Popis práce manažera: práva a povinnosti

Popis práce vedoucí nákupu dává představu o právech a povinnostech této kategorie zaměstnanců. V souladu s jejími ustanoveními je hlavním úkolem správce poskytnout podniku potřebné množství komoditních a hmotných aktiv, které jsou nezbytné pro jeho nepřerušený provoz, a organizaci zaznamenávání jejich pohybu.

Správce je v podřízenosti šéfa Oddělení dodávek nebo logistiky. Jeho jmenování a odvolání se provádí na základě příkazu ředitele. Správce účtu musí poslouchat rozkazy, objednávky, příkazy ředitele a školitele, jakož i pokyny, předpisy, kvalitní podnikové politiky a dalších dokumentů, které regulují jeho aktivitu.

Popis práce manažera popisuje, co je součástí funkčních povinností tohoto zaměstnance:

- nákup komodity a bohatství (inventář, dodávky, vybavení, chemikálie, speciální oblečení atd.), aby byla zajištěna jejich další dostupnost ve skladu. Manažer je povinen s dodavateli jednat o získání slev, snížení ceny a zajištění nákupu za minimální ceny;

- údržba databáze obsahující informace o dodavatelích organizace, účtování pohybu zboží, kontrola zavedení dovolené a nákupních cen.

pokyn manažera povinnost vyžaduje ho, aby vydávání faktur pro expedici zboží ze skladu, k účasti na procesu zásob, poskytovat včasné informace o řízení o zůstatku, stvrzenek a nákladních komodit hodnot. Musí koordinovat potřeby potřebných materiálů s manažery jiných oddělení, vedoucích strukturálních divizí. Kromě toho správce je povinen v souladu s pokyny, příkazy a úkolů ředitele a jeho zástupce, které spadají do rozsahu její činnosti.

Popisy práce manažera uvádějí, že má právo předkládat administrativě a okamžitému manažerovi návrhy na zlepšení práce skladu a služby zásobování. Může požadovat zajištění běžných pracovních podmínek (pracovní prostředky, pracoviště, prostory). Je oprávněn dostávat od úředníků organizaci a správu statistických údajů a informací nezbytných k plnění jejich povinností, jakož i samostatné informování vedení o nedostatcích v práci skladu.

Popis práce manažera ukládá určitou odpovědnost.

Tato kategorie zaměstnanců je zodpovědný za předčasné a špatného výkonu povinností a úkolů, které jsou poskytovány v popisu práce pro špatný čas vyrobené smíření s účetními záznamy, stejně jako nekvalitní zásob zboží. Manažer je odpovědný za zneužití svých práv, za nedodržování příkazů, pokynů, příkazů a dalších dokumentů, které upravují jeho práci. Ten může být odpovědná za nedodržení protipožárních předpisů vnitřních předpisů práce, netaktní, hrubé chování při jednání s návštěvníky na společnost, stejně jako pro komunikaci s personálem. Zaměstnanec může být potrestán za nedodržení s ohledem na zájmy a bezpečnost společnosti za nesplnění dokumentace pro vydání dokumentů třetích stran a důvěrných informací o společnosti, jakož i poskytování vedení zkreslené či nepravdivé informace o účetnictví a dokumentace.

Popis práce manažera popisuje jeho interakci s úředníky a strukturálními divizemi v rámci kompetence.