nisfarm.ru

Popis práce vedoucího skladu: povinnosti, požadavky, práva

Povinností správce skladu je, aby mohl odborně organizovat práci, být profesionálním manažerem a zkušenými odborníky v oboru. První věc, kterou vedoucí skladu dělá podle popisu práce, je, že rozděluje skladové území na funkční zóny. Sklad obvykle zahrnuje následující oblasti:

  • přijetí zboží;
  • dokončení;
  • přeprava zboží;
  • skladovací prostor.

Správce skladů také rozhoduje o různých dodávkách těchto nebo jiných komponentů, má plnou představu o přítomnosti zbytků zboží ve skladu.

Je povinné sestavení popisu práce?

Přísné závazné zákony pro vypracování popisů popisu správce skladu nejsou k dispozici. Příprava pokynů je čistě osobní iniciativou zaměstnavatele. Náčelník skladu přímo souvisí s skladování a oběhu zboží a materiálů, a dostupnosti dobře napsané v popisu práce pomůže i zaměstnanec a zaměstnavatel hájit svá práva a povinnosti v přítomnosti sporných otázek.

Obecné přibližné pozice popisu úlohy

popis zaměstnání správce skladuSprávce skladu je zodpovědný za příslušné umístění pracovníků a jasnou strukturu podřízenosti. Pracovní zařazení patří do kategorie vedoucích pracovníků, a proto jej může zaměstnávat nebo odvolávat pouze vedoucí nebo ředitel společnosti. Jeho hlavním úkolem je správně uspořádat nejen příjem, přepravu, ale i další skladování hmotných hodnot.




Popis zaměstnance správce skladu je obvykle zavazuje, že nese plnou zodpovědnost za vybavení skladu technickým zařízením a pracovní sílou. Tato pozice je přidělena osobě, která má vyšší vzdělání a častěji s minimem 2-3 let praxe.

Povinnosti správce skladu

Popis práce vedoucího skladu zahrnuje následující povinnosti:

  • Povinný roční inventář výrobků a zboží.
  • Průběžný inventář.
  • Řízení práce na recepci, racionální umístění, skladování a uvolňování zásob ve skladu.
  • Umí organizovat organizaci nakládacích a vykládacích operací ve skladu.
  • Dodržování pravidel bezpečnosti, ochrany práce, požární bezpečnosti.
  • Provádění pracovního toku uvnitř jednotky.
  • Vypracovat harmonogramy nastavení a přepravy zboží.
  • K sestavení potřebného sestavovaného výkaznictví dodržujte pravidla nejen registrace, ale také doručení dokumentace výdajů výdajů.
  • Zajištění včasné kontroly a opravy zařízení, inventáře ve skladu.
  • Vypracujte pracovní plán na měsíc, týden, den.

popis práce zástupce vedoucího skladuPopis pracovní náplně vedoucího skladu hotových výrobků navíc vyžaduje povinnost znát a používat pravidla a pořadí skladování, jakož i skladování různých skupin hmotných a komoditních hodnot. Správce skladu by měl být schopen zajistit bezpečnost uložených cenností s přihlédnutím k režimům uložení, účetnictví zásob operací.

Správce skladu je materiálně zodpovědná osoba. Obvykle je pod kontrolou řidičů, sběratelů, operátorů počítačů, nakladačů, dopravců. Jako každý jiný šéf má zástupce. Popis práce zástupce vedoucího skladu je přibližně stejný jako u vedoucího skladu.

Incidenty ve výrobě

Často popis práce manažera skladů určuje odpovědnost za řízení incidentů. Měl by být schopen kompetentně řešit následující problémy:

  • porušení technologie;
  • rozbití zařízení;
  • ztráta nebo krádež komoditních a hmotných hodnot;
  • Každá událost, která způsobuje dodatečné náklady.
  • stížností a stížností od zákazníků.

Za přítomnosti jakékoli události musí správce skladu okamžitě oznámit řediteli organizace a zaregistrovat tento případ do zvláštního rejstříku. Dále se provádí úřední vyšetřování k určení příčin a pachatelů incidentu. Zjištěna škoda, která vznikla podniku, a způsoby řešení tohoto problému. Po provedené práci je důležité vyvinout opatření k zabránění vzniku takových případů.

Manažer skladu má obvykle právo stanovit trest za vinné zaměstnance, ale se souhlasem ředitele. Poté dohlíží na provádění plánovaných činností.

Práva a povinnosti správce skladu

vedoucí skladového popisu hotových výrobkůSprávce skladu má právo přijímat všechna rozhodnutí, která jsou v jeho kompetenci. Může požadovat, aby vedení vedlo k vytvoření normálních optimálních podmínek, které jsou nezbytné pro plnění úředních povinností. Podpora předkládání návrhů na zlepšení práce.

V sekci o odpovědnosti vedoucího oddělení jsou obecně popsány 3 druhy odpovědnosti:

  • disciplinární - v případě neplnění nebo nesprávného plnění pracovních povinností;
  • materiál - v případě škody způsobené jim v mezích stanovených pracovním a občanským právem;
  • správní nebo trestněprávní - při výkonu příslušného pochybení (i když to již není v kompetenci podniku).

Přibližný seznam odpovědnosti správce skladu:

  • jak pro výkon, tak i pro nesplnění pracovních postupů a jejich povinností;
  • pokud byla materiální škoda způsobena společnosti na základě jeho zavinění;
  • v případě přestupku spáchaného v průběhu činnosti.

Vedoucí změny skladu a jeho popis práce

popis práceVedoucí skladu je pověřen správcem skladu. V jeho nepřítomnosti, povinnosti jdou na starší skladovatele. Popis zaměstnání supervizora změny skladu předepisuje následující:

  • Musí poskytnout a ověřit výkon přiřazené práce, stejně jako koordinovat práci podřízených.
  • Kontrolujte dodržování stanoveného režimu všemi pracovníky, kteří pracují na této změně.
  • Odpovídá za dodržování pravidel ochrany práce pracovníky směny, jakož i za bezpečnostní inženýrství.
  • Sledovat provádění pravidel pro provoz zařízení, provádět technologické procesy v souladu se schválenými pokyny.
  • Během posunu proveďte 1 stupeň kontroly.
  • Proveďte seznámení se záznamy v časopisech s novými řídícími příkazy.
  • Identifikujte a odstraňte nedostatky v práci.
  • Během přesunu pracujte na pracovišti, zkontrolujte jejich stav, vykonanou práci, pracovní podmínky.
  • Dohled nad dodržováním všech norem a pravidel provádění pracovních postupů, údržbou a správným provozem zařízení, zařízení.
  • Chcete-li analyzovat výsledky práce na směny, zjistěte možné příčiny, které způsobují nečinnost. Odstraňte zjištěné nedostatky.

Důvody pro sestavení popisu práce

popis práceVzor popisu práce vedoucího skladu je založen na popisu pracovního místa pomocí kvalifikačního průvodce. Zaměstnavatel má právo nezávisle omezovat nebo rozšiřovat rozsah práv, odpovědnost v souladu se svými skutečnými požadavky, které jsou prezentovány na pozici. Po vyhotovení pokynu musí vedoucí organizace, firma, potvrdit. Poté zaměstnanec zkoumá a podepíše ji.

Sdílet na sociálních sítích:

Podobné
© 2021 nisfarm.ru