Profesní sebeurčení: hlavní fáze formace

Profesní sebeurčení osobnosti je záměrným výběrem rozsahu budoucí práce s ohledem na její vlastnosti a schopnosti, požadavky a socioekonomické podmínky. Tento proces pokrývá dlouhou životnost. Faktem je, že každý člověk neustále reflektuje, plánuje svou budoucnost a přehodnocuje své úspěchy v práci.

Profesní sebeurčení je aktualizováno a iniciováno různými událostmi. Mluvíme o ukončení všeobecné vzdělávací školy, odborné instituce, zdokonalování dovedností, propuštění z práce a tak dále. Kromě toho je s ním spojeno profesní sebeurčení věku, sociálně-psychologické zralost osobnosti, potřebu sebeaktualizace a seberealizace.

Zvažme podrobněji hlavní etapy jeho vývoje.

Profesní sebeurčení v dospívání. Mládež začíná položit základy vztahů k různým typům práce, rozvoji světového výhledu a osobních hodnot, které určují selektivitu volby. Toto je vyjádřeno v diferencovaném postoji ke vzdělávacím předmětům, třídám v kruzích a vzniku hobby. V důsledku toho dospívající vytvářejí vhodné sny a záměry.

V mládí je nejdůležitějším úkolem profesionální sebeurčení. Faktem je, že v dospívání jsou myšlenky týkající se budoucí práce rozptýlené a nejisté a volba, která se dělá, nejčastěji není psychologicky odůvodněna. V dospívání dochází k porozumění, že úspěch a blaho v životě bude záviset na tom, jak správně je povolání zvoleno. Proto mladí lidé mají tendenci věnovat větší pozornost těm subjektům, které budou nezbytné pro přijetí na středoškolské nebo vyšší vzdělávání.

Profesní sebeurčení v mládí je spojeno s výcvikem v SSUU nebo na univerzitě. Výsledkem je, že osobnost získává několik psychologických novotvarů. Je to socializace, zvláštní zkušenost, nezbytná a důležitá pro kvalitní práci. Výsledkem bude profesionální identita.

Když vstoupíte do pozice, musíte zvládnout svou práci a splnit všechny povinnosti. V důsledku toho bude důležité profesionálním růstem. To je v této fázi je jakýmsi „ověření“, jak byla volba provedena správně, protože počet mladých lidí, kteří jsou v současné době sebeurčující profesionální, zkušený výrazné psychické nepohody, která je způsobena přítomností nerealizovaných vznešených plánů, souvisejících s prací.

Velký počet vyzrálých odborníků proto úspěšně neprochází zvláštním "testem" pracovního života. Tím dochází k vzniku nových, životně důležitých úkolů a cílů.

Výsledkem je, že osoba může buď zůstat ve zvolené sféře práce, snaží se v ní stát a stát se odborníkem, nebo rozhodnout o profesionální migraci, což znamená, že je třeba ji změnit. Ale v každém případě nezávislost, aktivita, sociální odpovědnost a zvláštními vlastnostmi.

V případě úspěšného úspěšného profesního sebeurčení se většina žen a mužů stává vysoce kvalitními specialisty, kteří následně uspějí.

Je však třeba vzít v úvahu, že s věkem osoby očekává:

• stárnutí těla;
• oslabení jeho fyziologických a duševní funkce (myšlení, paměť, pozornost);
• změna obytného prostoru díky vzhledu mladých profesionálů a odchodu ze života přátel a kolegů;
• zúžení perspektiv profesionálního postupu a kariéry.