Vydání listů nemocenské dovolené pro péči o děti - pravidla, specifika výpočtu a požadavky

Podle zákona, s dětskou nemocí, má rodič nárok na nemocenskou dovolenou. Tato doba platí zaměstnavatel. Zároveň je možné vydávat listy nemocenské dovolené za péči o dítě blízkými příbuznými, kteří budou péči vykonávat. Další informace o tomto právu naleznete v článku.

Legislativní základy

Zástupci dětí mohou dostávat náhradu za dobu své nemoci, která je stanovena zákonem č. 255 ze dne 29. prosince 2006, který označuje sociální pojištění dočasné pracovní neschopnosti. Obvykle se to stane, když:

1. Nemoci a zranění dítěte.
2. Karanténa v předškolním zařízení dítěte, které nemá 7 let.
3. Protetické v nemocnici.
4. Průchod následné péče v sanatoriach.

Příručka poskytuje člověka během jeho práce na základě smlouvy na dobu pracovní neschopnosti z důvodu rodičovství, stejně jako v okamžiku, kdy se objevil zranění nebo nemoci během 30 dnů po skončení pracovního poměru nebo ukončení pracovního poměru.

Podmínky

Vydávání Sick péče o děti nesena Order MOHSD od 29.06.2011 N 624n o vydání dokumentu. Současně je od roku 2017 možné navrhnout papírovou a elektronickou verzi. Jaký formát si zvolíte, každý si sám rozhodne, stačí o tom upozornit zaměstnavatele.

Dokument je povolen v následujících případech:

1. Pokud je léčba prováděna ambulantně doma s návštěvou lékařské organizace.
2. Pobyt v nemocnici dítěte a dospělého.

Nemocnice se poskytuje nejen rodičům, ale i dalším rodinným příslušníkům, které se o dítěti postarají. Například to může být vydáno babičky, tety, sestry. Stupeň příbuznosti je uveden ve zvláštním sloupci formuláře invalidního listu.

Pro každé nemocné dítě je poskytována pouze 1 nemocenská dovolená. Pokud má rodina více než 2 nemocné děti, je tento dokument vypracován pro různé členy rodiny. Papír je dán někomu, kdo se o něj postará, a to i v případě, že tato osoba nežije s dítětem.

Kdo vydává a plní?

Ne každý ví, jak se děje vydávání listu nemocenské dovolené pro péči o dítě. Poskytuje ji lékařská organizace, která má licenci. Pokud je léčba prováděna v nemocnici, je ošetřující lékař otevřen ošetřujícím lékařem. Pro ambulantní léčbu bude dokument vydán pozorovacím lékařem v době první léčby a je poskytován po ukončení léčby.

Papír se nevydá zpětně. Dokončený dokument je převeden na účetní oddělení podniku, kde dospělý pracuje, nejpozději do 6 měsíců od obdržení. Důležitou podmínkou je přijetí nemocenského seznamu v pracovní den - pokud je poskytnuto o víkendu nebo svátku, je uznán jako neplatný. V tomto případě nelze vyplácet příspěvek.

Ošetřovatelka v nemocnici obvykle vydává pediatr na místě léčby. Při léčbě specialisty v úzké sféře je k dispozici bulletin. Musí být dodržen postup při vydávání listů pro pracovní neschopnost:

1. Dětská polyklinika, do které dítě patří.
2. Dětské nemocnice, pokud je léčba stacionární.
3. Soukromé kliniky, které vykonávají svou práci na základě licence.

Během léčby v nemocnici dětské nemocnice musí být osoba, která pečuje o dítě, tři dny vedle něj. Toto pravidlo platí i v případě návštěvy denní nemocnice. Tyto funkce nemocnice pro péči o děti platí pro všechny.

Dekorace

Jaké jsou funkce poskytování péče o dítě v nemocnici? Dokument se vydává v den podání žádosti o lékařskou pomoc. Pokud se to vyžaduje pro práci, měli byste o tom okamžitě sdělit lékaři.

Tento článek je obvykle vyplněn těmito způsoby:

1. Z ruky gelové pero s černým inkoustem, velkými písmeny.
2. Způsob tisku.
3. V elektronické podobě platí pravidlo od roku 2017.

Pokud jsou v dokumentu chyby, budou považovány za neplatné. V tomto případě je vytvořen duplikát. Vydává se prostřednictvím lékařské komise.

Kdy je dokument vydán?

