skupina „Budování managementu Room 155“ (nebo ve zkrácené formě se nazývá zpětná vazba, „SU-155“) - je velký holding, který zahrnuje několik desítek společností zabývající se výstavbou a opravami, výroba stavebních materiálů, speciálních dopravních prostředků, a další podniky působící v této oblasti.
Historie skupiny je docela zajímavá - vedení bylo založeno v roce 1956 pod jiným jménem. Akciová společnost uvedená v tomto článku z formálního hlediska byla založena v roce 2014. Předtím fungovala společnost ve formě uzavřené akciové společnosti.
Dnes, jak to může být posuzováno organizační a právní formou podniku, SU-155 patří akcionářům, z nichž největší je miliardář Michail Balakin. V důsledku toho je jedním z nejvlivnějších předsedů představenstva společnosti. Kromě toho akcie společnosti patří generálnímu řediteli Alexanderu Meshcheryakovovi, stejně jako společnosti Ilya Mikhalchuk. U ostatních akcionářů nejsou informace v rámci tohoto článku tak zajímavé.
Společnost s uzavřenou smyčkou
Je také důležité si uvědomit, že historie firmy začala se zjednodušenou formou činnosti, kdy SU-155 byl jediný subjekt jednající na základě svého statutu, což vedlo hospodářské činnosti v oblasti nemovitostí. Dnes je to skupina společností, která je schopna zajistit realizaci smluv bez přilákání protistran třetích stran. Firma nyní může bezpečně nazvat uzavřené smyčky z toho prostého důvodu, že všechny práce a materiály k dokončení nimi jsou vyrobeny ze strany členských firem holdingu.
Síť má pro každou z nich mnoho informací, podrobněji zveřejní téma, charakterizuje tyto podniky, nebudeme. Zaznamenáváme jen, že jejich počet je několik desítek právnických osob, oddělených jak funkčně, tak geograficky. K práci na konkrétním objektu skupina přitahuje několik z těchto firem, přitom věnuje pozornost logistickým rysům a specifičnosti každého z nich. Všechny společnosti jsou rozděleny podle oblastí působnosti.
Nemovitosti
Vzhledem k tomu, že výstavba nemovitostí je aktivitou cílové skupiny, není divu, že většina firem se zaměřuje na tento sektor. Vzhledem k tomu, recenze, SU-155 obsahuje řadu vývojářů z Moskvy, Petrohradu, Omsku, Tula, Volgograd, Kaluze Ivanovo, Tver a dalších ruských městech, stejně jako dodavatelé, se zaměřila na poskytování služeb těchto společností (většina z nich jsou umístěny v kapitál). Dále je třeba poznamenat, dopravní a finanční společnosti, který vykonává činnost na organizaci spolupráce v procesu výstavby, stejně jako ty, které se zabývají výrobou stavebních materiálů a zařízení, zásobování daných výrobků pro práci.
Nebudeme seznamovat všechny tyto společnosti, stačí poznamenat, že taková organizace je pro SU-155 velmi výhodná a prospěšná. Z přehledu o vývojáři, kteří například opouštějí kupce bytů na specializovaných fórech, vyplývá poměrně rychlé doručení některých objektů právě kvůli soudržnosti činností dodavatelů, developerů a společností dodávajících materiály. To zase má své pozitivní důsledky pro pověst společnosti a má pozitivní vliv na její budoucí fungování.
Průmysl
Vedle realizace stavebních prací a realizace projektů na trhu s nemovitostmi se MIAT ZAO SU-155 (odborné přezkoumání této informace) zabývá také dodávkou stavebních zařízení a materiálů pro provádění těchto prací. Především je orientace těchto společností zaměřena na zajištění klíčové činnosti holdingové společnosti - prodej nemovitostí. Nicméně, samozřejmě, navíc k jejich dalšímu rozvoji a zvýšení zisku se firmy rozšiřují prodejní kanály, uzavírání nezávislé hospodářské činnosti s dalšími dodavateli.
Mezi takové podniky patří společnost OOO BioLesProm, ZAO Domodedovo Výrobky betonových výrobků, Master LLC a mnoho dalších.
