Co znamená italská stávka?

Obrovský počet pracovníků v různých oblastech činnosti po celém světě používá různá opatření na protest, mezi nimi i stávku. Jeho italská verze se výrazně liší od většiny analogů a zaměstnavatel nemá žádný důvod k tomu, aby žádným způsobem potrestal zaměstnance. To je jeho výhoda, ale také nevýhoda, která umožňuje managementu ignorovat požadavky pracovníků. Účinnost stávky se liší v závislosti na náladě zaměstnanců, funkcích, které vykonává, a závažnosti problému. Čím složitější je diskutovaná otázka a čím více příležitostí pro zaměstnance, tím pravděpodobnější je pozitivní výsledek.

Co je italská stávka?

Tento koncept je protestní akce, ve které lidé spíše než odmítají vykonávat své funkce, naopak začnou je vykonávat tak pečlivě a doslovně, že výkonnost práce výrazně klesá. To je hlavní rozdíl od ostatních analogů. V běžném případě se práce jednoduše zastaví, což zaměstnavateli umožňuje uplatňovat určitá míra vlivu na vzpurné podřízené. Ale ve verzi s italskou verzí formálních důvodů pro takové akce jednoduše ne. Základem je nemožnost sestavení takového úředního nebo servisního pokynu, který by správně posoudil celou činnost zaměstnance. Často se říká, že spousta věcí je velmi rozmazaná, což pracovníkům umožňuje nalézt chyby v každém bodě. Práce bude provedena, ale mnohem pomalejší a ne tak efektivní jako v normálním režimu.

První použití

Poprvé se v roce 1904 objevil termín "italská stávka". Zavedla zaměstnance železničních podniků, které byly velmi nespokojeni s vedením, ale nebyli schopni jednoduše přestat pracovat. Místo toho začali vykonávat své funkce velmi pečlivě a ne jediný krok od nich. Teoreticky by takový přístup měl zvýšit účinnost, ale ve skutečnosti se všechno začalo dělat mnohem pomaleji. Mnoho vlaků bylo zrušeno a společnost utrpěla obrovské ztráty. Podle jiných zdrojů, poprvé to samé se stalo v Itálii, taky, ale ne s železnice a piloty. Podstata toho se nemění. Zajímavostí je, že v některých případech nepoužívají takové pokyny, podle kterého jsou zaměstnanci potřebné k výkonu své funkce a speciálně vyvinuté služebního řádu, které nejsou v rozporu se zákonem i literu standardní dokumentace, ale ve skutečnosti výrazně zpomaluje proces.

Události v přístavu Petrohrad

V Rusku se první taková věc stala kolem roku 1907. Přinejmenším tento rok je uveden v novinách, ve kterých byl tento termín poprvé objeven. K dnešnímu dni se takovéto stávky pravidelně konají po celém světě. V roce 2015 se v Petrohradě uskutečnila další italská stávka. Mořský přístav, jehož pracovníci protestovali proti stávajícím pracovním smlouvám, byl prakticky paralyzován, ačkoli všechny jeho funkce byly prováděny přísně. Je to velmi dlouhé a mimořádně neúčinné. Ztráty byly obrovské. Společnost se nejdříve pokusila najít kompromis, ale vždy se setkal s nedostatkem dělnické touhy učinit ústupky. Nakonec byla situace vyřešena. Podrobnosti nebyly zveřejněny, ale je nepravděpodobné, že obě strany dosáhly přesně podmínek, které chtějí.

Lékaři v Moskvě

Jiný podobný případ, i když ne v takovém měřítku, pochopil náš kapitál. Moskva, italská stávka, která vypukla ve stejném roce 2015, není nijak zvlášť cítil nepohodlí jako problém týkající se pracovních podmínek v jedné nemocnici. A ne všichni lékaři se připojili k protestům. Ale situace dostala dostatečně silnou rezonanci, kterou lékaři hledali. Je obtížné si představit, jak bude jednat lékař, který přísně dodržuje všechny pokyny, normy a požadavky. Vzhledem ke skutečnosti, celkový počet a skutečnost, že jsou do značné míry vykládána stejně úplně jiná, to není překvapující, že služba je ve zdravotnickém zařízení se prakticky zastavil.

