Poslání společnosti a potřebu definovat ji
Společnosti jsou vytvářeny a uzavírány každý den. Mnoho firem, které mají navzdory všemu kvalitní výrobek nebo službu, nakonec bankrotují. Důvodem je skutečnost, že jejich cílem je pouze vydělat peníze, ale v podnikání někdy stojí za to obětovat ziskovost, aby se zajistila budoucnost pro sebe.
Poslání a cíle
Velké korporace a mezinárodní společnosti již pochopily význam definování poslání společnosti před mnoha lety. Pro jejich vedení bylo jasné, že peníze nejsou jedinou hodnotou, ale proces činnosti má skutečný význam. Z tohoto důvodu při vytváření firem definují své poslání, cíle a vizi.
Samozřejmě může vzniknout otázka: "Jaká je poslání společnosti odlišná od jejích cílů?". Budeme se snažit odpovědět. Z toho vyplývá, že posláním společnosti je krátkodobá filozofie a účel její činnosti. Po dosažení jistoty cíle, společnost bude přistupovat k poslání.
Jak vytvořit misi
Existují určitá pravidla pro formování mise. Za prvé, musí být založeno na základních lidských hodnotách, které jsou vlastnictvím každého jednotlivce. To zajistí všeobecné uznání a respekt.
Zadruhé by mělo být jasně a konkrétně formulováno. Management, stejně jako každý zaměstnanec, musí jasně pochopit, co musí být usilováno, co je prioritou a co nelze zanedbat.
Za třetí, mise by měla být krátká a snadno pochopitelná. Neměla by obsahovat slova, která vyžadují další objasnění. Měla by mít možnost si zapamatovat zaměstnance společnosti jakéhokoli věku a profesionální úrovně. Tento požadavek je nezbytný, aby si každý zaměstnanec mohl snadno vzpomenout na misi a pochopit její význam.
Za čtvrté, posláním společnosti by měla být zásada vykonávání práce každého zaměstnance. Z tohoto důvodu řídí vedení všeho druhu činností, aby každý zaměstnanec chápal mise a řídí se jí při své činnosti.
Světové zkušenosti
Všechny společnosti, které dosáhly popularity a světového uznání, mají své poslání. Například posláním společnosti Apple je poskytovat interaktivní přístroje, které zlepšují životy lidí po celém světě. Za účelem činnosti společnosti bylo nutné jít na určité oběti a deprivace. Někteří se například aktivně podílejí na pomoci chudým, jiní poskytují výrazné slevy sociálně znevýhodněným skupinám obyvatel, zatímco jiní se podílejí na ochraně životního prostředí. To všechno vyžaduje určité výdaje a vůbec nepřináší žádný zisk. Nicméně tato činnost přináší významný vliv na společnost.
Je nesporné, že poslání společnosti je ve své činnosti velmi důležité, ale mnoho z nich dává zisk nad všemi ostatními. Tento přístup vede k zhroucení a bankrotu. Lidé chápou, že společnosti, které nemají vyšší cíl než peníze, jsou naprosto lhostejné vůči blahu svých klientů. To vede k prudkému poklesu tržeb a neumožňuje tomu, aby zvítězil v konkurenci.
- Poslání a cíle organizace: společné a odlišné rysy
- Posláním organizace je filozofie její práce
- Sociální odpovědnost ve společnosti globalizace
- Co je řízení značky? Metody řízení značky
- Analýza portfolia: definice, cíle, metody, příklady.
- Poslání a cíle firmy: definice, rysy činností a realizace
- Strategické řízení: typy cílů
- Podstata a obsah řízení
- Procesní přístup k řízení: podstata a základní principy
- Firemní kultura společnosti: společně jsme neporazitelní
- Povinnosti manažera v organizaci
- Životní cyklus organizace a její hlavní etapy
- Klíčové faktory úspěchu
- Distributivní logistika: co to je?
- Cíle a cíle managementu
- Plánování jako funkce řízení v moderním podniku
- Posláním organizace je společný orientační bod
- Google zaujímá páté místo v žebříčku nejdražších a nejvlivnějších společností na světě
- Strategický plán společnosti
- Výpočet nákladů jako součásti interní optimalizace podnikání
- Hodnoty společnosti jsou základem podnikové kultury