Práce v "Megafonu": zpětná vazba zaměstnanců

Kdo by nechtěla pracovat ve velké společnosti? Takové organizace platit svým zaměstnancům vždy dobrý plat a další bonusy pro provádění plánu, poskytovat zdravotní pojištění a další sociální záruky. To vše a mnohem více slibů pracovat v "Megafonu". Názory bývalých zaměstnanců společnosti na to však nejsou vždy tak jasné. Existují samozřejmě řada různých důvodů. Takže, co je pravda a co není?

Pracovní podmínky

Při rozhovoru s potenciálním zaměstnavatelem je jednou z hlavních otázek zájmu uchazeče o zaměstnání pracovní podmínky. Jen málo lidí chce pracovat na otevřeném vzduchu nebo během oběda, aby hledalo místo pro malé občerstvení. Ale tady byste se neměli ani bát. Pracujte v kancelář "MegaFon" pro každého zaměstnance je organizován takovým způsobem, že se může během své přestávky vždy uvolnit.

V každém je i nejmenší komunikační salonek vybavený pokojem pro odpočinek. Samozřejmě bude obsahovat pouze to nejnutnější věci: ledničku, mikrovlnnou troubu a samozřejmě stůl se židlemi. Navíc je pro zaměstnance zakoupena čistá pitná voda a dokonce i minimální množství jídel. Navzdory skutečnosti, že pracovníci neprodávají potraviny, každý salon má potřebné vybavení pro osobní hygienu. Všechno je zajištěno, aby zaměstnanec byl v Megafonu co nejpříjemnější. Recenze inspekce práce zdůrazňují skutečnost, že se společnost stará o pohodlí svých zaměstnanců.

Harmonogram práce

Neméně důležitý je plán, ve kterém bude zaměstnanec pracovat. Práce v salonku "MegaFon" znamená práci na směny, protože všechny kanceláře pracují bez přestávek a přestávek. Na jedné straně je to velmi výhodné. Nemusíte žádat o kampaň v státní instituci. Ve všední dny je předplatné pro fitness klub a vstupenky na film levnější. Studenti mohou přizpůsobit pracovní plán takovým způsobem, že jim chybí minimální počet tříd.

Na druhou stranu musíte být připraveni pracovat o víkendech, kdy odpočívá celá rodina nebo přátelé. Důležité je také poznamenat, že posun může trvat až 12 hodin. Poprvé, kdy pracujete v tomto rytmu, je těžší než v obvyklém pětidenním období. Ale ti, kteří jsou na to zvyklí, obvykle najdou více plusů než minus. Kromě toho lze s plánem směnných prací provádět zpracování, díky němuž můžete na konci roku obdržet dodatečnou platbu. Ale bude to všechno stejná práce v Megafonu. Komentář zaměstnanců, kteří dostali takový "třináctý plat", velmi výmluvně vyjadřuje práci ve směnách.

Úroveň platu

A samozřejmě, každý má zájem, ale kolik měsíční zaměstnanec takového komunikačního salonu vydělává? Částka, kterou obdrží, závisí na mnoha faktorech. Jeho plat se skládá ze dvou částí: konstantní sazba a prémie. První část může být změněna pouze jednou za šest měsíců po obnovení certifikace všech zaměstnanců. Ale druhý závisí na samotném dělníkovi. Čím více prodává zařízení, přitahuje nové zákazníky a spojuje další služby, tím více bude jeho prémie. Existují případy, kdy je dvakrát vyšší než samotná sazba.

Ti, kteří se rozhodli, že pracují pro MegaFon, recenze o tom již nejsou důležité. Velmi záleží na osobě. Ale jednoznačně jedna věc spočívá v tom, že společnost dělá hodně, aby své zaměstnance pracovala v lidských podmínkách. V odezvě je zapotřebí pouze jedna věc: plnit své povinnosti bezchybně.