DPO: přepis. Vzdělávací centrum DPO

Stát, společnost a občané plně a komplexně pokrýt potřeby školství, tam je federální zákon o doplňkových vzdělávacích služeb, podle kterého se sídlem programu DPO (přepis - další odborné vzdělávání).

Úrovně DPO

Průběžný profesní rozvoj každého odborníka, zaměstnance, pracovníka je systém státních vzdělávacích standardů. Úrovně odborného vzdělávání se mohou lišit, proto se programy neustále zlepšují a rozdělují podle množství nabízených znalostí a jsou nezávislé na předmětu. Závisí na dalším odborném vzdělávání od úkolů, které produkuje potřeba.

Může to být rozvoj dovedností, kde jsou programy krátkodobé a mají za cíl jednoduše rozšířit znalosti v jedné z oblastí této specializace. Jedná se o různé školení a semináře. Profesionální rekvalifikace sledují delší programy, jejichž cílem je prohloubení znalostí v komplexu, i když v rámci povolání nebo činnosti. Další odborné vzdělání se hluboce zakořenilo v historii.

Historie DPO v Rusku

Jako takové se v zemi v třicátých letech dvacátého století objevilo dodatečné vzdělání a do konce devadesátých let se vyvíjelo jako pokročilé vzdělávání v rámci mezioborových institucí. Pak pro DPO začal období aktivního rozvoje. Nyní v Rusku existuje více než tisíc divizí, které každoročně školí zhruba čtyři sta tisíc odborníků středních a vyšších odborných škol, které získávají zvýšení kvalifikace nebo základní odbornou rekvalifikaci.

Systémy DPO

Výklad zkratky ukazuje, že systém neposkytuje základní základní vzdělání, ale jeho dostupnost pro rekvalifikaci a další vzdělávání je povinná. Z tohoto důvodu hrají hlavní roli hlavní univerzity v zemi, protože tyto strukturální jednotky byly vytvořeny na jejich základě.

Například v roce 2009, se stal vůdci lidové přátelství univerzita, jejichž struktura - ne jedna instituce DPO, a asi třicet z těchto center, kde se více než dvacet pět tisíc studentů, kteří studují na sedm set programů, Lomonosov Moscow State University - na druhém místě, tam jsou čtyři programy, a osmnáct tisíc studentů , na třetí - MSTU pojmenované podle Baumana se třemi programy a patnácti tisíci účastníky.

Předpoklady

Každý odborník někdy zažil nedostatek svých znalostí a dovedností, protože informace jsou nezbytně zastaralé. Pro úspěšnou kariéru jsou zapotřebí některé kurzy DPO. Každý se musí bez výjimky naučit od pracujících a končí u profesorů. Základem může být libovolná: základní vzdělání, střední nebo vyšší. Výcvikové středisko DPO zvýší odborné znalosti posluchače, pomůže zlepšit obchodní kvality a dokonce ji přeškolem pro změnu v oblasti činnosti, bude-li to nutné. Každý odborník má právo jednou za pět let bezplatně upgradovat svou kvalifikaci - spíše na náklady zaměstnavatele. Zbytek DPO musí být zaplacen.

V poslední době dostávali klienti, kteří obdrží DPO, doslovné vzdělání doslova právě teď. Zdá se, že můžete pracovat na specialitě - znalost je čerstvá. Nyní je však výběr povolání mladých lidí často špatný. Naučí se, co je předispozice, ani to, co se tvrdí, ale co je módní nebo dostupné. V důsledku toho téměř nikdo nechce pracovat na specialitě. Existuje pouze jedna cesta: DPO. Takové instituce jsou dnes požadovány pro nezdravý stát. Například v Jekatěrinburgu je celá akademie DPO. Ale je to dobré pro zemi, pokud se lékaři, učitelé, právníci, inženýři a novináři rekvalifikují jako manažeři?

Typy DPO

Samozřejmě, pokud něco dá člověku na výběr, pak je to systém DPO. Rozluštění vlastní přání, ale ne vždy podaří napoprvé, ale čas k odchodu do důchodu je, důležité je vyřešit otázku peněz a - vítejte na další rekvalifikaci. Nicméně, když je diskuse o školení nebo praxe sarkasmu nevhodné, je to jistě důležitá a důležitá aktivita.

