Nápověda 4N: Co je to, co je potřeba a kde je to možné?

Ti, kteří své zaměstnání mění zřídka, si jen stěží pamatují, které dokumenty jsou potřebné při formalizaci pracovního poměru. Ale ve skutečnosti v posledních letech došlo k některým změnám, zejména zvláštnímu potvrzení o formuláři 4N.

Jaké informace to zahrnuje?

Tento dokument obsahuje informace o všech příjmech zaměstnanců, které jsou časově rozlišeny pojistné. To znamená, že v tomto dokumentu budou zobrazeny všechny mzdy, dovolené a jiné peníze zdaněné platbami FSS. Uvažované období je 2 roky před vydáním certifikátu. A také jsou uvedeny informace o aktuálním období.

Výjimkou je nemocnice, pro ženy - mateřská dovolená, stejně jako péče o děti. Při výpočtu příjmu za stanovené období se prostě nebudou vzít v úvahu. Kromě toho musíme vzít na vědomí, že při výpočtu je výše výdělku nižší než stanovený roční limit. Před rokem 2011 to činilo 415 tisíc rublů, v roce 2011 - 463 tisíc, u osad v roce 2012 - 512 tisíc, 2013 - 568 tisíc, a nakonec v roce 2014 - 624 tisíc.

Stojí za zmínku, že pro všechny chyby, které příspěvek na dočasnou pracovní neschopnost nebo jiné podobné platby byly nesprávně nahromaděny, je odpovědný zaměstnavatel, nikoli zaměstnanec. Takže uvedení správných informací je jeho povinností, jinak bude částka odškodněna na úkor finančních prostředků společnosti, a nikoli pojištěného.

Jak to vypadá?

Formulář 4n byla poprvé představena v roce 2011. Před tím byl pro výpočet průměrného denního výdělku použit pouze 1 rok. Pak byly všechny informace uloženy na 2 stranách.

Nicméně v roce 2013 byl certifikát změněn a dokončen, nyní se nazývá 182n (v souladu s nařízením ministerstva práce 30. března 2013). Nyní je to 3 listy. Formulář je přesně stanoven, takže certifikáty vydané různými institucemi by měly být podobné. Nejprve musí být informace o společnosti, která dokument sestavila. Za druhé, osvědčení obsahuje informace o bývalém zaměstnance, tedy o pojištěnce. Dále přichází přímo částka příjmu, pro kterou byly hodnoceny pojistné. Pro každý rok je samostatná linka. Poslední část obsahuje informace o obdobích, kdy nebyly provedeny příspěvky do FSS. Označuje jejich trvání, počáteční a konečné datum.

Nápovědu lze naplnit kuličkovým perem s modrým nebo černým inkoustem a pomocí technických prostředků, včetně psacího stroje. Žádné opravy nejsou povoleny. Odkaz 4n (182n) by měl být ověřen podpisy hlavního účetního a vedoucího organizace a také kulatá pečeť.

Co to je?

Osvědčení o 4n je zpravidla požadováno ve dvou případech: pro správný výpočet plateb osob se zdravotním postižením, stejně jako pro podobnou operaci, pokud provádíte mateřskou dovolenou nebo se staráte o dítě. Jak víte, během těchto období zaměstnavatel neplatí zaměstnance, ale fond sociálního pojištění. Společnost je pouze zprostředkovatel, který převádí peníze na pojištěnce, který pak FSS kompenzuje.

Pro správný výpočet těchto plateb je proto nutné odkaz 4n. Na základě informací obsažených v dokumentu se vypočte průměrná denní mzda za předchozí 2 kalendářní roky. Používá se ve výpočtech.

Tak budoucí matky nebudou rozumné odhadnout, kolik obdrží. Vychází z toho, že nyní ve výpočtech, zpravidla v roce 2012 a 2013 jsou používány, maximální průměrné denní výdělky mohou být těsně pod 1500 rublů. To znamená, že největší částku, na kterou se můžete spolehnout, vydala v roce 2014 pracovní neschopnost za standardní 140 dnů, je asi 207 tisíc.

Kde se dostat?

Osvědčení o formuláři 4n (182n) musí být vydáno zaměstnavatelem v den propuštění. Pokud k tomu nedojde a budete se muset vypořádat s přijetím dokumentu později, musíte také kontaktovat účetní oddělení společnosti. V souladu se zákonem musí být na vyžádání poskytnut požadovaný papír. V případě likvidace bývalého zaměstnavatele nebo existence jiných objektivních důvodů, které neumožňují získání osvědčení, můžete požádat územní orgán penzijního fondu. Je pravda, že jednotlivec to nemůže udělat sám. Je třeba napsat žádost u nového zaměstnavatele, který zašle FIU dotaz a obdrží na ni odpověď. Možná, že to není velmi vhodný systém, ale je pravděpodobné, že se v budoucnu zlepší.

Je samozřejmé, že v případě "šedé" mzdy a obecně zanedbání oficiálního zaměstnání nelze tyto informace mluvit. Můžeme říci, že tento dokument je dalším opatřením, které povzbuzuje zaměstnance, aby trvali na řádné registraci pracovních vztahů.

Možnosti výměny

Tradiční 2-NDFL, který se zdá být univerzální, v tomto případě nebude fungovat. Jedná se o všechny příjmy zaměstnance bez výjimky, zatímco informace o dobách pracovní neschopnosti například neexistují. Proto neexistují jednoduché analogy schopné poskytnout stejné informace. Takže odkaz 4n (182n) je skutečně nutný, i když v blízké budoucnosti neexistují žádné plány na zvracení a otěhotnění.