Jak zaplatit mateřskou dovolenou v Bělorusku? Mateřský příspěvek

Celosvětová hospodářská krize nucuje mnoho vlád, aby zaplňovaly otvory ve státním rozpočtu a hledaly prostředky na jejich doplnění. Bohužel se tento proces nejvíce dotýká kabelky obyčejných občanů. Tento problém se Běloruské republice nezabránil. Zde jste již zadali daň z parazitismu,

Samozřejmě, tato zpráva způsobila bouřlivé reakce mezi rodiči a ekonomy, protože asi 100 000 dvouletých dětí bude muset mít k dispozici školky a učitele, které v současné době chybějí. Jak je tato iniciativa skutečná a co občané sníží v mateřské dovolené v Bělorusku?

Materská dovolená v Evropě

Běloruská republika je jednou z mála zemí, které poskytují mateřskou dovolenou s dobou trvání 3 roky. Je to stejné období na Ukrajině. Ale v sousedním Rusku začínají matky pracovat po 1,5 roce, nebo spíše po 3 letech, ale obdrží výhody pouze v prvním roce a půl. Tyto platby jsou vypočteny na základě platu za 2 roky před vyhláškou, takže pokud žena pracovala pouze rok, obdrží příspěvek v minimální výši.

V ostatních evropských zemích jsou však podmínky pro vyhlášky příznivější. Zde je často možné setkat se s našimi standardními platbami o 25 000 eur, například na Islandu. Dalším demografickým rájem je Švédsko, je dovoleno i půl roku, ale matka obdrží 80-100% svého platu.

Samotná žena v Litvě si zvolí, jak provést vyhlášku - 1 rok a získá 90% jejích platů, nebo 2 roky a ve druhém roce získá 70% platu, 40% - v druhém roce.

V Sovětském svazu a neměl takové výsady, po narození dítěte do práce odešel téměř okamžitě nebo vydal rozkaz, ale na vlastní náklady. A až po roce 1981 byla doba platnosti vyhlášky zvýšena na 1 rok.

Výnos v Bělorusku dnes

Podle mezinárodního výzkumu zaujímá Bělorusko v seznamu zemí 33 ze 160 zemí s nejvýhodnějšími podmínkami mateřství, zatímco v SNS zůstává na prvním místě. Slušná dovolená v Bělorusku se skládá ze dvou částí:

• mateřskou dovolenou, která nastane po 30 týdnech těhotenství (z 28 v zóně jaderné elektrárny v Černobylu) a trvá 126 a 146 dnů;
• nechte zapnutý péče o dítě než dosáhne tříletého věku.

Příspěvek v Bělorusku

Platby za mateřskou dovolenou v Bělorusku činí 4 krát:

• První platba, která se vyplácí na základě skutečné mzdy za 6 měsíců, jinými slovy, průměrná mzda v Kč den, vynásobený 126 nebo 146 dny.
• Druhá platba se týká narození dítěte. První - 10 rozpočtů životní mzda, druhý a následující - 14.
• Třetí platba je jeden rozpočet na živou mzdu pro včasnou registraci při konzultaci s ženami (až 12 týdnů) a pravidelné sledování lékařem.
• Čtvrtá platba je měsíční příspěvek, vyplácený obecně, bez ohledu na plat podle vyhlášky. Jedná se o 35% průměrného platu v zemi pro 1 dítě, 2 nebo více - 40%, pro dítě se zdravotním postižením - 45%.

Pokud jde o počty, v roce 2016 se mateřská dovolená v Bělorusku vyplácí měsíčně - 2 450 500 za jedno dítě, 2 800 500 za dvě nebo více, 3 150 600 za dítě se zdravotním postižením. Jednorázový příspěvek je 15 913 100 pro první dítě, 22 278 340 pro druhé a další. Navíc je registrační poplatek 1 591 310 EUR.

Také v Bělorusku existuje peněžitá náhrada za narození dvojčat, jde o 2 rozpočty životního minima pro rok 2016 nebo 3 182 620.

Snížení vyhlášky - stanovisko "pro"

V tisku více než jednou zaznělo, že v Bělorusku chtějí omezit mateřskou dovolenou. V lednu 2016 prezidentský poradce Kirill Rudy převzal iniciativu ke snížení doby mateřské dovolené v Bělorusku až do 2 let s tím, že současné ekonomické podmínky, tento krok přispěje ke zvýšení růstu HDP o 2,3%.