Nemocnice se užívá v různých obdobích:

1. Vydává se v den postoupení lékaři. S jeho potvrzením se musíte přihlásit na voucher. Osoba, která obdržel dokument v rukou, odpovídá za jeho bezpečnost. List je prezentován při každé návštěvě lékaře k jeho prodloužení. Po ukončení léčby se ukončí.
2. V posledním dni je uveden seznam. Během léčby bulletinu odpoví lékař.

Právo na nemoc z důvodu nemoci dítěte je vydáno za určitých podmínek. Za to je nutná přítomnost obnovené osoby i osoby poskytující péči během onemocnění. Je vyžadován pas osoby, která se stará o péči. Rodič nebo jiný příbuzný musí mít trvalé pracovní místo. Pouze s prováděním výše uvedených dokumentů je vydán bulletin.

Časování

Pokud je dítě nemocné, nemocniční seznam se vydává na dobu, v závislosti na věku dítěte. Rodiče, kteří pečují o děti do 7 let, kteří chodí do předškolních zařízení, které jsou uzavřeny do karantény, mohou pobírat dávky po celou dobu. Lhůty pro vydání zdravotních průkazů pro péči o děti jsou následující:

1. Je poskytována na dobu nemoci dítěte, která dosud nebyla 7 let. Celkový počet dní v roce by neměl přesáhnout 60 dní za rok.
2. Je-li dítě ve věku 7-15 let, je placená nemocenská dovolená 15. Maximální roční doba není delší než 1,5 měsíce.
3. Pokud je teenager starší 15 let, placená nemocenská dovolená je poskytována na 3 dny a v některých případech je prodloužena na týden. Maximální rok může trvat nejdéle 30 dní.
4. U dětí s postižením, komplikací po očkování a infekci HIV může být placená dovolená téměř neomezená. Rok je dán až 120 dní.

Odmítnutí odpovědnosti

Nemocniční péče o nemocné děti nesmí být vydávána. To souvisí s následujícími případy:

1. Při pobytu dítěte ve věku 15 let na lůžkovou léčbu.
2. Pokud se doba nemoci shodovala s placenou dovolenou.
3. Při onemocnění během neplacené dovolené.
4. Když dítě porodí na mateřské dovolené.
5. Při překročení hranice nemocnice.
6. Během pobytu matky na dovolené do péče o dítě do 1,5 roku.

Osoba, která má dovolenou na nemoci, nemůže vykonávat své pracovní povinnosti, jelikož příspěvek a mzda nemohou být získány společně. A jak být rodičem, který kombinuje 2 příspěvky v různých organizacích? Výplata nemocných dávek v souvislosti s odchodem do nemocnice se provádí na každém pracovišti. Chcete-li to provést, musíte z lékaře vypracovat 2 dokumenty.

Výpočet částky

Typy, pořadí a výše odměny za pracovní neschopnost jsou stanoveny zákonem. Platby jsou spuštěny od data otevření dokumentu. Prostředky pocházejí z rezerv FSS. Při výpočtu dávek jsou zohledněny následující faktory:

1. Termíny, během kterých se péče provádí.
2. Věk.
3. Druh léčby.
4. Pojišťovací praxe.
5. Velikost průměrného příjmu.

Jak se vyplácí nemocenská dovolená? Pravidla ukazují, že na to ovlivňují mnohé faktory. Pokud je dítě do 7 let s dospělým v nemocnici, je nemocnice plně vyplacena a pro ambulantní léčbu je platba pouze za prvních 10 dní. Jiné výpočty se provádějí na základě délky zkušenosti rodiče:

1. Od 6 měsíců do 5 let - po 10 dnech je kompenzováno pouze 60% průměrného příjmu.
2. U 5-8 let - 80%.
3. Více než 8 let - 100%.

Pro registraci nemocného seznamu není žádná částka. Výše dávek pro všechny různé v závislosti na délce služby. Ale protože tato výsada je kladena, musí být použita.

