Státní úředník je ... Velikost důchodu a plat státních zaměstnanců

Státní úředník je osoba, která je ve službě jeho státu. Zároveň je řada profesí a činností určována výlučně zájmy země. Jak se stát státním úředníkem, jaký plat a bonusy můžete očekávat a jak vzniknout? Zde jsou hlavní otázky pro ty, kteří se rozhodli zvolit tento směr v životě.

Kdo je státní úředník?

Činnosti kterékoli země jsou poměrně rozmanité, komplexní a komplexní. Je to stát, který zajišťuje stabilní provoz všech odvětví ekonomiky. A je zřejmé, že pro zajištění stabilního fungování tohoto systému jsou vytvořeny zvláštní řídící a koordinační orgány.

Státní úředník je osoba, která zaujímá určitou pozici související s poskytováním státních činností. Současně obdrží mzdy z rozpočtu země.

Státní služba se uskutečňuje v těchto klíčových oblastech:

• civilní činnost;
• vojenská služba;
• činnost v oblasti vymáhání práva.

Charakteristiky práce všech úředníků jsou stanoveny ve zvláštním zákoně "Základy veřejné správy v Ruské federaci". Právě zde jsou uvedeny hlavní body fungování takového důležitého systému. Státní zaměstnanci mají právo být výhradně občanem státu. Ale jsou možné výjimky, které jsou stanoveny příslušnými dekrety nebo zákony.

Mzda státních zaměstnanců závisí nejen na směru činnosti, ale i na hodnosti a délka služby. V tomto případě má každý odkaz speciální systém účtování a platby.

Historie státní správy v Rusku

Navzdory skutečnosti, že ruská říše existovala již více než jedno století, oficiálně se tu objevovali úředníci až do poloviny 17. století. Dříve to bylo pravděpodobněji jen zaměstnanci.

Bylo to v 17. století, kdy se objevily příslušné vyhlášky a zákony, které regulují činnost této vrstvy obyvatelstva. A už bylo možné říci, že státní úředník je osoba se zvláštními pravomocemi a statutem. Nejčastěji však zneužívali své postavení a užívali si zvláštních privilegií.

Hlavním prvním zákonem pro tuto kastu je "Tabulka ranků" z roku 1722. Téměř všichni úředníci byli jmenováni na místo po celý život.

V roce 1917, s nástupem nové sovětské vlády, byl vydán "Vyhláška o státní službě". Všichni starí zaměstnanci byli propuštěni a nové složení státní moci bylo zaměstnáno revolucionáři a "běžnými pracovníky". Nejprve administrativní aparát SSSR sestával z 300 000 specialistů. Časem se jejich počet výrazně zvýšil a do konce 20. století. přesáhl 1,5 milionu.

Zároveň oficiální příjmy státních zaměstnanců nepřesáhly průměrný plat běžného pracovníka. Specialisté však měli řadu privilegií ve formě bezplatných služeb ve speciálních sanatoriach, obchodech atd.

Kategorie státních úředníků

Mzda každého odborníka závisí přímo na jeho kvalifikaci, postavení a pracovních zkušenostech. Podle současného zákona Ruské federace jsou státní úředníci rozděleni do pěti hlavních skupin:

1. Junior odborníci. Běžní zaměstnanci.
2. Starší odborníci. Střední manažeři.
3. Vedoucí státní úředníci.
4. Hlavní odborníci.
5. Vyšší státní funkce. Jsou vůdci a jejich asistenti.

Také všem státním zaměstnancům jsou přiděleny odpovídající kvalifikační stupně nebo zvláštní pozice. Jsou také stanoveny zákonem. Koneckonců, státní úředník je kvalifikovaný pracovník s odpovídajícím vzdělávacím postavením. Tyto kategorie jsou přiřazeny po určitých zkouškách:

• Referent - pro mladší státní zaměstnance.
• Poradce Ruské federace - starším odborníkům. A také poslancům.
• Státní poradce Ruské federace. Pro zaměstnance ve třídě 1, 2 a 3.
• Aktuální státní poradce Ruské federace.

Příjem

Plat nepatří k jedinému zdroji obživy. V každém podniku se mzda zaměstnance skládá z několika částí. To je příjem státních zaměstnanců se skládá z samotného platu a dodatečných plateb. Mohou být několik najednou, v závislosti na hodnosti a kvalifikaci specialisty.

Mezi tyto platby patří:

• Doplatek za dlouhou službu. Například po dobu 1 až 5 let je zaměstnance vypláceno měsíčně 10% platu. Dále pro každé další pětileté období se přidá 5%. Maximální výše tohoto příspěvku činí téměř třetinu platu.
• Ocenění za zvlášť náročné a důležité úkoly. Je určena jednotlivě pro každý orgán veřejné služby.
• Příplatek za práci se státním tajemstvím nebo se zvláštními podmínkami služby. Současně může jeho velikost překročit plat téměř o 2krát.
• Měsíční propagace.
• Materiální pomoc a paušální částka při registraci dovolené.

Státní úředník je úředník, Velikost platu, který jako každý jiný zaměstnanec závisí na výsledcích jeho práce a účinnosti jeho práce.

Platební postup

Kromě základních plateb a zákonných odměn existuje mnoho dalších pobídek, které mohou regionální orgány stanovit. Současně (z důvodu indexace) zákon také stanoví roční nárůst platů státních zaměstnanců.

Platy této třídy odborníků jsou poměrně malé: od 3000 do 6000 rublů. Opět platí, že všechno závisí na počtu a délce služeb každého úředníka.

Při tvorbě ročního mzdového fondu je kromě hlavních článků poskytována zvláštní rezerva, která se skládá z:

• Doplňky pro dlouhou službu. Jeho velikost je tři mzdy.
• Platby za práci s státní tajemství. Jedná se o plat státních zaměstnanců, zvýšený o 1,5 krát.
• Měsíční měnová propagace.
• Plat za speciální třídu. To se rovná čtyřem platům zaměstnanců.
• Různé bonusy za výkon a překonání plánovaných cílů - 200%.

Plat se platí zpravidla dvakrát měsíčně. První část je záloha (až 40%) a zbytek je přímo mzdou se všemi druhy dodatečných poplatků. Stejně jako vůbec se provádí všechny základní odpočty v různých státních fondech měsíčně.

Také pravidelný státní úředník má právo na placenou nemocnici (částka závisí na celkové mzdě).

Výpočet důchodu

Státní úředník je povolání, že každý schopný občan Ruské federace, který má určitou úroveň speciálního vzdělávání a příslušné dovednosti, může získat. A každý takový zaměstnanec má právo očekávat spravedlivé důchodové zabezpečení.

Jeho nárůst a částka zároveň závisí na druhu činnosti konkrétního úředníka. Existují dva druhy důchodů: pro dlouhé služby a věk. Mohou být vypláceny současně a zpravidla po ukončení pracovního poměru.

Přírůstek sociálních dávek, podle posledních údajů, je zde uveden plat, hodnost nebo titul, stejně jako specialista kvalifikace. Je také zohledněno poslední pracovní místo zaměstnance.

Minimální výše důchodu nesmí být nižší než životní úroveň. Proto jeho částka začíná od 5-7 tisíc rublů.