Internetový obchod `Labyrint`: zpětná vazba zaměstnanců

Hledání zaměstnavatele není snadná věc. Zvláště v Rusku, kde občané nechávají velmi smíšené recenze o těchto nebo jiných šéfech. Je třeba pečlivě se podívat na společnost, než ji požádáte o další zaměstnání. Dnes bude věnována pozornost organizaci nazvané "Labyrint". Zpětná vazba od zaměstnanců, jakož i informace o činnostech společnosti vám pomohou pochopit, zda se má obrátit na tuto společnost. Jaké jsou výhody a nevýhody podřízených tohoto zaměstnavatele? Co slibuje všem svým zaměstnancům při hledání zaměstnání? Do jaké míry sliby odpovídají skutečnosti? To vše bude popsáno později. Zpětná vazba vám pomůže najít odpovědi na vaše dotazy. Hlavní věcí není věřit tomu, co je napsáno. V opačném případě nebude možné plně uvědomit, jak "Labyrint" je svědomitá společnost.

Popis

Měli byste začít vymezováním aktivit organizace. To je důležitá nuance, která zajímá mnoho žadatelů. Zejména mladí odborníci. V oboru je vždy zajímavé pracovat.

"Labyrint" je internetový obchod. Přehledy zaměstnanců a zákazníků zdůrazňují, že se tato společnost zabývá prodejem knižních produktů. Zaměstnavatel je známý v celém Rusku. Každý občan země si může koupit elektronickou verzi knihy a papír v labyrintu. Velmi výhodné.

Není tedy možné říci, že studovaná společnost je podvodníkem. Organizace existuje již dlouho v zemi, úspěšně funguje. Ale co o ní jako zaměstnavatele?

Pro zákazníky

Než odpovíte na tuto otázku, je důležité, aby se od klientů podívala na firmu. Často je to dobrá zpětná vazba zákazníků, která přitahuje nové zaměstnance. Takže co je Labyrint?

Zákazníci zpravidla zůstávají spokojeni s činnostmi a službami studované společnosti. Internetový obchod prodává knihy. Dále organizuje dodávku produktů kupujícímu. Body vydání se nacházejí v prakticky každém městě.

Je třeba poznamenat, že někteří zákazníci si stěžují na pomalý provoz doručovací služby. Ale toto je jediná nuance, která je zvýrazněna v negativním světle. Jinak je "Labyrint" skvělým místem k vyhledání a nákupu knih. Zvláště pokud jde o papírovou interpretaci nákupů.

Z výše uvedených skutečností lze konstatovat, že "Labyrint" je opravdu dobrá společnost. Neustále nabízí obyvatelům nové pracovní příležitosti. Ale stojí za to jít za tohle?

Rozhovor

Společnost "Labyrint" hodnotí zaměstnance, kteří dostávají různé typy. Na ně je velmi těžké posoudit čestnost zaměstnavatele. Ale může to být ještě hotové. Často se zaměstnanci mluví o tom, jak se uskutečnilo jejich první setkání s potenciálním zaměstnavatelem. Co můžete slyšet o rozhovoru v "Labyrintu"?

Nejčastěji se o tomto procesu vyskytují pozitivní recenze. První schůzka se koná v malých kancelářích pod vedením HR manažerů. V postupu není nic překvapivého - standardní rozhovor, který spočívá ve studiu životopisu občana, vyplnění formuláře dotazníku a také v osobním rozhovoru s manažerem náboru. Tito zaměstnanci mohou zjistit všechny podrobnosti o zaměstnání a další spolupráci s korporací.

Je pravda, že někdy můžete vidět, že kniha "Labyrint" recenzí zaměstnanců nezíská to nejlepší pro rozhovor. Někteří zaměstnanci zdůrazňují, že situace v kancelářích je naléhavá. A tajemníci nemají pozitivní dojem.