Druhy nemocnice

Úřední list o nemocenské dovolené vyplývá nejen z nemoci dítěte, ale také z jiných důvodů:

1. Podle nemoci. Pokud se zaměstnanec onemocní, měl by navštívit lékaře, aby potvrdil příznaky onemocnění. Můžete se obrátit na veřejnou, soukromou, specializovanou kliniku. Pokud je nemoc potvrzena, bude vydán osvědčení o invaliditě, které může být uděleno k práci na vyplácení dávek.
2. O těhotenství a porodu. Tyto důvody se také považují za základ pro získání pracovní neschopnosti. Délka trvání je 140 dní - 70 dní před doručením a 70 dní před doručením. Termíny se zvyšují s komplikací a mnohočetným těhotenstvím. Při placení takové náhrady se nevybírá žádná daň z příjmů.
3. Ústavní léčba. Pokud je tento typ obnovy nutný, nemocnice je prodloužena o 10 dní.
4. Nonresident. Tito občané mají právo obdržet zdravotní lhůtu při kontaktu s jakoukoliv poliklinikou nebo soukromou klinikou. Chcete-li to udělat, stačí si vzít cestovní pas a pojistné smlouvy.
5. V kombinaci. Pokud osoba pracuje u několika zaměstnavatelů, je každá osoba vybavena originálním listem. V tomto případě je několik pracovních míst sestaveno počtem pracovních míst. Poté je důležité poznamenat, že práce probíhají souběžně.
6. Péče o dospělé pacienty. Registrace nemocnice je možná a pak, pokud potřebujete péči o dospělé. Například rodič. Dovolená doba je pak 3 dny, ale někdy se zvyšuje.

Platební podmínky

Čas je považován za důležitý jako výše příspěvku. Koneckonců všichni mají zájem o získání finančních prostředků. Načasování převodu je dáno datem podání žádosti o příjem a poskytnutí dokumentace. Zaměstnavatel musí počítat nemocný seznam po dobu 10 dnů. Platbu přiřadí dalšímu dni zálohy nebo platu.

Pokud je příspěvek udělen FSS Ruské federace, fond po dobu 10 dnů musí vypočítat částku a připsat jí na účet příjemce. Žádost o odškodnění nemocenského seznamu může být podána do 6 měsíců od okamžiku vstupu do práce po skončení léčby.

Když odcházíte

Po ukončení pracovního poměru obdrží zaměstnanec smluvní ujednání nejpozději poslední pracovní den. Zaměstnavatel musí vyplatit plat, náhradu za dovolenou, pokud nebyla použita, a odstupné.

Zápis o nemocenských pránách se však vyplácí později - v den stanovení platu a zálohy po výpočtu. Od tohoto data se vypočítávají úroky z prodlení s peněžními prostředky. Zaměstnavatel však může dříve zaplatit dobu neschopnosti.

Zvláštní je otázka placení nemocniční péče o dítě po propuštění. Podle čl. 13 FZ-255 z 29.12.06 s ukončením pracovní smlouvě bývalý zaměstnanec má nárok na dávky zdravotního postižení, v případě, že nemoc má přijít do dalšího měsíce.

Toto pravidlo se však nevztahuje na dobu péče o rodinné příslušníky pojištěné osoby. Odškodnění nemocniční péče o dítě po propuštění není provedeno. Pokud je žadateli předáván list předchozí doby, kdy smlouva o zaměstnání nebyla účinná, nemocnice je vyplácena standardním způsobem.

Obtížnost platby

Zaměstnanci často mají u zaměstnavatele konflikty ohledně vyplácení dávek. V tomto případě existuje možnost uplatnění na zvláštní služby, například na státní inspekci práce, Komisi pro pracovní spory. Soud může být kontaktován do 3 měsíců od okamžiku porušení práv.

Servicemen

V zákoně pro armádu neexistují nemocnice pro léčbu dětí. Důvodem je to, že odvody do pojišťovací společnosti nejsou vypláceny z příjmu těchto občanů. Proto je obtížné tyto údaje o náhradách poskytnout.

Ale podle zákona "o stavu vojáků" je dovolená poskytována z osobních důvodů. Je podepsána velitelem. Můžete využít několikrát ročně. Tato nuance může pomoci při péči o dítě.

Informace pro zaměstnavatele

Registrace dávek péče o děti musí být oznámena zaměstnavateli, který si musí vzít na vědomí následující pravidla:

1. Důležité je zaslat žádost o informace FIU na žádost zaměstnance, pokud nemůže poskytnout výkaz příjmů z posledního zaměstnání.
2. Osvědčení o příjmech předložené zaměstnancem po určení dávky se považuje za základ pro přepočet po dobu nejvýše tří let.
3. Platba se provádí spolu s extrémním výpočtem práce, například plat nebo záloha.
4. Nezapomeňte na dobu, kdy není poskytnuta žádná pomoc.
5. Hotovost za péči o děti platí FSS.

Tak se akruální poskytování péče o dítě dělá rodičům a dalším příbuzným. Toto právo je uděleno zákonem, takže byste ho měli používat k léčbě dětí.