Druhým "pro" je snížení diskriminace žen, která je v současné době na trhu práce velmi důležitá. Zaměstnavatelé se bojí délky vyhlášky, během níž může žena ztratit své profesní dovednosti, takže ženy v plodném věku se zdráhají najmout ženy. To negativně ovlivňuje množství práce, vytváří překážku pro profesní a profesní růst, způsobuje nízké mzdy žen.

Antonina Morozová, bývalá ministryně práce a sociální ochrany, vyjádřila další stanovisko a argumentuje, že často se jedná o práci na mateřské dovolené. Bělorusko je jedinou zemí, která tak dlouhodobě poskytuje nemocniční péče dítěte, ale ve skutečnosti více než 70% žen nevyužívá úplně.

Snížení vyhlášky - stanovisko "proti"

Informace, které v Bělorusku sníží mateřskou dovolenou, vyvolaly silnou reakci jak mezi mladými rodiči, tak mezi ekonomickými analytiky.

Podle názoru psychologů se dítě začíná tvořit v prvních třech letech, takže je nejlepší, když tráví tentokrát s matkou a ne s mateřskou školou. Kromě toho je první interakce s vrstevníky často doprovázena častým nachlazením. Proto má maminka ještě sedět s dítětem, pouze na nemocném seznamu a na zdraví dítěte v budoucnosti může být velmi negativní.

Jsou v zahradách nějaká místa?

Analytici se domnívají, že není možné omezit mateřskou dovolenou v Bělorusku, neboť v současné době, dokonce i s tříletou vyhláškou, existuje akutní nedostatek míst v mateřských a předškolních skupinách, zejména ve velkých městech, jako jsou Minsk a Gomel. Snížení rodičovské dovolené musí být doprovázen velkým počtem jeslí a mateřských škol, jakož i personální obsazení kvalifikovaných sester a ošetřovatelů.

A co nezaměstnanost?

Další nevýhodou snížení vyhlášky je dosud vysoká míra nezaměstnanosti. Odchází-li se z matčiny vyhlášky, jestliže pro ni není místo, bude téměř nemožné nalézt novou práci, zvláště s ohledem na to, že v prvním roce zahrady bude pro dítě mít běžnou nemocnici. Proto jsou tři roky vyhlášky optimální po dobu 2 let, aby dítě samy o sobě zvedly a poté ho daly dětem a rok adaptace, nikoli v práci, ale doma na mateřské dovolené.

Co nakonec?

Situace je jednoznačně nejednoznačná. Na jedné straně nás globální finanční krize nutí hledat efektivní řešení pro optimalizaci rozpočtu a hledání finančních prostředků. K tomu, aby to bylo jinak než přehodnotit sociální politiky a platby, je téměř nemožné. Proto v krizových podmínkách trpí především peněženka obyčejných občanů.

Druhým bodem je diskriminace mladých žen v reprodukčním věku na trhu práce, které se zdráhají pronajmout kvůli vysoké délce mateřské dovolené, během které je nutné udržet toto pracoviště místo. Navíc po tak dlouhé období mohou být ztraceny některé profesní dovednosti, které budou muset dohlédnout později, což je pro zaměstnavatele absolutně nevýhodné.

Druhá stránka problému ukazuje, že v současné době není v zemi dostatečně rozvinutá infrastruktura předškolních zařízení, která jim poskytne více než deset tisíc dětí v celé zemi. To znamená, že pro jejich vytvoření bude zapotřebí více finančních prostředků než prostředky, které státní rozpočet získá, pokud bude mateřská dovolená v Bělorusku snížena.

Pokud jde o práci, žena bude ještě muset vzít nemocenskou dovolenou na dítě, dokud se v mateřské škole nezmění. To však může v budoucnu způsobit nenapravitelné poškození dítěte a je nepravděpodobné, že by zaměstnavatel rád pravidelně platil nemocné matky.

Zatím se tato iniciativa zvažuje pouze a podle ředitele oddělení genderové politiky se v roce 2016 dosud neuskuteční.