Další vzdělávání v rámci zrychleného programu

Moderní trh práce kladou vysoké nároky na ty, kteří chtějí mít dobro vysoce placené práce. Stejně jako na každém jiném trhu, tady existuje konkurence, tedy místo, kde jsou placeny slušné peníze, bude nutné soutěžit. A nepochybnou výhodou, která prudce zvyšuje šance žadatele v soutěži o volné místo, bude jeho další vzdělání. Navíc v drsné realitě dneška prakticky nikdo není imunní, aby spadl pod redukci zaměstnanců společnosti nebo ztrátu zaměstnání v důsledku bankrotu firmy. Aby bylo co nejrychleji najít nové zaměstnání s přijatelnou mzdou, je také velmi dobré mít další vzdělání. Vzhledem k neustále rostoucí poptávce po této službě většina vysokoškolských institucí aktivně nabízí své programy doplňkového vzdělávání. Takové programy vám umožňují dosáhnout dalšího vyššího vzdělání na zrychleném programu, je-li to nutné, bez přerušení z vašeho hlavního pracoviště. Tato druhá okolnost je často obzvláště důležitá, protože umožňuje studentům pokračovat v práci, kterou zaměstnavatelé většinou příliš nelíbí.

Často se také stává, že osoba v procesu profesního růstu již získává málo odborných znalostí získaných v procesu získání základního vysokoškolského vzdělání. V tomto případě je příležitost rychle a kvalitě získat další vzdělání, je pro něj jediným východiskem pro pokračování v kariéře. Obzvlášť často tato potřeba vzniká v oblasti ekonomiky, řízení, vysokých technologií, informačního sektoru a judikatury. Společnou metodou prohlubování a rozšiřování znalostí jsou opakovací kurzy, ale pokud potřebujete znalosti nejen v hlavní profesi, ale i v příbuzných vědách, nelze se omezit pouze na zvyšování úrovně kvalifikace. V urychleném programu je často nutné naléhavě absolvovat další vysokoškolské vzdělávání.

Podle ruské legislativy v oblasti vzdělávání a vědy je získání dodatečného vysokoškolského vzdělání možné pouze za odměnu. Existují však výjimky z tohoto pravidla. Například pokud je občan oficiálně registrován na burze práce a potřebuje odbornou rekvalifikaci ve formě dalšího vzdělání ve vyšší vzdělávací instituci, která poskytuje takovou službu, stát může převzít výplatu školení. Jedinou podmínkou je, že tato vzdělávací instituce musí mít nezbytně státní akreditaci a odpovídá "Modelovému ustanovení o vzdělávacích institucích", které bylo vyvinuto a schváleno Ministerstvem školství a vědy Ruské federace.

Existují také určité právní nuance, které zaměstnancům firem umožňují získat další vzdělání, aniž by je museli platit z vlastní kapsy. V těch případech, kdy zaměstnanec vyžaduje nějaké nové znalosti a dovednosti, má právo nabídnout managementu, aby zaplatil za náklady společnosti za účelem získání dodatečného vysokoškolského vzdělání. Praxe ukazuje, že ve většině případů zaměstnavatel souhlasí s tím z jednoduchého ekonomického výpočtu: je pro něj výhodnější mít jednoho kvalifikovaného zaměstnance a zaplatit mu za rozšíření rozsahu povinností, než zaměstnat někoho jiného ve státě.

K dnešnímu dni se mnozí snažili o získání dalšího vysokoškolského vzdělání a za účelem získání dalšího zdroje příjmů vedle hlavního pracoviště. Pro maximalizaci úspory času obvykle vybírají programy doplňkového vzdělávání, které zajišťují urychlené výukové metody.