Nicméně obecně je rozhovor potěšen. Někteří se potýkají s tím, že manažeři aktivně vymalují všechny výhody zaměstnání v organizaci. Zdá se, že ideálním zaměstnavatelem je "Labyrint". Ale je to opravdu tak?

Sliby od zaměstnavatele

Co přesně v Labyrintu říkají náborové manažery? Jaké záruky slibují všem žadatelům? Tato funkce nikoho nepřekvapí, protože je pro většinu společností standardní volbou. Nicméně sliby studované společnosti přitahují obyvatelstvo k další spolupráci.

Přesněji řečeno, správci náboru v Labyrintu tvrdí, že zaměstnavatel nabízí:

• stabilní plat ve velkém množství;
• vyhlídky na rostoucí výdělky;
• oficiální zaměstnání;
• přátelský personál;
• absence monotónní práce;
• tvůrčí práce;
• školení na úkor společnosti;
• profesního růstu;
• sociální záruky;
• flexibilní a pohodlný plán.

Co to odpovídá skutečnosti? Na jaké funkce je třeba věnovat pozornost všem uchazečům o zaměstnání? Které položky uvedené jsou skutečně pozorovány "labyrintem"?

Zaměstnanost

Vše není tak obtížné, jak se zdá. V oblasti zaměstnání se "labyrint" snaží zaměstnancům vydělat. Současně však většina zaměstnanců zdůrazňuje, že všichni podřízeni jsou pro práci dokumentováni. Pracovní kniha je současně stažena. Překvapivě se někteří žadatelé této funkci nelíbí.

Pouze některé názory naznačují nedostatek oficiální registrace v "labyrintu". Taková tvrzení však nejsou příliš mnoho. Proto nevyvolávají důvěru.

"Labyrint" - velká společnost známá po celé zemi. A je v souladu se zavedenou ruskou legislativou. Proto dochází k uzavření pracovní smlouvy v organizaci. Ale budete muset pracovat nějaký čas bez registrace. Je to o absolvování školení.

Školení ve společnosti

Práce v recenzích "Labyrint" získávají zaměstnanci dvojznačný. Faktem je, že lidé reagují jinak na učení. Někteří říkají, že to je studie v organizaci, která pomáhá plně pochopit, jaké úkoly mají čelit. Údajně je tento proces přínosný pro samotné pracovníky.

Ale nejčastěji společnost "Labyrint" přehodnocuje zaměstnance není nejlepší pro výcvik. Někteří zaměstnanci zdůrazňují, že kandidáti budou muset plnit řadu úkolů po dobu 10 dní, což může být nazýváno "go-get-it", po němž bude nutné absolvovat zkoušku. Zeptá se na otázky, které by měli vědět účetní a ekonomové. Proto ne každý může najít práci. Koneckonců, pokud selžete atestaci, uchazeč nebude přijat do zaměstnání. Navíc neexistuje žádná platba za odpracovaný čas.

Kód šaty

Charakteristickým znakem práce v "Labyrintu" je, že společnost má těsný kód oblečení. Musí být dodržovány všemi zaměstnanci. Někteří dokonce varují, že oblečení pro práci bude mít na principu "bílý vrchol, černé dno". Jinak zaměstnanec jednoduše nebude moci vykonávat pracovní povinnosti.

Tato nuance však nevyvolává výrazný negativní efekt. Překvapení v žadatelích se objevuje, ale bez negativních emocí. "Labyrint" hodnocení hostů (Moskva nebo jakékoliv jiné město - to není tak důležité) nedostává to nejlepší pro skutečnost, že pracovní formulář v organizaci není vydán. Je třeba zajistit dodržování kódu oblečení.

Vyhlídky

Labyrintová společnost obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců o negativním plánu, že organizace nemá vyhlídky na kariérní růst, ale i osobní a profesní rozvoj. I když je tato perspektiva slibována na rozhovoru.