Protesty ve Státní dumě

Již předtím, než začala italská stávka lékařů, v roce 2012 se to stalo v řídících orgánech země. Poslanecká sněmovna "spravedlivého Ruska" se proto snažila odložit čas pro posouzení návrhu zákona, který jim nevyhovoval, a v důsledku toho byla zvolena taková protestní akce. Vyjádřila se v monotónním čtení a zkoumání stovek pozměňovacích návrhů, z nichž každá byla zdokonalována po neuvěřitelně dlouhou dobu. Předpokládalo se, že se stane přibližně 1000 takových prvků, ale ukázalo se to jen 357. Nevedlo to k úspěchu. Jediná věc, která se stala, bylo prodloužení několika hodin. "Zasáhlo" Spojené Rusko ", které banálně potlačilo problém s počtem hlasů.

Japonská odrůda

Italská stávka má přímé analogie v jiných zemích. Vynikajícím příkladem je Japonsko, kde zaměstnanci často organizují podobné protesty. Ale při zohlednění mentality obyvatel tohoto státu je to trochu zvláštní. První rozdíl, který prostě není pro ruskou osobu jasný, je výstraha zaměstnavatele, že přesně o měsíc později, pokud nebude dodržovat požadavky zaměstnanců, zahájí stávku. Vyjadřuje se jednoduše tím, že kromě přísného dodržování pokynů zdobí uniformu v průšvihu s odznaky a nápisy, které poukazují na skutečnost, proti níž se protest odehrává.

Italští kočovníci

Ne všechny protesty na Apeninském poloostrově se vyskytují v tomto stylu. Přímým příkladem je stávka italských truckerů, která byla provedena v tvrdém stylu. Jednoduše zablokovaly všechny hlavní dopravní cesty a paralyzovaly zemi po dlouhou dobu. V obchodech dokonce došlo k nedostatku produktů, což se již dlouhou dobu nestalo. Ztráty pro stát byly neuvěřitelné. Nakonec byly splněny požadavky řidičů. Pokud analyzujeme všechny faktory, můžeme usoudit, že italský typ stávky jen zřídka vede k požadovanému výsledku. Nejčastěji to přitahuje veřejné mínění a nepřímo nutí vedení alespoň částečně splnit požadavky zaměstnanců. Takové protesty vznikají zřídka z opravdu vážných důvodů.

Jak se vypořádat s italskými stávkami?

Když se objevil takový koncept, okamžitě vznikla otázka, co dělat, kdyby nebylo možné uspokojit požadavky demonstrantů. Existuje několik hlavních způsobů. První je založena na ignorování samotné skutečnosti stávky. Není-li podnik zásadním ziskem nebo sníženou efektivitou, nedosáhne se jednoduše žádného pozitivního účinku. To platí pro vládní instituce, z nichž většina nevytváří žádný příjem. Další možností je předem předvídat takovou příležitost a vytvořit takové instrukce, jejichž doslovné provedení neovlivní efektivitu společnosti. Je to téměř nemožné. Třetí metodou je tlak na zaměstnance. Není to jen nebezpečné, může to vést k ztěžování protestu, ale v mnoha případech je také nezákonné. Nejjednodušší možností je poslouchat požadavky zaměstnanců a pokud možno vysvětlit, proč jsou nefunkční. Slibujte zlepšit situaci, jakmile se objeví příležitosti, a tak dále. Obvykle stačí, ale musíme si pamatovat, že sliby budou muset být splněny dříve nebo později.

Výsledky

Italská stávka se týká zcela legitimních metod protestu. Nijak neumožňuje zaměstnavateli, aby zaměstnancem uložil sankce nebo sankce. To je jak silná, tak slabá strana. S takovou stávkou jsou zaměstnanci stále nuceni jít do práce a striktně plnit své funkce. Ne vždy je možné dosáhnout takového efektu, který zaměstnavateli přiměje skutečně poslouchat požadavky. Tato protestní akce je v zásadě průměrnou možností mezi úplným zastavením činnosti společnosti a její činností v normálním režimu. Je třeba poznamenat, že vážné problémy nejsou řešeny tímto způsobem, ale pozornost na malé problémy je docela reálná.