OOO `Pharmexperiment`, Samara: Hodnocení personálu

Obyvatelé Ruska se velmi zajímají o otázky týkající se hledání zaměstnání. Mnoho lidí chce najít zaměstnavatele, že nechtějí a nemusí odejít. Proto je nutné analyzovat názory lidí, kteří již pracují v organizaci. Dnes musíme pochopit, co "Pharmexperiment" (Samara) přijímá od zaměstnanců. Co si o této společnosti myslí podřízené? Jsou s nimi všichni spokojeni? Nebo o jakýchkoli "nástrahách" nikdo, s výjimkou okamžitých zaměstnanců, neřekne?

Popis

Nejprve musíme pochopit, co PharmPerspectiva LLC (Samara) dělá. Z přehledu vyplývá, že firma se zabývá léčivy. Přesněji řečeno, organizace prodává velkoobchodní zdravotnické a farmaceutické výrobky a také prodává ortopedické potřeby.

Proto se společnost zabývá dvěma oblastmi činnosti - lékařskými a obchodními. Organizace neustále potřebují nové podřízené. Ale stojí za to souhlasit s pracovním nasazením? Možná je lepší najít jiného šéfa?

Sliby

Abychom to pochopili, je důležité porovnat slib firmy s reálným obrazem toho, co se děje. LLC "Pharmexperiment" (Samara) recenze získává různé typy. Pokud mluvíme o tom, co zaručuje zaměstnavateli slib všem kádrům, jsou uchazeči o zaměstnání a zaměstnanci spokojeni.

Co můžete získat tím, že najdete práci ve společnosti:

• vysoký konkurenční plat;
• zaměstnání na základě pracovní smlouvy;
• kariérní růst;
• získání zkušeností v budoucí společnosti;
• profesionální rozvoj;
• soc. balíček;
• přátelský personál;
• citlivých a věrných šéfů.

Nic standardního slibů většiny společností nic překvapujícího nebo zvláštního. Ale co je to pravda a co není? Co říkají podřízeni o svém zaměstnavateli?

Rozhovor

"Pharmexperiment" (Samara) hodnotí pozitivní příjmy z rozhovoru společnosti. Je třeba poznamenat, že manažeři náboru se chovají velmi přátelsky. Rozhovor se koná v čisté a útulné kanceláři. Během rozhovoru je řečeno, co budou žadatelé čelit.

Nicméně, někdy ne nejlepší dostane "Pharmexperiment" (Samara) recenze zaměstnanců. Někteří zdůrazňují, že HR-manažeři nemluví o všech nuancích zaměstnanosti. Místo toho se žadatelé jednoduše informují o imaginárních výhodách zaměstnání.

Dekorace

Nejčastěji nejsou žádné stížnosti na registraci zaměstnanců. Ačkoli názory podřízených v této záležitosti se liší. Někteří říkají, že všichni žadatelé budou registrováni podle zavedených pravidel - uzavřením smlouvy a zadáním příslušného zápisu do "práce". Někdo mluví o opaku - zdánlivě ve společnosti neexistuje žádné oficiální zaměstnání.

Co věřit? "Farmperspectiva" (Samara) hodnocení zaměstnanců získá jiný plán. Můžeme však s jistotou říci, že pracovníci zde pracují s pracovními smlouvami. Současně je však nutná určitá doba bez registrace, aby bylo možné vykonávat úřední povinnosti. Tato praxe mezi zaměstnavateli je velmi častá.

Školení a praxe

Je to o učení. Pro tuto funkci "Farmperspectiva" obdrží nejednoznačné názory. Někdo říká, že studium ve společnosti je dobré, a někdo zdůrazňuje pochybné výhody tohoto procesu. Koneckonců, neexistuje žádný dokumentární návrh, ani záruky, ale žadatel bude plnit povinnosti oficiálně zaměstnané osoby.

Také organizace má tzv. Zkušební období. Nebo, jak to někteří lidé nazývají, stáž. Pro ni OOO "Farmperspekva" (Samara) recenze zaměstnanců nedostávají to nejlepší. Koneckonců, tato funkce není řečeno při uzavření smlouvy. Během zkušební doby (trvá asi 2-3 měsíce) je plat nižší a náklady jsou stejné jako u všech "zkušených" zaměstnanců. To odpuzuje žadatele.

Kariéra a rozvoj

"Farmperspekva" (Samara) často hodnotí zaměstnance negativního plánu kariérního růstu a rozvoj kádrů. Zaslíbený vzestup v kariéře není zde. Stejně jako rozvoj, v zásadě.

Můžeme říci, že "Farmperspectiva" je organizace, ve které musí občan pracovat dlouho. Proto je třeba si uvědomit, že tu zůstává běžný zaměstnanec. Nikdo by neměl uvěřit iluzorním a lákavým vyhlídkám na kariérní růst ve společnosti.

O práci

"Farmperspekva" (Samara) hodnotí zaměstnance negativního plánu jako celku pro organizaci práce. Co říkají podřízeni?

Nejčastěji se ukázalo, že plán je porušován a vážně. Pracovní smlouva předepisuje jedenkrát, v praxi se získává delší práce. Sociální záruky pro nově příchozí osoby nejsou poskytovány, jsou snadno přijímány pouze "zkušenými" pracovníky.

Samozřejmě zpracování, které je často stěžováno, není zaplaceno žádným způsobem. Někteří zaměstnanci říkají, že "Pharmexperiment" je zdaleka nejlepším zaměstnavatelem.

Mzdy

Samostatně, lidé mluví o příjmech v korporaci. Věc je, že Pharmexperiment LLC (Samara) neobdrží ty nejlepší recenze v této oblasti. Proč?

Namísto slibovaných vysokých zisků musíte získat malý plat. Například při umístění na pracoviště je slibováno 40 000 rublů za měsíc, ale v praxi - 20. To vše se provádí s ohledem na konstantní zatížení a zpracování. Stejně tak s praxí jsou výdělky nižší. Chcete-li získat běžné peníze (i když se nazývají nízké mzdy), musíte pracovat v organizaci přibližně 3 měsíce.

Závěry

Nyní je jasné, co vlastně je "Pharmexperiment" (Samara). Zpětná vazba zaměstnanců o této organizaci negativního typu vedla k tomu, že organizace je na černém seznamu zaměstnavatelů.

Je třeba si uvědomit, že všechny názory, s nimiž se setkávají, nejsou potvrzeny ničím. Zbývá jen doufat, že lidé neklamají. V každém případě hojnost negativních názorů zpochybňuje integritu zaměstnavatele. Jinak je "Pharmexperiment" nejobvyklejším šéfem v Samarě. Firma obdrží standardní stížnosti, které jsou vystaveny mnoha organizacím.