Procentní bonus za senioritu vojáků. Plat vojenského personálu

V Rusku je vojenský personál placen měsíčně podle smlouvy. Zaměstnanci této oblasti mají nárok na dodatečné platby. Jedním z nich je procentní sazba za rok délka služby

Z čeho se skládá peněžní příspěvek?

Plat se skládá ze 2 částí. První je plat, která závisí na pozici a titulu. Dokonce i soukromý voják nemůže dostat méně než 15 000 rublů. Důstojníci platí mnohem více, ale vše závisí na délce služby, na úrovni nebezpečí práce a dalších faktorech.

Saldo vojenského personálu má druhou část - dodatečné platby. Jejich zvláštností je, že jsou placeny pouze určité kategorie zaměstnanců. Obvykle je třeba splnit určité podmínky. Výpočet dodatečných plateb je stanoven v procentech, ale někdy se vypočítává jako platy.

Druhy přirážek

Druhá část mzdy může sestávat z následujících typů příplatků:

• Zájem seniority bonusové vojska, pokud vojenská služba trvá déle než 24 měsíců, počínaje tyto typy plateb, v průběhu času rostou;
• pro kvalifikaci: vyžaduje se potvrzení odbornosti, a proto je nutné absolvovat zkoušky;
• činnosti se státním tajemstvím: vyplácí se důstojníkovi, který podal kontrolu FSB, a také získal požadovanou úroveň přístupu;
• pro zvláštní zásluhy: zákon o vojenském personálu obsahuje informace o kategoriích zaměstnanců, kterým jsou prováděny dodatečné platby;
• pro nebezpečné činnosti související s rizikem pro život a zdraví: potápěčské práce, cvičení, padání padákem;
• úspěchy ve službách: samotní ministři profilu stanoví podmínky, velikost a pravidla pro poskytování příspěvků, má také název "osobní přirážka";
• svědomitá služba: rovné 3 platy za rok;
• materiální pomoc: poskytovaná jednou ročně jako plat.

Důstojníci jsou také motivováni k získání státních cen, v službách v náročných klimatických podmínkách, na Dalekém severu, v jiných zemích. Každý příspěvek na mzdu slouží k povzbuzení zaměstnanců k efektivní práci.

Délka služby

Příspěvek vojenského personálu zahrnuje příspěvek, který se vypočítá jako procento platu. Jeho velikost je ovlivněna životností v konkrétní struktuře, stejně jako v její úplnosti. Velikost celého platu závisí na tom.

Toto procento je tedy přidáno k platu a může být přidáno celkové množství okresní koeficient např. z Ruské federace Dálný východní okruh. Bonus je prémie a poté se vypočítává daň z příjmů.

Výpočet příplatku

Procentní prémie za senioritu vojáků je stejná jako u zaměstnanců ministerstva vnitra. Odlišuje se však od civilního personálu. Zákon o vojenském personálu uvádí, že příspěvek je počítán z délky služby:

• pokud práce pokračují po dobu 2-5 let, přidá se 10%;
• 5-10 let - 15%;
• 10-15 let - 20%;
• 15-20 let - 25%;
• 20-25 let - 30%;
• od 25 let - 40%.

Procentuální přírůstek délky služeb pro vojáky je určen podle povinností, místa služby. Pro členy letové posádky vrtulníků, pokud se účastní zkoušek, platí 1 měsíc za 2.

Ostatní pracovníci mají zvláštní odměnu za bonusy. Například pokud práce zahrnuje výsadkové seskoky, pak 1 měsíc za 1,5. Totéž platí pro armádu, která je spojena s válečnými loděmi a čluny. Na základě těchto pravidel se vypočítají platy vojáků.

Důchody armády

Příspěvky jsou dány nejen pracovním vojákem, ale také důchodci. Při výpočtu dávek se berou v úvahu délka služby, jakož i následné zranění. Na základě právních předpisů je určen věk, kdy je nutné získat důchod:

• 45 let - pro ženy;
• 50 - hodnost a spis;
• 55 - kapitánům;
• 60 - průměrné generálství;
• 65 - nejvyšší velitelský personál.

Chcete-li odejít do důchodu, musíte pracovat 20 let. Výhoda je stanovena v těchto částkách:

• pokud je služba 25 let, pak je 50% platu;
• za každý rok více než 25 let je účtováno 3%;
• celková částka nesmí být vyšší než 85%.

Výpočet vojenských důchodů na základě právních předpisů lze stanovit jinými způsoby:

• pokud je občanský záznam, pak 50% je přidáno 1% ročně;
• 85% platu je nabyté pro zdravotní postižení;
• pokud se zdravotní postižení objevilo kvůli nemoci, pak bude důchod činit 75% platu;
• rodiny vojáků, jestliže byli zabiti ve vojenských operacích, 40%, a když není smrtí s těmito událostmi spojeno, 30%.

Výpočet bere v úvahu roční indexaci, která je schválena prezidentem země. Ukazuje se, že vojenský důchod je poměrně vysoký ve srovnání s civilním personálem.

Další výhody pro vojáky

V Rusku se armáda považuje za zvláštní kategorii občanů, protože jim jsou poskytovány mnoho dalších výhod:

• bydlení: bydlení je poskytováno po dobu vojenské služby, stejně jako pro trvalý pobyt;
• vzdělání: v období vojenské služby a také po ní existují výhody zápisu do vzdělávacích institucí;
• zdravotnické služby: vojenské i rodinné příslušníky jsou v sanatoriu nabízeny bezplatné lékařské a rehabilitační služby;
• potraviny a věci: dávky potravin jsou poskytovány určitým kategoriím zaměstnanců a podpora oděvů zahrnuje vydávání terénních oblečení;
• volný pohyb: armáda může jít každý rok na dovolenou, stejně jako na služební cestě, na novou práci bez placení;
• důchod: v porovnání s civilisty může armáda odejít z 45 let, pokud je zkušenost 20 let;
• životní a zdravotní pojištění: v případě smrti se vojenské rodině platí 3 miliony rublů.

Pokud je zaměstnanec shledán nezpůsobilým k práci nebo zraněn, vydá se 2 miliony rublů. Díky tomuto počtu výhod si mnozí zvolí vojenskou službu.

Výhody a nevýhody práce kontraktu

Pokud chcete vstoupit do vojenské služby, potřebujete znát výhody a nevýhody díla. To udělá správnou volbu:

• toto zaměstnání je ziskové, zejména pokud v obcích a obcích nedochází k žádné prestižní práci;
• poskytuje sociální balíček, výhody, stabilní odměnu, která není nabízena ve všech zaměstnáních;
• služba v ozbrojených silách RF je srovnatelná s obvyklým, takže se liší od naléhavých, kde existuje mnoho omezení.

Mínusy zahrnují:

• zdravotní riziko;
• život podle zákona;
• psychologicky obtížná práce;
• služební cesty, život v terénu.

Jak lze vidět z výpočtů, armáda získává vysoký příjem, stejně jako důchod. Práce je slibná, protože v žádné jiné profesi nemá tolik privilegií.