Dynamika kultury a její vlastnosti
Dynamika kultury jsou pravidelné změny, které se vyskytují pod vlivem vnějších a vnitřních faktorů. Obvykle, tento jev je doprovázen procesem kulturního rozvoje jakékoliv zemi a ve světě jako celku, která je vždy spořádaný a komplexní, a jeho původ je vždy směřuje, ne chaoticky.
Pokud vezmeme v úvahu filozofický přístup k řešení této otázky, můžeme vidět, že to v žádném případě není jednoznačné. Dynamika kultury se tak často realizuje v lineárních a nelineárních (cyklických a vícevrstvých koncepcích) směrech. Cyklická teorie tvrdí, že kultura ve všech fázích, který má tělo (fáze narození, mládí, zralosti a smrt) prochází během svého vývoje. Současně, jeho hlavní milníky mají vlastnost pravidelného opakování. Zástupci vícevrstvého pojetí věří, že kultura není jediná linie vývoje: všechny jeho druhy mají oddělené vektory, které se pohybují. Pokud jde o lineární verze, jsou založeny na skutečnosti, že kultura může být buď degradovat nebo vyvíjet nebo se neustále mění, a to bez závislosti na pokroku nebo navrátit.
Podle těchto přístupů se rozlišují následující modely kulturní dynamiky:
1. Cyklus, který má dva směry - inverze a spirálu.
2. Lineární. Tento typ se nazývá evoluční, během něhož dochází k vývoji od jednoduchých až po složité.
3. Deviant. V této situaci je dynamika kultury odchylkou ve vývoji od hlavního systému chování. Existuje tedy proces degradace.
4. Zvlněný. V návaznosti na tuto teorii lze velmi snadno vysvětlit všechny recese a obraty v kulturním rozvoji společnosti.
5. Synergetic. Podobný model je použitelný, pokud je třeba vysvětlit náhlé změny.
Vycházíme z výše uvedeného, že dynamika kultury je její změna, na níž je zcela závislá historických procesů.
Změna v tomto případě platí pro všechny sociální technologie, umělecké styly, normy chování a další aspekty vývoje. Domníváme se, že inovace je mechanismus, který spouští rozvoj kulturního procesu v jednom směru. To může být ze dvou důvodů: půjčování a vynález. Druhá z nich vzniká na základě vnitřního kulturního konfliktu ve společnosti.
Dynamika kultury je také přímo závislá na tradici, což je prostředek, který je schopen reprodukovat kulturu prostřednictvím všech nástrojů, které kdy existovaly a byly legitimní v užívání. Když je odmítnuto, negativně ovlivňuje vývojový proces. Podle historie, když svět opouští stávající tradice, společnost se stále vyvíjí, ale nakonec je výsledkem třídního boje.
Pro společnost je nejlepší možnost, kdy se objeví "zlatý zlom". V tomto případě se pohybuje s inovacemi a kultura není zachována.
Pamatujte si, že dynamika kultury pro její systematický vývoj by měla zohledňovat následující faktory:
1. Behaviorální modely.
2. Avantgardní kultura, která také povzbuzuje rozvoj společnosti.
3. Marginální kultura, která vzniká jako prostředník na křižovatce několika sociálních skupin.
4. Dissident, založený na představitelích umění, kteří nesouhlasí s dogmy a obecně přijatými pravidly.
5. Zástupci jiných států, kteří přispívají k vzniku nových zemí i kontinentů.
Každá kultura se vyvíjí tak či onak, neboť bez ní by svět neexistoval a samotné tradice by se staly zastaralými. Změny probíhající ve společnosti jsou proto přirozené.
- Koncepce kultury v sociologii
- Koncept kultury: firemní a organizační
- Filozofie kultury v "úpadku Evropy" Spengler
- Kultura v nejširším smyslu slova je hlubokou analýzou všech hodnot společnosti
- Starověký Egypt. Kultura tajemné civilizace
- Kultura jako předmět kulturologie
- Etnická kultura
- Interní kultura je ... Historie konceptu
- Národní kultura
- Sociologie kultury
- Předmětem studia kulturních studií jsou procesy a jevy, které se vyskytují ve společnosti
- Sociální dynamika a statika Auguste Comté
- Termín kultura a její význam
- Druhy kultury
- Podstata kultury: hlavní přístupy
- Kultura a civilizace. Filozofie jejich vztahu a historie vývoje
- Typologie a formy kultury. Role kultury v životě lidí
- Co je organizační kultura?
- Kultura a civilizace ve vývoji lidstva
- Kultura a příroda: interakce a konfrontace
- Informační kultura - nejdůležitější část společnosti