Projekční činnost
Vedle práce na organizaci výstavby a dodávek stavebních materiálů a zařízení je nejdůležitějším prvkem činnosti holdingu SU-155 (potvrzení zaměstnanců, kteří to chápou, potvrzují), jsou to projekční práce. Je zřejmé, že všechny firemní projekty mohou společnost samozřejmě provádět nezávisle, jestliže v její struktuře existuje příslušná specializovaná jednotka. Takové jsou tři společnosti: LLC "Design Institute" bdquo-DSK projekt ` ‚LLC‘ investiční výstavbě divize řízení stavebních čísla 155 ‚a OOO‘ Zvláštní konstrukce. " Umožňují "uzavřít" cyklus výstavby nemovitých objektů, a tím ochránit činnost společnosti jako celek.
Opět, jak svědčí svědectví, SU-155 je schopen zůstat jedním z vedoucích představitelů trhu, a to právě kvůli možnosti získat dostatečné finanční prostředky, stejně jako materiály a práci, aby dokončily zahájené projekty, provedly je a opakovaly postup. To vše probíhá v rámci běžného výrobního cyklu mezi "vnitřními" podniky, díky nimž se výrazně zvyšují náklady na práce, jejich kvalita a výkonnost.
Investiční činnost
Jako holdingová společnost působí na trhu s nemovitostmi, není divu, že se neustále podílí na investiční aktivity, zahrnující financování projektů, jakož i reinvestování zisků z prodeje již dokončených projektů. To znamená, že SU-155 (recenzí zmínit rozvoj zaměstnanců z investičního oddělení působící ve společnosti) je vždy mezi obrovskými peněžními toky, jezdí mezi investory a společnosti samotné, vyřizování objednávek, a držení ve svém složení.
Prostředky ve struktuře jsou přitahovány najednou několika způsoby - více o tom je napsáno na oficiálních stránkách skupiny. Takže jednak je to otázka dluhopisů, podle něhož mohou držitelé v budoucnu příjem z aktivit společnosti rozšiřovat, rozvíjet nové objekty a prodávat je. Za druhé, firma často používá úvěry. S jejich pomocí se provádí modernizace výrobní kapacity, jejich dokončení a dalšího zlepšování kvality hotových výrobků.
Za třetí, společnost předává určité hotové předměty a pokračuje v budování nových, přitahuje finanční prostředky od jednotlivců. Zde stojí za zmínku praxi a spravedlnosti vkladatele (ty, kteří chtějí koupit byt po uvedení do provozu) - a ti, kteří nakupují první linii konstrukce jako developer začne stavět nové, reinvestovat výnosy vydělal. Všechny tyto mechanismy, o čemž svědčí hodnocení zaměstnanců SU-155, umožňují rozvíjet hospodářství.
Za účelem získání nových finančních prostředků a prodeje více bytů a domů společnost pro své zákazníky provádí transparentní politiku. Zejména funkce internetových služeb, kde každý může zanechat svůj názor o tom, jak tato skupina funguje, jak dobře byly práce provedeny, a zda je nutné věřit SU-155. Názory zákazníků jsou zveřejněny na fóru, které je rozděleno do zvláštních sekcí. Umožňují nalézt postavené objekty v různých městech, a tak zjistit informace o každém z nich. Tyto připomínky nejsou transparentní, protože neexistuje žádná celková chvála. Namísto toho lze nalézt někdy i negativní hodnocení: SU-155 (Kamenka), například zaselenie- zadržené bylo zjištěno, že je vadný v žádném konkrétním zdanii- neměl čas na dokončení jedné ze dvou slíbil zahradách a tak dále. Všechny tyto informace jsou k dispozici veřejnosti - zástupci společnosti ji nesledují, ale poskytují odpovědi na otázky lidí. A to je obrovský přínos. Takže každý se může dozvědět o recenzích zákazníků SU-155. Moskva, Moskevská oblast, Leningradská oblast - zde jsou diskutovány všechny nemovitosti společnosti.
Pokud jde o druhou složku - recenze zaměstnanců společnosti SU-155, lze je nalézt ve velkém počtu na stránkách třetích stran. Jedná se především o zdroje, které jsou vytvořeny speciálně pro výměnu zkušeností zaměstnanců a názory na určité společnosti.