Někteří zaměstnanci říkají, že "Labyrint" je internetový obchod, který je v poptávce mezi obyvateli, ale pro zaměstnance nemá zaměstnavatel žádnou budoucnost. Práce bude po dlouhou dobu hodnocena. Ve skutečnosti vždycky. Zvýšení společnosti je obrovskou vzácností.

Nicméně knihkupectví "Labyrinth" velmi dobře hodnotí zaměstnance za to, že zde pracují i ​​studenti. To je dobré místo pro ty, kteří chtějí během studií vydělat peníze navíc. Kariéra začne klesat, ale naděje na úspěch a zlepšení v "Labyrintu" by zjevně nemělo být.

Pracovní podmínky

Důležitým bodem jsou pracovní podmínky nabízené v obchodě zaměstnavatelem. O této funkci pracovníci neodpovídají nejlepším způsobem. Proč?

Prodává "labyrint" knihy. Zpětná vazba zaměstnanců zdůrazňuje, že všichni podřízeni budou muset pracovat v maloobchodních prodejnách po celou dobu. Ve všech těchto případech je nutné kombinovat několik pracovních míst najednou. Například funkce manažera prodeje jsou přičleněny povinnostem čističe - je třeba, aby věci na pořádku na regálech a udržet obchod čistý.

Rozvrh práce také nelze nazvat flexibilní nebo pohodlné. Musím neustále pracovat na nohou, management mi nedovolí sednout. Pracovní den ve společnosti není jen celý den, ale také trvalá práce přesčas, která není zaplacena dodatečně.

Někteří zaměstnanci zdůrazňují, že nalezení práce ve společnosti je vážným krokem. Toto místo se hodí pouze pro lidi odolné vůči stresu. Jinak nebude kariéra a práce v "labyrintu" úspěšná.

Kolegové a vedení

Co dalšího obdrží Labyrint od zaměstnanců? Moskva je město vyhlídek a příležitostí. Proto se někteří domnívají, že je v hlavním městě, že si člověk může vybudovat kariéru. Ve skutečnosti je vše závislé na zaměstnavateli. V "Labyrintu" není dosaženo úspěchu.

Zaměstnanci jsou spokojeni s týmem, ve kterém musí pracovat. Je třeba poznamenat, že převážná většina kolegů je soucitná a příjemná, přátelští lidé. Vždy budou k dispozici na záchranu a podporu. Někteří nepřátelští a staženi lidé pracují v "labyrintu", ale existuje jen málo takových lidí.

Vedení však dostane spoustu negativních názorů. Podřízené zajišťují, že se organizace nejprve chová nespravedlivě vůči běžným zaměstnancům. Jsou doslova považováni za otroky, kteří mohou být neustále naloženi s prací.

O platu

Prodává "labyrint" knihy. Zaměstnanci online obchodu jsou velmi různorodí. Ale prakticky každý zdůrazňuje, že je obtížné získat od tohoto zaměstnavatele velké peníze. A to je navzdory skutečnosti, že na počátku jsou všichni podřízeni nabízeni vysoký plat.

Ve skutečnosti vše závisí na poskytovaných službách. Plat se skládá ze špatného platu (asi 10 000 rublů), stejně jako z procenta tržeb. Podle toho jsou imaginární vyhlídky na zvyšování mezd, ale je téměř nemožné je realizovat.

Výsledky

Nyní je jasné, jaká labyrintová společnost obdrží zpětnou vazbu od zaměstnanců. Tento zaměstnavatel je nejběžnější firmou se svými plusesy a mínusy. Získává standardní, ale nepotvrzené negativní a pozitivní názory.

Někdy najdete "Labyrint" v černé listině zaměstnavatelů. Tato skutečnost by se neměla vyděsit. Pro trvalou a stabilní práci, pokud je vysoká odolnost proti stresu, můžete najít práci v této společnosti. Ale pokud chcete udělat kariéru, pak "Labyrint" je užitečný pouze v počátečních fázích.