Zvyšte dovednosti účastnit se různých seminářů: krátkodobé nebo dlouhodobé, tematické nebo problematické. Školení může být jak jednorázová, tak spojitá a diskrétní (krok za krokem). Rekvalifikace zahrnuje zvládnutí některých předmětů, modulů, kurzů s průchodem praxe. Dost často dodatečné vzdělávání využívá síťové formy školení, vše závisí na kontraktu nebo vzdělávacím programu.

Pokročilé školení

Tato aktualizace praktických a teoretických poznatků, plus zlepšení zvláštních dovedností, jak odborné požadavky neustále rostou a informace se stávají zastaralými. Pouze kvalifikace může být vylepšena absolvent se středním nebo vyšším odborným vzděláním.

Výše hodin pro krátkodobé kurzy není kratší než sedmdesát dva hodin po naslouchání, na které je vydán certifikát. Nejčastěji se jedná o školení o konkrétních tématech určité produkce. Takové kurzy organizují zaměstnavatelé se zapojením vysoce kvalifikovaných odborníků v roli učitelů. Chcete-li získat certifikát, studenti projdou zkoušky, zkoušky nebo obhajují esej.

Semináře

Semináře jsou problematické nebo tematické s objemem až sto hodin - jedná se o školení zaměřené na urychlené školení pro získání potřebných dovedností. Semináře probíhají na technologických, vědeckých a technických, sociálních a ekonomických problémech, které vznikají na různých úrovních: instituce nebo organizace, podniky nebo sdružení, region, průmysl. Také zde absolvují zkoušky a obdrží certifikát.

Nejvíce kardinální profesionální vývoj je dlouhý, až pět set hodin. Doklad o tomto vzdělávání je také pevnější - osvědčení o dlouhodobém profesním rozvoji. Cílem těchto programů je vhled do hloubky do aktuálních problémů profilu, aktualizace znalostí a školení další, složitější práce na tomto profilu. Takové kurzy jsou nezbytné pro zkušené lidi, ale s nedostatečnými znalostmi a praxí. Vedená takové třídy podle potřeby, někdy s úplné oddělení z práce, někdy i bez oddělování nebo částečném oddělení, a tam je individuální forma na žádost přípravy podniků.

Stáž

Prostřednictvím stáží, tedy praxe, jsou vytvářeny a konsolidovány odborné znalosti, dovednosti a dovednosti v současném nebo nově získaném povolání. To je velmi výhodné pro studium osvědčených postupů, získání odborných a manažerských zkušeností. Stáž může být spojena s teoretickou částí dalšího vzdělávání či rekvalifikace, tj. Seminářů nebo přednášek, a možná i nezávislého typu dalšího vzdělávání.

Zaměstnavatel, který si zvolí program DPO, je odpovědný za stáž. Výklad pojmu "stážista" má poměrně široký rozsah interpretací. Účastnit se stáže může být odborník se solidní praxí a začínající absolvent základního, středního a vyššího odborného vzdělávání. Může se konat jak v tuzemsku, tak v zahraničí. Hlavní věc je, že podnik je připraven přijímat stážisty a organizovat své pracoviště. Obvykle se uzavírá pracovní smlouva na dobu určitou. Po ukončení stáže připravuje účastník písemnou zprávu o praxi a píše certifikační práci.

Modernizace výrobních systémů

Inženýři potřebují neustále zvyšovat své dovednosti, protože tato profesní činnost ve všech oblastech vyžaduje přesné a aktuální odborné znalosti. Věda se vyvíjí neustále, nové techniky, technické inovace, takže inženýři musí být co nejčastěji zdokonalováni. Úroveň kvalifikace musí splňovat všechny moderní požadavky. V roce 2012 vyšlo prezidentský dekret pokud jde o dlouhodobou hospodářskou politiku státu, jednoznačně identifikuje cíle - obnovu výrobních systémů.

Jenom kvalifikovaný technický personál vyřeší problém produktivity práce a moderní vzdělávací programy DPO pomohou vytvořit takový kontingent. Rozluštění příspěvky prezident obsažené v následujícím výnosem: „prezidentského tréninkový program, technický personál pro období 2012-2014“, to znamená, že byl pak na začátku dalšího vzdělávání inženýrské zaměstnanců prostřednictvím profesního rozvoje a vzdělávání, jak to vyžaduje modernizace výroby.