Pokud jde o model SU-155, zpětná vazba zaměstnanců o společnosti není nejvíce lichotivá. Navzdory své významné struktuře a obrovskému potenciálu společnosti za poslední rok prošla řadou finančních překážek týkajících se nesplacených závazků vůči dlužníkům. V této souvislosti, jak je naznačeno zpětná vazba od zaměstnanců, společnost přestala platy včas - peněžní lidé dávají 2-3 měsíce a malé kousky 3-5 tisíc rublů. Někteří zaměstnanci hospodářství poznamenávají, že byli násilně převedeni zkrácený pracovní den s cílem opět snížit náklady na pracovní sílu. Současně neexistovaly žádné sociální záruky ohledně plateb způsobených snížením společnosti.
Pokud budete číst dřívější hodnocení (SU-155 narazil na problémy, doslova na konci minulého roku), je možné se dozvědět o přátelském kolektivu z velkých příležitostí, které jsou uvedeny na zaměstnance různých bonusů a propagační akce svědomití pracovníci. Společnost se opravdu zdála být spolehlivým pracovním místem, pomocí něhož může každý zajistit slušný život. Možná, že v blízké budoucnosti, SU-155 najít prostředky refinancovat dluh a pokračovat ve své rychlé aktivitu, ale je to extrémně negativní názory zaměstnanců, proto jsme věnovali jim méně pozornosti.
Kariéra
Když hovoříme o situaci před krizí v holdingové společnosti, pak bylo k dispozici dostatek volných pracovních míst - pracovních i kancelářských. Platy byly relativně vysoké, i když podle pracovníků s dlouholetými zkušenostmi došlo k pravidelným zpožděním a dříve.
Školení a uspořádání
Ale pozitivní vlastnost SU-155 z pohledu zaměstnance může být nazvána příležitostí k učení a získávání zkušeností. V tomto ohledu by absolventi nebo ti, kteří právě přišli do oblasti nemovitostí a stavebnictví, by existovala jedinečná šance na slušný start. Kromě toho bychom neměli zapomenout na kariérní žebříček - v podniku to může být velmi vysoké.
Úpadek
Ale jak již bylo řečeno, dnes firma prochází těžkými časy. Média poznamenat, že v pozdní jaro SU-155 neplní na emise vydané v rámci čtvrté sériově navíc, je nyní u soudu zahrnovala 20 nároky bank na uznání společnosti úpadku.
- ZAO `GradProekt`: zpětná vazba zaměstnanců o zaměstnavateli
- Bank `Renaissance`: zpětná vazba zákazníků a zaměstnanců
- Mosoblbank: zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků
- Stavební firma `Terem`: recenze zákazníků
- Práce v Eurosetu: zpětná vazba zaměstnanců, volná pracovní místa, případné vyhlídky
- Národní nekovová společnost: management, zpětná vazba zaměstnanců
- Zpětná vazba od zaměstnanců společnosti Rostelecom - o společnosti a její práci
- `Rychlé peníze `: zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků
- OOO "Státní příkaz": zpětná vazba zaměstnance ohledně zaměstnavatele. Názory na skupinu…
- OOO `Stroigarant` (Novy Urengoy): zpětná vazba zaměstnanců
- `Anchor` - zaměstnanci: popis, služby a zpětná vazba zaměstnanců
- Skupina společností "Auri". Zpětná vazba a komfort zaměstnanců
- Společnost Absolute je spolehlivým asistentem na trhu s nemovitostmi (historie, služby a recenze)
- OOO `StroyServis`: zpětná vazba od zaměstnanců a zákazníků
- Aukce Ruský dům. Zvýšení aktiv
- Moko nábor: zpětná vazba zaměstnanců, kvalita práce
- LLC `Domácí peníze `- recenze zaměstnanců a klientů společnosti
- Populární oblečení ve Wikimartu, zpětná vazba o práci internetového obchodu a názory zákazníků na…
- OOO `Zdroje skupin `: zpětná vazba zaměstnanců, adresa, zakladatel
- Pozitivní zpětná vazba. Motivační řízení
- Společnost CCC: recenze zákazníků